屎太浓先森

在问题中，有两个很重要的点。一个是“30岁了”，另一个是“对工作不满意”。

我们来分析一下，到了30岁，至少应该工作3到5年了。30岁的人是否辞职，应该不是胆量的问题，是判断能力的问题。当然，艺高人胆大。如果能力强，就更不存在敢不敢的问题，直接就辞职了。如果真的是因为胆量而导致不敢辞职，那就变成了能力的问题了。因为能力不足，不敢辞职，生怕找不到合适的工作。

我们在不考虑能力有问题的情况下来探讨30岁的时候，当对工作不满意的时候，要不要辞职。

任何一个职场人，从事一个工作的时候，一定要做的就是职场规划。要想办法了解自己究竟想在这份工作中得到什么。是经验，资历，还是要在这家公司长期发展直到事业的巅峰？在工作中，我们一边发展自己的能力，一边也可以观察所在的企业是否能够值得自己工作一辈子。要把目光放远一些。

有时候，你可能在一个岗位上工作到了瓶颈，因为岗位的限制，无法再提高和发展了。这时候就要及时考虑换一份更合适的工作。在换工作之前要做好充分的准备。比如问自己是不是真的到了一定要换工作的时候？有时候如果不经过深入思考，可能会判断错误。也可以跟家人或者好友沟通，让他们也帮助提出一些参考意见。另外，也需要了解你自己的能力，是否能够在其他的企业，能够胜任更难的，更有前途和发展的工作？如果还不能，你可能仍然需要潜心提高自己的能力，要稳住自己。

30岁如果换工作，应该至少能够胜任中层的岗位了。起点会比较高，这时候容易产生高不成低不就的问题。此时选择公司或者职业，仍然要从发展的角度去思考，工资放到第二位。相信自己的能力。因为不管怎样，到一个新单位，老板虽然能够看到你的一些资历，但是仍然要保持一种从零开始的心态。

最后要说的，如果因为一时的情绪问题导致想要换工作，就更要冷静思考了。这种不稳重的性格，到别的单位也一样可能遇到情绪问题。

瑞田学习力

我就29岁辞职的。干了6年差3个月。毅然决然辞职。天天没事干，拿到手3200。学不到东西，大好的年纪，不想耗时间。再待下去，公司倒闭，35岁的时候我肯定失业。找工作人家也不要我。所以，我辞职了，去报了一个会计培训班。至少我现在做出纳的活。我懂的更多。今年考初级职称。想要不被淘汰，就要主动学习。不管什么时候，都要让自己增值。不管什么年纪，有本事，哪里都吃的开。。

今年31岁了。每个星期日，我都要上课。周六带小孩。上班做公交车1小时。总之，努力的做事，肯定不会错。。有能力到哪里都受人尊重。。拿钱少一样干。

露珠1476992

舅告诉你，我敢，我属大龙的，今年过年已经32岁了，在现在这家公司工作了两年。说实话，从进入这家公司的那一天开始，我无时无刻的想着跳槽，跳槽的原因也很简单就是为了钱。

25岁的我找工作是需要看心情和气氛的，人少的不去，没有低得不去，妹纸少的不去，总之我有100个理由拒绝任何一家公司。而这一百个理由里，就是没有薪资的要求，对于年轻时的我，找工作更倾向于享受和学习。

到了30岁的我，虽然还是孜然一身，但社会阅历的丰富，过往的经验教训告诉我，当下拥有的一切只是为了钱，所以当遇到好的工作时，我依然会选择跳槽。先不说当下的工作是否满意，对于30岁的我而言，把金钱看得无比重要，并不是说我是一个拜金主义者，而是我的家人、我的责任需要我赚钱。父母老去的容颜，嗷嗷待哺的子女，虽然有一部分人因为这些需要稳定的经济收入而不敢跳槽。

