成帛锴
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1、同样都是3500元的工作，一个包吃住不交五险一金，另一个不包吃住交五险一金，个人建议大家选择不包吃住交五险一金。因为包吃不交五险一金，解决的是现在的吃住问题；而不包吃住交五险一金，解决的是将来的住房和退休的生活保障。人不能为了眼前的一点利益，而抛弃了美好的未来。
2、3500元的工作，包吃住不交一金，一个月到手的收入是3500元；不包吃住交五险一金，假设五险一金个人承担的比例都是10%，缴费基础按照3500元，吃住一个月按照1500元，一个月到手的收入是1300元。每月两者相差2000元。似乎包吃住到手的收入是非常划算的。但是你想到退休后的养老金是远远高于每个2000元，医疗费可以报销。而且你还可以利用住房公积金贷款，提取住房公积金等，节约了更多的费用。
3、因此从长远的利益考虑，还是只考虑眼前的利益，需要综合评估后，才能做出正确的选择。
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愿你好2018
五险一金对普通人的生活很重要：
说一个亲身经历的事情：我弟弟35岁得淋巴癌不幸去世。
人的一生你不知道什么时候碰到意外，今天好好的明天可能见不到照常升起的太阳。在治疗癌症的一年时间里，因为有医保在医院里总金额花费20多万，去除医保报销自己花费不到四万，他自己家庭条件一般，如果没有医保真不知生命最后的这段时间如何度过，总不能在家等死吧。
卖房卖地，去众筹，去讨要，这些我觉的都是没有尊严的活着，既然是生命最后一刻，我觉的生活也要有尊严。
有一同事天天上班，也没啥事，去医院检胸腺瘤，直接放化疗治疗，40多岁。现在疾病发病率越来越年轻化。医疗费全自己承担，多少个家庭陷入困境。
养老和公积金不详述。
希望我的案例对您有帮助。
陈秋艳生涯规划师
你好，怎么选择得看人来的，有的人可能选择包吃住不交五险一金，有的人可能会选择交五险一金不包吃住。但要记住，选择不同，可能结果也会相差很大。
先分析一下不同的选择可能带来的后果，然后你就知道该怎么做出选择了。
如果某个员工选择包吃住不交五险一金的工作，且不说企业不给员工缴纳五险一金是否违法，单就从员工选择的角度出发，有四个结果，一是员工每个月可以足额拿到3500的工资；二是企业可以省掉上千块的费用；三是员工可能会利用劳动法规控告企业没有交社保而提出解除劳动合同，从而要求企业补缴五险一金，并且支付经济补偿；四是员工生病住院以及发生工伤都无法享受医保待遇。
如果某个员工选择交五险一金不包吃住的工作，那么结果有两个，一是员工拿的工资可能只有两千八九的样子，除去吃住消费可能剩下的工资也就一千多，能存的钱很少。二是有社保待遇，生病或发生工伤，可以报销。
看到没，上面就是一个员工选择交五险一金和不交五险一金的可能结果，比较来说，选择不交五险一金拿的钱多，还可能拿赔偿，但这只是理论分析，实际上真要拿到这些，是没那么容易的。从维权的成本分析，选择交五险一金的工作会更划算，因为不用维权，就可以省很大一笔钱。
须知，想从企业手上拿补偿，维权所花费的成本和耗费的精力足以能让人赚够补偿的钱。所以综合考虑，当然是选择交五险一金不包吃住的工作更好。
Sir聊HR
后者，前者虽然当时高但就个人而言月光zu
所以，后者最起码以后还有点保障😃😃
街灯似北
如果年轻，在外打工，可以选择包吃住，不交五险一金，多存点钱也好；
如果不年轻，也到了需要购买保险的年龄，比如四十岁了，就可以选择不包吃住交五险一金，但是五险一金一扣，可能工资也就三千左右了，看各自意愿，按照自己的情况来。
我不晓得现在的用工政策是怎么样的，反正一般人打工都是单位说了算，愿意给你买保险就买，不愿意给你买保险你也只有干瞪眼。
朝夕于斯216
必须买社保，除非你打算40岁就死，不然日后你会遇到很多问题，例如治病，有医保跟没医保差很多很多。不要相信什么年轻多赚点你不差那一千几百块，能干嘛呢。而且重点是年轻人多少钱都不够用，与其拿去吃吃喝喝，还不如拿去买个保障
一根大青瓜
选后者 ，无论是年轻也好老了也好。五险一金是我们在出现特殊情况下的最大保障。
橙子芈
后者，前者是先甜后苦，后者是先苦后甜！
坚坚83249354
当然选择五险一金的。。还用说嘛
站着才知道躺着好
短期打工选第一个，长期选第二个
