Wenziying
2019年退休人员养老金调整基本上跑不了，实现15连涨，至于如何调整，估计仍会按照"定额调整、挂钩调整、倾斜调整"办法进行，提到养老金的上涨比例，根根有关专家预测，2019年养老金调整涨幅约在5%以下，不会超过5%。
对于今年养老金调整能否对企业退休人员适当倾斜照顾这个问题，我也是企业退休人员，非常理解这件事，并为企业退休人员养老金低而鸣不平。经过14连涨，现在企业退休人员平均退休金约在2500元上下，有些收入低的养老金只有千把块钱，与事业单位、与教育和银行等系统退休人员都没法比。所以，养老金再度调整时，对企业退休收入偏低的人员适当照顾，缩小收入高低差距，应该是合情合理的。
但想法很丰滿，现实很骨感，总的看今年调整养老金时照顾企业退休人员希望不大，以前多次调整都是采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种办法，2019年也不会例外，调整的结果还是养老金高的涨得多，养老金低的涨得少，这种结果很难改变。
近几年，经常从网上看到要求对企业退休人员养老金低收入者给予适当照顾的呼声，尽管不太现实，还是希望这样的呼声能引起有关部门重视，关心弱势群体的利益，体现社会公平，让全社会人员共同分享发展成果。
千山车神
五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险。在这几项福利当中，我们最关注的可能是养老保险了，因为这涉及到我们这辈子退休之后，到底能够领多少钱。而且在这五险里面，缴交的钱最多的也是养老保险。因此，国家对养老保险也非常重视，每年，国家都会对养老金进行调整，去年的也有上调了。那2019年的上调幅度怎么样呢？
每一年，国家会根据经济发展情况以及物价上涨的情况，对养老金进行调整。今年增长是肯定的，但是，增长的幅度，应该跟去年来讲是幅度没有去年那么大，但是他依然是保持一个增长的态势，那么最近官方文件也显示了今年的养老金较上一年涨5%。
当然，这是一个基准的调整幅度，各地也会根据各地不同的情况来定，比如说一些经济发达的地区，像深圳，广州，或者北京，上海这地方，他们上调的幅度就会比较大，一些经济相对落后的地区，上调幅度可能就相对来讲就小一点。
今年的还有一个对大家来说是好事的，就是取消了养老保险资格集中认证的制度，一般来说，在退休以后，我们都需要每年进行一次养老金资格认证，证明你你这一年还生存。那么如果你还生存的话，你就可以领取这个基本的养老金。现在由于科技的发展，那么现在已经不需要这种当面验证了。
2019年，对养老金还有一个重大的影响的事情，就是从2019年开始，社保将由税务部门统一征收，由于以前是由社保局征收，社保局对征收这一块的监管力度，肯定没有税局强，所以以前，很多中小企业要么不交，要么按最低标准来交，现在由税务部门来征收的话，基本上就按实际的收入来征收，相当于严格，因此，在养老保险征收这一块，养老金会越来越多。那么这个对对大家的养老金会有一定的影响，相对来说呢，在一些比较发达的地区，或者监管比较严格的地区，2019年的养老金肯定会有所上调。
所以总的来说呢，企业的退休人员，他所交纳的费用也高了，后期在发放养老金这块，肯定会向企业退休人员倾斜照顾的，这个是一个必然的趋势，现在国家也在对社保的各项管理工作进行改革，尽量做到公平，公正，公开，尽量让企业退休人员跟公务员呢等等这些人员的养老今保持一个公平的一个态势，这是一种趋势。
刘仕祥口才训练课
2005年以来，我们国家的退休人员养老金就年年进行调整了。
主要原因是，2005年，国家发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，这个决定明确，要根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员的基本养老金水平。
这是非常现实的了，物价再涨，工资再涨，养老金不涨就说不过去了。
调整的幅度一般是企业在岗职工平均工资增长率的一定比例。因为，我们首先还是要照顾在岗职工的，这个比例一般比在岗职工的工资平均增长比例要低一些。
具体怎么调整并不是简单的，每人增长一定的比例。因为，我们养老金都是兼具调节社会收入分配差距的功能。所以，但养老金调整的时候，既要贯彻多缴多得、长缴多得的思想，又要顾及到低收入人群的利益。
因为，我们养老金的退休制度是最低交费满15年，最低缴费基数是60%，一些地区最低缴费基数还可以40%。这样这一批人退休后，拿现在的养老金计算公式，计算出的养老金一般也就800到900元。仅仅比低保水平高一些。
