缺粮狗
月工资到手7500元了，还考什么公务员，公务员才能挣几个钱。
为什么要考公务员，不就是因为公务员工作稳定，待遇较好吗。而公务员和国企比起来，尤其是和你这样月薪7500元的国企比起来，优势就没有那么明显了。
工资待遇方面，一个月能挣到7500元的公务员真的很少，除非在一线城市，其他二三线城市，刚参加工作的公务员月工资能达到五六千就已经属于高工资了。所以说，你现在的工资收入是比公务员要高的。虽然公务员有五险二金，但是我想你现在的国企工作肯定也有五险二金吧。
发展前景方面，你现在28周岁，说明已经在国企工作了几年了，在单位已经积累了一定的人脉资源和工作资历。但是坚持考公务员的话，并不是一次就能成功的，如果在30岁左右可以考录成功的话，你的起点就比较低了，你还得和刚刚毕业的大学生一起竞争。
并且，更重要的是，公务员的工作并不是大家想象的那样轻松的。就比如说让你写个材料，如果是刚刚二十来岁的毕业生写不好的话还可以原谅，而你已经30来岁了，连个材料都写不好的话，对于你自己的发展来说真的有很大限制，并且不会写材料对自己来说也是个煎熬。
总之，建议不要坚持考公务员了，一方面，你年纪较大了，另一方面，你现在的工资要比公务员高很多。
中省直遴选
首先，在考虑这个问题之前先得先看下自己的国企是央企还是地方国企，以及系统和岗位。其次，你说的公务员是省级、市级还是县级？如果这些都没法提供的话，那么回答将毫无意义。最后，是自己是否有实力和足够精力去考以及考上？最后一点和前两点关系很大。因此，该问题问得不是很清晰。
另外，从我自身的经历给出一些建议。四大行校招正式员工，算央企，综合算下来应该和题主差不多。后来还是离职了，不少同事也离职了。但我同学在地方商业银行，属于地方国企，没有离职。（ps：工资收入接近我两倍）
究其原因，大概两点：一是收入，二是工作氛围，题主在做打算时可以考虑以上两点。
事实上，公务员和国企各有利弊，同时也看具体地域。国企如果经济好涉及奖金收入可能比公务员高，但可能会遇上市场调整带来的不确定性。公务员收入更稳定，但劣势也是稳定，它不可能会有特别高的收入，除非你动歪心思。当然，一般人都不敢也没有机会。
然后再说退休，一般电力金融系统的保险比率买得不低，退休工资可能会比公务员高。当然，也看当地具体规定。
综上，不能单纯说公务员好还是国企好。这种事，一定是如鱼饮水冷暖自知，身在其中最有体会，切不可盲目听信和猜测。
传媒坊
28周岁，国企员工，税后收入7500元。咱们分析一下：
一、如果是本科毕业，工作差不多5年，研究生毕业，工作3年左右。你的这个收入税前差不多10000多点，如果在一二线城市，收入水平一般般吧。
这也意味着，你在工作后的3~5年发展的很一般，混的比较好的小朋友一般都会在年薪20-30万左右了。
如果是在三四线城市，这个收入尚可，毕竟换个工作也不见得比这个好。
薪酬谈判技巧
作者：人力资源实战邓玉金-资深HRD，实战培训师， 《招聘的8节实战课》作者。
二、再说有没有必要坚持考公务员。
一般情况下，在工作之初的3~5年属于职业定位和职业适应期。最主要的工作是把岗位的工作职责尽快的转换为工作技能。这样在你工作5年之后，就会有猎头主动联系你，帮你换工作。如果错过了这个窗口期，一般会比同龄人发展滞后。
你已经工作3~5年，还在想着坚持考公务员，那么意味着你既没有把工作职责转换成工作技能，也没有真正喜欢上目前的工作。这意味着你既不敬业，也不爱岗。
“有没有必要坚持考公务员”这句话也意味着你不是第一次考公务员，那么你没有真正把考公务员作为自己改变人生的爱好？是不是你人生追求的终极目标？你有没有总结一下上次没能考上的原因是什么？是准备不充分，还是基础不扎实？如果再去考试的话，你准备怎么规划呢？你有没有把考公务员这个事情列为你当前最主要的工作目标，有没去参加辅导班？有没有每天拿出2~4小时的时间扎扎实实的去复习功课？有没有请父母和男/女朋友监督你的复习计划的实施呢？如果没有，那么估计你还是以撞大运的心态对待你认为的最重要的人生大计！
在职业规划咨询的时候，有个普遍的现象就是，总有人觉得在当下单位发展不好换个公司或者换个岗位就可发展好了。实际上这是个错觉，如果你不能把当下的工作做好，换个公司换个岗位，一样做不好，晃荡久了反而一事无成了。你是不是也是这种心态呢？
