易开江
每个人情况不一样，不能一概而论，你可以从以下四个方面进行判断：
一、经济实力
经济实力雄厚，家里有矿，或者说存了很多钱，那可以很淡定，裸辞休息一段时间也无妨。
但如果你还处于生活阶段，裸辞断了经济来源会对生活状况造成困绕，那就不建议。因为一点出现经济紧张，这个时候求职会很容易焦虑，稍有不顺，或者时间拖得久一些，都会容易出现焦虑，最后容易找了一份将就的工作。
二、能力水平
你的求职能力、工作能力突出，在业界有自己的地位和口碑，自然不方，裸辞了依然会容易找到好的工作机会。
但如果自己本身是新人，能力等一般，那建议还是谨慎行事。
三、风险偏好
裸辞意味着有更大的风险，所以要看你对风险的承受能力。如果你是风险偏好性，无所畏惧，那久可以“随心所欲”。
但如果你的心理素质或心态不佳，容易焦虑，建议选择稳妥的发展路径。
四、行业环境
每个行业都会有周期，但的经济环境也有周期。如果行业不景气，这个时候裸辞需要小心，再找工作可能没那么容易。尤其是风险厌恶型的朋友。
五、发展角度
最后，强调一下。如果定了心要离职，就早点离职，要不“身在曹营心在汉”的状态，是不利于自己工作的开展的。但从更好求职和过度的角度，找个下家是更方便的。一方面心态更从容更淡定，状态会更好；另一方面，HR不会多想。否则会认为你着急离开，是不是有一些不可告人的原因？
职场大叔钟金来
曾经我和女友两人均“裸辞”在家，她花了半个月左右找到工作，我在家待业一年。现在彼此都走上了正轨，我从3个方面来分享下我的看法。
1、平均工作年限
相信大家不管是要找工作的还是要辞职的，很少人知道职场上个人的平均工作年限为2年左右。这也就是说，一般一个人在一家公司的就职年限平均为2年。一个员工对行业的认知，对公司发展情况的认识也差不多需要2年时间。有前途继续干，没前途便辞职！我是2017年12月进入现在这家9人团队的创业公司，当时给自己定的职业规划是3年，目前已经过去1年，我在公司带领着4人团队。
2、个人能力支撑
“没有金刚钻，就别揽瓷器活！”现在找工作容易，找一份心仪的好工作就得靠个人能力了。在选择辞职前，你可以试着在一张白纸上列出自己个人优点和擅长技能，是否能够支撑你辞职。我现在虽然为部门主管，但我也多次有些冲动的想辞职，后来想想现在我还没到要辞职的“火候”！
3、如果可以，建议“裸辞”！
“快刀斩乱麻”！职场上做事，最忌讳的就是拖泥带水！虽然“骑驴找马”会尽可能减少自己的失业“空档期”，在利益方面损失最小。但“骑驴找马”也很容易陷入两端不讨好的局面，因为心里老想着辞职，所以对现有工作难以上心；因为没有充足的时间去准备找新工作，所以很难找一份真正值得自己去努力的工作。“裸辞”大不了空档1个月，一来自己也可以休息，二来自己也有充足准备去面试新的工作而不是慌乱择业。
希望我的回答对你有所帮助，我就是穿着正装去奋斗，喜欢就关注我呗~欢迎留言评论。
穿着正装去奋斗
这个问题分二方面讨论：
如果是我我只定会选择裸辞：
原因是这样，如果在职，请假外出找工作，会让人反感，原单位工作内容的交接也需要时间，而且在职场工作这么多年了，也累了，身心需要休息下，适当放松一下，然后能量满满的再找工作上班。前提是你得不为金钱发愁的情况下，可以接受二个月甚至更长时间的找工作周期。
另一种情况：骑驴找马：
我建议大部分人工作不要裸辞的，还是先找到下家再辞职。原因主要如下：
目前经济形式不好，大部分企业不是减员就是降薪，这种情况下找到理想工作不容易，可能找工作的周期会很长，甚至二三个月还找不到工作，这种情况很多。如果自己生活压力较大，有房货，车贷、有孩子要养的，裸辞更要慎重。再有一但人停下来，长期不工作自己从心里上不能接受自己，觉得自己一无事处。
所以裸辞慎重。
陈秋艳生涯规划师
看你辞职的目的了。
如果是想换一份工作，当然是骑驴找马。裸辞后，如果短时间内找不到工作，自信心会受到很大打击，下一份工作就比较难要求更高收入。
如果就是工作累了，经济压力也没那么大，那就想走就走。
什么年龄做什么年龄的事，如果你还年轻，大可不必着急于事业，人生后面还有好几十年时间可以做事业呢。趁年轻无拘无束、自由自在，可以去浪迹天涯，多走点地方，多经历一点事，这些都是只有年轻的时候才能做的。
我毕业后，就选择了一边流浪一边打工的生活方式，靠打工收入，游历了很多地方，每个地方还搭讪了不同的女朋友，穷困潦倒但很快乐。
如果想了解这样的生活，可以看我的自传小说《四十二记》，流浪屌丝男搭讪女生的经历。真人真事，42个女生，42段故事。
摩一皮
这个问题要看你离职前的工作状态。一般而言，我们要分清楚裸辞和骑驴找马的优缺点，才能在两者之间合理的选择一个，当然没有完美的选项，但是可以把损失降到最低。
首先讲骑驴找马。