说起低保，必须是家庭困难到一定程度才可以享受的，而不是你到达退休年龄就给你低保。医保是社会的最终保障，而养老金是社会的养老保障，两者不能等同。
从2016年以来，我们的养老金平均增长幅度日趋稳定，三年的增长幅度分别是6.5%，5.5%和5%。预计2019年，可能是4.5%到5%之间。毕竟我们的发展已经由高速发展阶段转为高质量发展阶段。
调整方式近年来也基本上固定为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。原先有普通调整和特殊调整的区分。养老金调整也是从2016年开始，包括企业退休人员和机关事业单位退休人员的。未来大家的养老金调整将通过一种方式进行。
定额调整是所有人都增加相同的钱数，全国各省市并不相同，根据当地的养老金水平和退休人员的情况，确定具体的调整金额，全国普遍在30到60元之间。
挂钩调整，又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。一般各省市也不相同，2018年的调整，一般是每年缴费年限增加1到3元的养老金，同时增加1%到3%的上年度养老金水平。
倾斜调整，各省市的政策差异比较大。主要是针对70岁以上的老年人和艰苦偏远地区，东部地区艰苦偏远地区比较少。调整的金额差异比较大。
值得提出来的事，河南省和新疆有对养老金水平低于1000元和1500元的人，额外增加20元和30元的调整方式，这也是对企业退休人员的特殊照顾吧。
国家制定的这三种养老金调整方式，在养老金调整比例上会对企业退休人员进行照顾。江苏省养老金最低的那一批人，增长幅度能达到8%到10%，企业退休人员养老金平均增长幅度能达到5.5%，而机关事业单位退休人员养老金平均增长幅度只有4%。
相对来讲，随着时间的推移，大家的养老金水平差距会缩小。从2005年人均养老金只有700多元，现在企业退休人员人均养老金已经超过2600元，这是一个不小的进步。
随着未来，养老金征缴模式的越来越规范，企业年金制度的逐渐普及，机关事业单位和企业的养老金差距就会越来越小，而最终实现并轨。并轨之后就能够完全体现我们国家要求的多缴多得、长缴多得的养老金待遇原则了。
暖心人社
企业退休人反对山东省的机关事业单位的按职称职务的系数乘31代替工龄的做法，机关事业单位科员一般25年以后都会进到付科级科员，他们退休工资已包涵到职务工资里并且比例很大，现在还要按职称，职务增长90到160元代企业退休人工龄上调，90元相当企业退休人45年工龄，160就相当70年以上的工龄，难道他们母亲出生就为他们集攒工龄了？全国各地只有山东省这样上调的。坚决要求和其他的省一样改为按工龄上调，这样才能减少企业退休人和机关事业的差别。
mjr12323
问这样的问题前应当先多学习多了解关于我国的养老制度。养老“保险”是什么意思？如果我每年只缴1000元的养老保险金，而且只缴了15年就想拿和机关事业单位退休人员一样的养老金，恐怕是寡妇梦到屌光想好事了吧！你可知道机关事业单位缴纳的养老保险金是多少吗？8%的保险，4%的职业年金。你和你所在的企业缴纳吗？别忘了，这个世界绝不同情弱者，权力义务是统一的！享受权利时请先尽义务吧！！
赵国玺6
为什么不想改变，难道给企退人员多涨点就这么′难吗？小人夜让全国的生产大队黄了，又一夜让企业工厂黄了，难道这个退休金差距这么难搞！我看就是不想解决，因为他们都是拿养老金高的一伙人。
盼更好
下岗的的人群本身还有高血压糖尿病1高血脂的三高人群l长年吃药维持|重活干不动、連保安的工作经过体验都不合格'底保还不合格、生活困难|交保险实在困难丶这样人群是否年令在55岁办退体l这样比较合理、顺民意国家是否考虑一下、。？
用户9147283286354
企业职工大多数人：都是从学徒工资拿起的、要想赶上事业职工的工资、那是不可能的、因为我们是人群中最底收入者、跟事业职工没法比的、唉，有点养命钱就不错了、大家把身体养好多活几年开心过好每一天。
茫茫人海142010148
一般乌合之众的造谣惑众，国家就毁于这些败类垃圾的口中，2019年的退休金问题，只能到了每年的三月人大会议上才能做出决定，现在就有人不怀好意的去猜测，势必给国家造成一定负面影响，谁能站出来实名认证来谈谈啊？都是一些混蛋装逼们，大家别上当啊！
黄河人家12
为什么一二年一三年一四年这几年退休的工资特别低呢，什么原因？