但对我而言，我现在的工作是互联网科技类，可谁能想到2年前的我，还是一家大型实体店超市的副店长呢？一个线下实业门店的部门经理，突然转行到了互联网科技行业，业余时间还坚持自媒体写作。用了6个月的时间学习行业知识，用了6个月做到现在的位置，驱动我的只有一个理由，那就是为了赚更多的钱，我这么说不知道题主能不能理解。我从来不是一个足够努力的人，我特别向往那种安逸的生活，但身上肩负的责任告诉我，我需要更多的钱，当眼下的一切满足不了我时，在不触犯法律的前提下，我会选择择木而栖。

职场找老王

本人92年的,虽然未到30岁,也说下我出来工作到现在的工作情况

2013年:13年8月出来实习工作.本人学的是土木工程,实习的时候找了同专业工作方向.实习工资1000元/月,这是非常低的,但是因为刚出来,对钱是没有在乎的.最主要的是学习技术,因为我们这行建筑工程是非常注重技术管理的,有技术经验对管理是非常重要的.实习到了14年6月份毕业工资就增加到了2500元了.也是非常的低,在跟完了一个完整的楼盘之后.在15年年底的时候离职.这是我出来的第一个就职工作阶段.职位从施工员实习生到施工员.最后离职的时候是单管一栋楼的.其实这阶段主要学习为主.也感谢努力的自己,这为我以后从施工方跳到甲方打下了一个良好的基础.

2016年:16年初的时候一个好的机遇让我有幸能否为全国三强的房地产公司工作.当时填录用表的时候还是有点蒙的.因为出来第一份工作管辖的范围就是那一亩三分地.甲乙方一体,脑子里面就没有甲方的那种思维.所以录用表填的施工员.哈哈,后来提交表格的时候被那个经理说了下才知道这个概念.,那时候我就知道自己的思维意识需要提高一下了.所以16年开始做地产甲方的时候也是非常努力的学习.以前不用写联系单,经过了几百份联系单的锤炼.最后都游刃有余,信手拈来的感觉.这个阶段来说是对我提升工程管理非常重要的一个阶段.当然管理都是以之前掌握技术为基础延伸出来的.所以每个阶段的努力都是环环相扣的.在甲方工作,虽然也是以现场为主,但是接触的东西跟乙方是非常不同的.横向门的接触也是五花八门.对接成本部.财务部.设计院.工程技术部.招标合约部等.以前管的是一栋楼,现在是管的一个小片区.方向.高度与汇报内容都不一样.这份工作18年9月的时候离职.原因是我刚进去的时候谈的工资待遇比较低,后期工资涨幅比较低.找到一个好的就职平台后离职.当时也是收到了很多offer的邀请,最终选择了一个离家比较近的项目.因为现在年龄阶段也不小了.也要为以后的婚姻考虑,为自己的家庭考虑.

18年9月:从全国三强房地产跳槽到离家比较近的房地产公司.月薪待遇过万,这份工程对我来说是没有任何的挑战的,因为我是相当于职位平调过来的.对于之前从事全国三强房企的人来说,接触到完善的公司制度流程和几年的学习磨练后.胜任其他房地产同职位是没有任何压力的.而且在上一家公司也保留了一些非常良好的习惯.这对与我在现在的工作运用起来效果非常好.所以也是挺幸运的,刚跳槽进来一个礼拜就获得了领导的肯定,领导对我也是非常的重视.我也会像以前一样努力工作的,其实努力可以说代表了我这二十多年来的一个座右铭了.

现在的这份工作对我来说已经是非常的满意了,我想如果没有什么大的变化,做几年是没有问题的.发展空间也是看个人能力.我也在不断的进步和学习.我想如果我对现在的工作不满意,不开心了.我一定会辞职的,因为前两次的工作更多就是做到最好不开心导致工作效率低,这对我的个人而言是不可接受的,混日子对我来说真的是不太适合的.当然就现在对我来说,就算我马上离职了.我也不怂的,因为经历了一个技术学习和管理学习的磨练经历.找个同等的工作还是没那么困难的.而且待遇也是过万的.这个就是到现在工作的情况.仅此分享,希望那个人都工作顺利.