三、我的建议
我的建议是问问你的内心，你自己最想要的是什么？底层价值逻辑是什么？你的知识经验技能可否支持的欲望，另外，真正看一下你自己的兴趣是不是跟你当下的工作岗位吻合。
然后再决定去做什么？不要把自己放在选择的道路上，先静静心，认真内视自己的内心需要，更不要把自己短处跟别人的长处比较，因为个人的痛苦，往往都是因比较而生！
（本文作者邓玉金，资深HRD，知名培训师，《招聘的8节实战课》著作者，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）
人力资源实战邓玉金
国企月薪到手7500，如果在小公这样的西部三线城市，公务员到手普遍4000左右，就是处级干部，也只是五千多的水平，7000多相当于厅级干部的水平了，拿到这样的工资还要辞职去考公务员，脑子肯定进水了；如果是一二线城市，很多普通公务员到手也有五六千六七千了，和你现在的水平相当，辞职去考，勉强可以理解。但真论起来，其实意义不大。
第一，稳定性差不多。虽然公务员号称铁饭碗，稳定性肯定比事业单位和国企要好，但国企怎么说也是体制内工作，能够开除七八千上万工资的，基本上都是资源性或半垄断性的企业，效益一般都不差，只要是正式员工，基本上不会下岗。与其28岁从头来过，不如在一个相对熟悉的环境好好发展。
第二，发展空间各有长处。小公这么说，可能很多人不干了，国企怎么能和公务员比？没错，公务员在行政机构，提拔机会比较多，说不定混到三十五六岁，就可以捞个处级干干，到时候要待遇有待遇，要面子有面子。而国企，提拔上去也就是企业干部，有什么？如果你这样想，就大错特错了。虽然国企已经去行政化，但提拔到一定层级，是直接可以调任机关单位担任领导职务的。我国现在最年轻的副部广西壮族自治区副主席杨晋柏就是从国电过去的。由于国企的提拔不像机关单位那么程序化，提拔相对容易，比较适合做跳板，有不少有能人士因此特别喜欢把孩子放到国企锻炼，然后提拔直接进入行政机关任职。所以说如果向往公务员生活，与其现在辞职考公务员，不如想办法在国企内部提拔，再伺机转岗。
第三，待遇不见得比公务员差。前面说了，你拿7000，很多公务员都不一定比得上，即便公务员提拔了，能够上一两万的，至少也是处厅级干部，有多少能做到那个位置？而在国企，只要往上一步，收入就大不相同，基层拿7000，干到中层就可能拿17000，再往上走拿2万7页未尝不可能，年薪五六十万的大有人在，从钱途来看，好的国企实际上比公务员好太多。
至于社会地位什么的，有了钱，又在体制内，还有什么比这好的？说实话，给小公一个国企干干，一个月有个一万多收入，小公分分钟从公务员队伍辞职。
我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流
80后小公
普通科员公务员每月加上各种补贴6000左右，中部西部东部各省份基数和补贴金额都不一样，西北和东部公务员普遍高于中部地区很多，现在国家基本算是高薪养廉，而且公务员不用缴纳养老保险，在城市大部分公务员都享受过集资建房的好处，这相当于国家免费补贴三四十万元，退休后跟退休前工资基本差不多。而且稳定，社会地位高。企业如果足额缴纳社保公积金的话基本工资在12000左右可以说跟公务员生活差不多，但企业压力更大，怕企业倒闭，怕没工作，怕自己得病。但公务员基本不会担心这些。如果不信，你可以问问身边35岁企业的人，这部分人压力大，不敢得病，看似工资高，指不定哪天工作就没了，哪个不想去公务员。
咚次嗒次154383587
既然是国企的正式员工，月工资到卡7500左右，加上国企的高五险一金，你每个月的薪资大约在一万元左右，那么你考公务员为了什么？
稳定嘛？国企已经很稳定了，如果不是范纪律性的错误，对于你来说只有下岗的说法
赚钱吗？你现在的工资属于正科级以上的待遇了，不会再有太多的提升了
权利嘛？国企一样接触到很多政府的人员，国企也一样有等级。
机会吗？政府部门是服务行业，需要有更多的风险精神，才能干的出色，有上升的机会；国企一样有很多机会
山终究为峰