现在我们工作的环境和圈子很透明，如果你在一个圈子做的久了，并且有一定的人脉，口碑和个人形象就很重要。骑驴找马的意思是在职期间去寻找适合自己的下一份工作。 这样做的好处是可以有效防止职场空床期，合理的衔接到下一份工作，使得自己不会在心理和经济上出现压力。但是风险是骑驴找马的时候前东家一定会发现，如果离职不跨行，这给人的感觉是工作的不专注，还有离职交接的能力不足，很容易引起负面口碑。
另一方面我们讲裸辞。
裸辞的字面意思就是光秃秃的辞职，什么也不带走。现在我们更多的意思是时间上的裸辞，没有准备的立刻辞职。裸辞的好处是当前一单位工作交接完，再去寻找下一份工作的时候，道义层面和个人形象层面比较成熟，给人感觉是个担当的人。但是风险就是如果你的经济能力不允许或者对未来的发展不够清晰，那么可能出现一个月两个月甚至更长的求职期，我身边就很多这种案例， 对你自己的信心打击也很大。所以，针对裸辞这点要慎重。
综上所述，我们在辞职时可以选择适合的方式。比如平时日常工作生活中可以多接触一些甲方或者猎头，这样当辞职时候可以跟专门从事人力资源的朋友沟通，缩短下一份工作到来的周期。
再有就是辞职前跟现单位人力和直属领导打好招呼，交接好手里的工作，并且提前提出离职，给公司一定时间去找替代人。
而且如果不换行业，也可以找现公司领导同事推荐新的单位。
总之，我们工作的目的是创造价值，收获价值。我一直在职场中保持十六字方针， 物尽其用、人尽其才、劳有所得、老有所养。
你所接触的平台和资源能为你用，每个岗位每个人都能发挥其优势实现最大价值，你付出了劳动之后可以享受劳动带来的成果，并且你在为公司做出了一定贡献之后，公司能善待，给你更多的成长发展空间。 这样我们才可以和公司共存下去。
职场主角
一般来说选择裸辞的人，对原公司应该都有不好的感受，一刻都不想待下去了，马云说过员工离职只有两个原因：要么钱给少了，要么心里受了委屈。如果你两样都占了，那么建议裸辞，早点换个环境让自己活得开心点，效率也会更高一些。
当然还有第二种情况，比如你刚刚毕业来到一个大城市闯荡，在没有一定的职场经验和经济支持的情况下，建议骑驴找马，这样你才能再保证生活来源的情况下有更多的选择，提前找好下家，这样你的房租、社保，公积金也能保证不间断。
体面离职，体面生活，希望每一个职场人都能做好适合自己的选择！
沛叔笔记
如果你不满足现状收入，那你首先要有“比上不足比下有余的“心态，客观的思考，你在现在企业所创造的价值和你拿到的收入是否匹配？同比你的同事或同专业的朋友，你有能力超越他们，而收入比他们低，那你可以选择辞职跳槽到你认为合适的其它企业。
一般来说，作为靠进入其它企业打工的职场人员，建议你最好是找好下家在选择辞职，也就是所谓的“骑驴找马”，这样对你的择业风险会比较小。毕竟人生短短几十年，30而立40不惑50知天命，人生事业的发展没有太多时间给你跳槽。
如果你充分的自信，对薪水看得不太重要，认为现在就职的企业不能满足你的人生事业发展需求，那你选择辞职是正确的。适合自己的大舞台是铸就和加速事业发展的基石，谁不想有一个施展自己才华的更大舞台呢！
大叔阿君
当然是骑驴找马，单从字面上看，就知道这样质效最高。
有的人喜欢裸辞，对年轻人来讲，这其实是不成熟的表现。因为说白了，你并不具备裸辞的条件。
一是裸辞后，你并不能保证再找的工作比辞掉的好。我觉得这是造成反复跳槽的主因。
二是甚至会出现工作断档。轻的影响保险接续，重的可能影响生活来源。别相信背死一战死而后生，这是没有办法的办法，轻易别试。
三是裸辞后一旦找不上如意工作，会影响到心态，这一负作用不可小视。
山西1哥
这个主要看目前个人积蓄，自己算一下。
1.如果积蓄足够三五个月以上的，辞职再找，在职找都影响不大，一般三五个月能找到工作。
2.如果是月光族，建议确定好工作再离职，要不然，面临马上断粮，有着急找工作，找心仪的工作也不是说找到就找到的。
3.不用工作的土豪出外。
在职找工作一定要下定决心找，不然腿腿啦啦，你可能就不换工作了。在职找多少会受工作影响
职场加速器
怎么说呢，这个问题是不同的人会有不同的选择，不同的情况下也会有不同的选择。
如果目前这份工作让你无法再继续忍受，或者说你真的失去了激情，那么选择裸辞对你或者对公司来说，都是最好的选择。不耽误公司的工作，也让自己解脱。
如果自己暂时厌倦了工作，想辞职以后，天马行空，把自己想去而又不没机会去的地方转转，那刚好可以给自己放一个假，去放空自己。回来后找一份工作，再满怀激情的投入。对自己厚道一些也不是坏事。
如果有心离开，又不是非常迫切，那不妨骑马找马，利用休息时间面试，也不是不可以。同时，这样选择会更从容一些。找到中意的再离开不迟。
当然，恰好你缺钱，经济比较紧张，那你考虑的就会多一些。估计骑马找马的可能性更高一点。毕竟，一离职，就没有收入，是个挠头的事情。
无论是裸辞，还是骑马找马，都要做好自己的工作，走的时候办好交接。体现一个人的职业素养。
此问题你有什么不同的见解呢？
最后，无忧精英网祝您新的一年工作顺利，万事如意！