淡淡小小熊

讲一个真实的案例，关于我。2012年，正好35岁那年，离开了工作8年的上市公司，并且是以较高的职位离开。主要不是收入问题、也不是人际关系问题，更不是不能继续待着，而是觉得人一辈子总要尝试做一些更有意义、跟随本心的东西。

关于不满意，我的职业生涯告诉我有三个层级的不满意：

第一个层级：满意与不满意的关键词是“开心”。正如马云说的，钱拿少了、伤心了，我认为都是第一个层级的。当然，大多数情况，主要都是薪水问题。钱拿的多，被伤了心又如何？是的，在20多岁的时候，我也是这样的想法。

第二个层级：满意与不满意的关键词是“成长”。到了这个阶段，伴随着薪资的增长随之而来的是焦虑，薪资越高的越焦虑。原因是：人在职场，不进则退。后边有一群初生牛犊在虎视眈眈你的职位、你的薪水，老板也在不断地审视新的人选。所以，是否能持续成长，让自己越来越值钱显得更为重要。这个时候，会明白人生是长跑，暂时的领先不是领先。需要的是，更多的成长机会，让自己能够持续的成长和质检，只有成长才能解决焦虑问题。通常在30-40岁这个期间，会有更多的体会。

第三个层级：满意与不满意的关键词是“意义”。每天辛辛苦苦的上班下班，到底为了什么？如果有一天，在临终的时候，回想这一生，我们能提起的是什么？“兢兢业业的上下班？“，”还清了房贷？”。这些都是我们人生的过程而非结果。而在这个阶段，可能才会真正的去思考，我这一辈子来到人世间一遭到底是为了什么而来？

有人会说，你这不就是马斯洛吗？从生存到自我实现。是的，就是人人都知道的马斯洛。但是我们很多时候，从一开始满足生存的需要（比如更高的薪水），渐渐的迷失，只有更多的薪水、更多的物质，却忘记了需求的提升（成长、尊重乃至自我实现）。

所以，单纯的问30岁敢不敢辞职这个问题，我想回答的是：不光30岁，甚至40岁、50岁都要”敢于辞职“但是不要”盲目辞职“，我们随时都有选择自己未来的路的权利，然而，我们更应该认清楚我们是为什么要辞职，而不是仅仅在追求更轻松的环境和更高的薪水。

而关于这件事情的看法，如果20年前有人跟我说起，可以重新来过，我想我的收入未必会更高，但是我回想起过去的20多年，会更加的坦然和自在。

八月酷热处处纳凉

最真实的感受：不敢！为什么？生活所迫啊！

我，80后两宝宝妈，从事医疗策划文案已经十二年了，深知身上的责任重大，虽然现在对工作早已经失去了积极性，但是，不管如何，我都没胆量提辞职，更不敢去罢工。

为什么呢？

我家两个孩子，目前都在上幼儿园，每个月单纯他俩幼儿园的托费，就得四千。我如果辞职不干了，老公一个人的工资，压力多大啊！

我家，贷款买的房子，每个月必须还贷七千多，将近八千。压力这么大，我敢辞职吗？

再来说说我老公的经济状况，我老公，一家国企的普通职员，一个月到手工资也才3千几，不到四千。在老人的眼里，这是一份旱涝保收的工作，这份表面看着无比光鲜，我公婆优越感很强。我也不好说什么！

所以，为了维持家用，我即使是在怀孕期间，也都不敢辞职，歇歇。

我曾经也想过换工作，换个行业来做做，因为医疗行业做的太久了，实在太枯燥无味，太让我厌倦了。但是，我又不知道我究竟能干什么？我家两个孩子，完全是我自己带，如果辞职的话，新工作，能有大量的时间让我顾及到孩子吗？如果换工作，我还能像现在这样在家办公吗？