看了这么多片面的真是无语，任何企业公务员都要看地区的，说公务员收入低的看看江浙沪广地区去，说什么看不起公务员啥的，就说在上海吧，上海高收入人多，所以公务员性价比不算高，但人家收入拿到手也有20万左右，加上公积金20多万。很多双职工家庭就是50来万一年，不谈其他福利，在上海你收入过30万再去鄙视公务员好不？事实上上海公务员收入还比不上部分发达，比如苏州等地。苏州基层公务员收入30万左右很正常啊。不谈个别地区，江苏浙江公务员平均年终奖4万以上，我说的是平均！在江苏收入不过20万的就别笑公务员了，只能显的见识少，人家懒得和你废话，爱信不信。还有大家有个误区，认为基层公务员比上层的收入要低，其实在同一个地区，基层反而更高。比如江苏市区县基层公务员一般比市级公务员高很多，比省级公务员高更多！
春晓的投资人生
不知道你是哪里的国企，要考哪里的公务员？假设在一线城市，国企正式工，月薪到手7500，税前应该是10000元，28岁这个年龄这个收入还是可以的，因为你还有晋升空间。当地的公务员收入水平，达到一万元的很少，至少也是处级以上干部了。所以，考公务员的意义不算太大。原因如下：
一是稳定性方面的对比。其实，大型国企的稳定性与公务员差不多。裁人下岗，这些年已经不多见了，以前改革下岗分流的代价太大了，现在的国企基本不减员增效了。所以，国企的稳定性虽然不如公务员，但也不必要担心。
二是收入性方面的对比。国企的收入增长的空间比公务员大。好国企当到中层，年薪一般都20万起，特别好的国企，比如金融投资能源国际贸易类的国企，中高层管理人员年薪甚至能到40万、60万、80万以上。但是公务员的收入，天花板效应明显，月薪2万基本凤毛麟角了。
三是社会地位方面的对比。公务员的社会地位要胜出国企职工。端着铁饭碗，拿着公章，端着架子，社会上面子。别人求你办事比较多。因为公务员人脉比较广，比如，教育、看病以及办事，都比国企员工方便，因为公务员之间可以互相交换社会资源。国企员工比较封闭，一般至于国企员工交往，对外面的人脉比较少，别人求你也求不着。
四是退休待遇的对比。公务员要高于国企。国企是在职时工资高，但退休金不算高。公务员是在职时工资不高，但退休金就比国企员工高。还有公务员退休后，政府保障要好一点。国企员工退休后，小企业就没有人管理了。大企业还有个老年中心管理。
五是事业心和成就感方面的对比。公务员主政一方，决策范围广，能干成大事。国企一般都是经营管理，局限于挣钱养家，事业感不如公务员。比如，你当一个市长，就有造福一方百姓的成就感，但你当一个总经理，就没有这个自我价值感。有些人当公务员，就是看中了将来的主政一方的感觉。
综上，要对比以上几个方面，结合自身实际，征求家人意见，再做决定。
职场火锅
我觉得要从几方面分析一个问题。
第一，收入水平方面。28月收入到手7500，那扣除的保险费用，可用公积金加起来要到12000以上。对应到公务员，至少是个正科长的收入水平。如果考公务员，要从最低位置做起，收入会明显下降。而且公务员没有奖金，国企年终应发放奖金，这又差了一块。
第二，工作压力方面。公务员的工作完全不像以前了，现在白加黑，五加二是很正常的。而且现在各种工作都要注意方式方法，一不小心被投诉就可能挨处分，工作压力巨大。企业管理相对轻松，压力较公务员来的小一些。
第三，升迁方面。公务员升迁是非常困难的，企业相对容易一些。
个人认为，还是在国企要好一些。
右手尾戒86
今年28周岁，国企正式职工，月收入（到卡）7500左右，无忧精英菌认为没有必要报考公务员。理由如下：
1、 个人条件较好，国企有好的发展
从答主提及的税后收入7500元，那么税前工资至少也有1万多。对于一个年近28周岁的年轻人来说，再加上公积金等多种福利，这个待遇已经不错了。从这个薪酬可以看出，答主在单位应该也属于备受关注的对象，例如是年轻的管理者或者具备一定实力的专业技术人才，只要路子不走偏，未来就不会太差。
2、 加强软实力提升，为未来保驾护航
国企是比较讲究人才和资历排辈的，因此，作为个人应该注重自己软实力的不断提升，例如报考跟国企内晋升相关的技能考试或者职称提升，以及在国企内人脉的不断积累，都会让自己未来的路子走得更顺，有无限的可能。
对此问题你有什么不同的见解呢？
