用戶4474643705

樓主您好，到目前為止實際上還沒有延遲退休這樣的一個政策落地執行，而且通過徵求意見稿，實際上我們廣大的群眾也沒有看到，具體是一個什麼樣的方案，所以說，延遲退休具體會如何的實施，在這裡我們都是猜想是沒有實際意義的。

但是無論他實施或者是不實施，我相信絕大多數人對於這個延遲退休政策，都是持反對意見的。因為畢竟延遲退休以後關係到，每一個人的根本利益，本來他在正常的法定退休年齡就可以享受到基本養老金的待遇，但是因為延遲退休政策的出臺，可能就不會出現這種，正常法定退休年齡退休，那麼可能就要延遲退休，所以說對於我們每一個人都是有很大的影響。

那麼我個人認為延遲退休，首先應該執行的是女性的退休年齡，因為目前女性的退休年齡相對來說是比較年輕的，甚至作為提前退休的女性，她45歲就可以退休，所以說應當來講要首先延遲這部分女性的退休年齡，是比較恰當的一個選擇。

社保小達人

延遲退休應當是“因人而異”退休年齡政策。

退休是屬於我們社會保障的一種方式，目前通過參加養老保險來實現。

目前我們國家的《社會保險法》規定，實現退休的條件是兩個：一是養老保險繳費累計滿15年，二是到達法定退休年齡。

法定退休年齡

我們的法定退休年齡，實際上並沒有在《社會保險法》中指出。目前依據的是1978年國發104號文件中《關於工人退休、退職的暫行辦法》，進行明確的。

具體就是大家熟悉的工人女同志50歲退休，女幹部55歲退休，男職工幹部60歲退休。另外還有失去勞動能力和特殊工種提前退休。女性靈活就業人員退休年齡是50或者55歲，各地方不統一。詳細解釋非常複雜，不再贅述。

這一年齡政策，源自於1957年國家關於工人職員退休退職的一些暫行規定。可以說從建國初我們制定的退休年齡就是女同志50歲或55歲，男同志60歲。

但是大家都知道建國初我們的人均壽命只不過40來歲，現在人均預期壽命已經達到了76.4歲，很多地方已經直望80歲大關。

由於我們實行了養老保險基金供養退休人員，養老保險基金的可持續發展必須要予以解決。

養老保險基金壓力

目前，我們的養老金政策是屬於多繳多得，長繳多得的方式。主要是通過繳費形成基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分待遇。

實際上，這兩部分養老金待遇兼具了西方資本主義國家社會統籌養老和個人積蓄養老的兩種方式。可以說我們的養老保險第一支柱，兼具了西方第一支柱和第三支柱的作用，而且還用立法和國家資金保障著第三支柱的永續發放。這種做法的缺點就是增加了社保基金的壓力。

目前，我們養老保險基金的累計結餘是5萬億人民幣左右，大約能夠支持養老保險基金17個月左右的支出。

不要覺得非常多，我們對比一下美國的養老保險資產的規模，就讓人感到心涼了。根據美國投資公司協會公佈的數據，截至2018年第三季度，美國的養老金資產高達29萬億美元，美國的人口只有3.27億左右，相當於勞動年齡以上階段的人至少有每人累積了10萬美元的養老金。

如果我們也按照每個中國人積蓄10萬元養老金的規模，我們的養老金的規模至少應當達到多少才算合理呢？

2018年末我國人口是13.95億人，0~15歲的未成年人是2.486億人。如此計算，我們養老資金的規模應當達到114.7萬億元。差額大約在110萬億人民幣。而我們2018年的GDP才僅僅90萬億人民幣。

所以，我們的養老保險基金壓力很大。

但是，大家不要以為我們的養老金水平很低。實際上由於我們積累了第一支柱和第三支柱，按照現行養老金的計算公式，養老保險繳費40年社平工資的話，退休待遇能達到67%的社會平均工資，如果考慮到真正到手的工資只有不到85%的社平工資，實際養老金替代率能達到80%，這屬於非常理想的養老金替代率了。

延遲退休年齡的構想

最早延遲退休應當是2016年國家在人社部的十三五規劃中提出來，要推行漸進式延遲退休年齡的政策。

延遲退休年齡政策剛性不可能太大。目前社會上有一批希望延遲退休的人群的要求得不到滿足。比如到達退休年齡養老保險能繳費不滿15年的人群、一些國有企業的高級管理人員和專業技術人員、機關事業單位的一些工作人員等等。國家在考慮延遲退休的時候，應當首先要考慮滿足這一批人的需要。

更廣大的體力勞動者、失業下崗職工、不少一線的教師護士都希望提前退休。國家在2015年對女性正副處級女幹部和估計職稱專業技術人員的退休年齡決定延遲至60歲，不過仍然允許根據本人申請55歲退休。這一政策，沒有引起任何社會矛盾。未來相關退休年齡延遲的政策可能會範圍進一步擴大。

國家也在推動一些就業困難人員輔助政策，比如靈活就業人員補貼、單位招用就業困難人員社保補貼、一次性創業補貼等等，積極幫助社會上的失業下崗職工實現就業，緩解他們要求提前退休的壓力。

2018年人社部副部長湯濤在回答政協委員建議的時候，表態支持60歲以後，自願選擇退休年齡的政策。

綜上所述

總體來看，延遲退休政策，只不過是延遲有需要的人的退休年齡政策。不會對廣大體力勞動者和失業下崗職工產生影響。

暖心人社

延遲退休是一把雙刃劍，有人歡喜有人愁。對於長期身在辦公室機關的工作人員和從事腦力勞動的工作者的白領，自然贊同延遲退休。因為對於這部分人而言，延遲退休也只不過是在辦公室裡多坐上幾年，而且工資不少開，退休後的養老金還會隨著社保的繳費年限增加而增長，何樂而不為呢。

但是對於長期處在生產一線的重體力勞動者來說，延遲退休則是一個悲劇，眼看著就要奮鬥到退休的年紀，延遲退休政策一旦出臺，又要多幹上幾年。隨著年紀的增長，身體能承受的勞動力一年不如一年。甚至還有很多人，在崗位上留下了很多的職業病。本該退休養身體享受人生的年齡，卻還在一線工作奔波著。

延遲退休對於下崗工人和自由職業者來說，更是一個晴天霹靂。下崗工人和自由職業的社保費用，基本都是由個人全部承擔。這部分人群收入本身就不穩定，而且還有很多人面臨著生活的窘迫，如果再加上延遲退休，無疑是雪上加霜。

延遲退休應該實行彈性制，尊徐個人的生活水平來，來選擇退休年齡。讓下崗工人和自由職業者按照正常年齡退休，或者提前退休。可以在崗位發揮餘熱的人繼續留在崗位，回報社會。畢竟不論什麼樣的人群，都有了生活保障，才是真正的小康社會。

好奇害死貓123496784

現階段，退休年齡實施的是男性工人年滿60週歲、女性工人50週歲，女性幹部55週歲（不考慮最新《公務員法》規定，公務員滿30年工齡，可以申請自願退休的情況）。

前幾年網絡上有說到要延長到65週歲退休，但具體文件還未頒佈，根據目前國情（我國老齡化趨勢，老齡人越來越多，養老金的發放壓力也越來越大），延遲退休會是一個必然的趨勢，如何制定新的退休政策，因為涉及到的面太廣，也是要慎之又慎的。

筆者個人認為，可以制定以下政策（僅代表個人看法）：

1、過渡性、分批次的退休政策，設定一個期限，假設是65週歲，不一次性全部設定65週歲退休，可以階段性，例如一批61週歲，下一批62週歲，以此類推，趨向於穩定後，就統一是65週歲退休；

2、彈性的退休政策。根據退休人員本意，自己決定退休年齡，在現有的退休金核算方法下，其他條件同等的情況下，退休早的，退休金少，退休晚的，退休金多。

對於題主的補充問題“有哪些人支持退休，哪些人反對延遲退休”,筆者相信絕大多數人都會堅決反對延遲退休的，但肯定還是有一部分人支持延遲退休的，比如：某些在其位可謀利的（這裡就不展開說了）。

關注職場老劉，隨時諮詢勞動法事宜。

職場老劉

50歲皆退休，60歲領養老金。

50歲，在競業禁止的條件下全民再就業，根據各人情況與社會需求雙向重新選擇中老年的職業。

50歲後，可被社會各處聘，總理部長處長，董事長總經理各總師，工程師文員工匠農匠，花工保安服務生等。也可自費的休閒，自費地繳納這社保十年。

50歲開始，再就業工作，可持續工作到100歲，繳納社保十年後，就可以得到工作和工資，外加養老金的雙份收入，只要是60歲如繼續工作，以後另再補買一份工作商保即可。

世人誰也無特權，社會貢獻有勁頭。眾人拾柴為祖國，自己兒孫有零頭。

勞動光榮 ！

海豚146940410

延遲退休無論怎樣實施都會遭反對的嗎？

雖然說現在還只是停留在說的層面，並沒有正式實施，但我希望永遠不要出臺這樣的政策，因為大家肯定都不同意延遲退休，勞碌幾十年，繳納社保幾十年，大家一定都想著按時退休領取養老金，享受晚年生活。

在實施延遲退休前，我們必須知道目前退休的標準，社保是第一個必須滿足的，無論男女，從事何種職業，社保最少必須交滿15年，其次就是年齡，男士必須達到60歲，女士必須達到50歲，女幹部要達到55歲才能辦理退休，公務員和其他特殊工種的除外，這樣的一個退休要求在年齡方面其實要求已經不低了，再往後真的是年齡太大了。

也有人參照目前的一個人口平均壽命，說我們現在的平均壽命可以達到76.4歲，還是不建議參照這個年齡規劃退休年齡，首先壽命是要因地區，因人而已的，不是所有的人身體條件都一樣，農民家庭的身體素質就不如城鎮居民的，在我們老家80歲的老太太路都走不了，而在北京，80歲的老太太還可以自己揹著包去銀行取錢，步伐矯健，所以從年齡上還是不建議大動干戈。

如果必須延遲退休的話，退休年齡加上1歲左右，再結合彈性退休，也就是繳納滿30年也可退休，如果30年仍不想退的可以接著繳納，加入自願的成分在裡面，延退的可以在養老金上再給一些獎勵，這種柔性的延遲退休其實更好，方案豐富，可選的餘地大，相信大家都很喜歡呢。

筆記簿杏豆

反對延時退休，因為下崗工人在社會上50多歲基本沒人聘用了，後邊10年怎麼過，這是個不安定因素，恐引發社會動盪。應實行彈性退休，不能搞一刀切，區別對待，，，民心所向。

實話實說1965

延退就是偽命題。不是就我國的國情而言、而定的。吾國建國始就是低工資高就業，是我國人多的因素決定的。包括我們的偉大領袖毛主席上山下鄉運動多是就業的考量和改變農村知識結構而為。有個什麼慰，為了自身階級，搞個延退，遭到國人尤下崗工人的唾罵。歷史上這樣的小丑還有很多。

倍兒爽8

反對延遲退休不管男女一律55退休

手機用戶58933287921

建議倒夜班的和工齡滿30年工齡的一線工人最遲55歲退休！！！

關鍵字: 生活 延遲 退休