肯定是不行的！

所以，哪怕对目前的工作再不满，我也得必须每天打满鸡血的去做好手头的每一项工作任务！

幸福鱼儿

作为一个毕业后第一份工作一口气干了10年的过来人，春哥要告诉你，如果到了30岁你还把做的事叫工作而不是事业，你的人生职业规划认知已经需要更新了！

我这条回答价值100万！

2016年，在万众创业大众创新的高潮中，我辞掉毕业后一口气干了10年，效益虽然一直在下滑但是任然年收入30W+的工作开始创业。两年后，自己创办的项目以及投资朋友的两个项目，合计100万整全部血本无归！然后离开生活10年的上海回到成都开始寻找新的工作！

辞职穷一年，转行穷三年！抛开失败的创业经历不说，单从我的10年的工作经历来说，离开上海，辞掉10年的工作，则不仅是辞了职，转了行，还离开原来10年的社会人脉资源。这个损失现在看来远比当初预计的大！

第一份工作整整干了10年其实都算是满意的，因为工作三年就把房车全款的买了，那时那些毕业后一直留在成都不也出来创的同学还在为交房租发愁！

但是现在的情况是，当年那些为交房租发租的同学现在不是自己开了公司当小老板，就是有个不错的生意或业务做着。房子，车子，早就买好。事业蒸蒸日上的态势！

而我现在还在为余生要做一件什么样的事不用再换行业，换工作而努力找寻中！可我现在人生已到第三个本命年！一种时间输不起的感觉强烈的弥漫心头！

为什么我那些曾经远远落后于我的同学现在远超我，因为他们从毕业后第一天到现在，每一天的努力都积淀下来为今天所用。而我前10年的努力积淀全部留到黄浦江了。我现在就像一个刚毕业学生，几乎全部从头开始！

所以题主，你快30了，而立之年，你要尽快想明白这个道理：20岁的人可以以喜好选择工作，30岁了，工作就是人生的事业，要站在余生的角度去考虑！等你35岁了你就会发现35岁还要靠简历找工作已经是一个失败的人生了！

春哥聊电商

国企员工，准备跳槽，是否需要三思？

头条真神了，我现在就面临这样的难题。今年刚好30，地标某省会城市，国企，工作3年，各种到手每月也有1.2左右。现在困扰我的就是对现有的工作环境、工作内容不满意，但又怕出去后还不如现在。今年主要是家里有了小宝，而我跟家里还是异地，每周往返实在是太累了。

现在的单位属于施工类国企，我是在机关总部，比较稳定，不像一线施工，不存在流离失所。各种福利待遇也算不错，但就是对工作环境、工作内容有抵触。国企嘛，各种规则大家都懂的，关系、后台等等，仅凭实力还是需要点运气的。表面风平浪静，背后暗潮涌动。其次，就是对我的工作内容不太满意，比较单一，没有趣味，成长的空间不大，而且职位有限，再加上自身没有关系，进步的空间有限。最后，我的直系领导有点扯淡，不顾员工死活，一味的给他做业绩，到最后连汤也没喝上，部门兄弟们意见都很大。

说实话我也考虑过跳出去的风险，很可能不如现在，全评个人能力去搏一搏，而且短时间内不会做出太大成绩（行业所限）。而且还要面临房贷、生活支出等压力，还是有很大阻力的，家里也不想让我出来。最近一直在考虑这个事，还没有最终做决定，不知道大家有什么好的建议没？

九九天落

看到你这个问题，我竟然不由自主的就选择占楼，因为我现在跟你遇到了同样的尴尬，首先自我介绍一下，本人89生，今年刚好30岁目前在

一家房地产上班，不是小地产，而是世界500强全国最牛逼的地产，你可以自己去科普一下我大概上班的公司，目前月薪税前差不多7000，还包住，五险一金交着走，看到这里，你有什么想法呢？

我的工作说实话也很轻松，但就是繁琐，管管项目上材料的质量、按时到场啊什么的，每天你会接打上百个电话，中午没有自己的休息时间，因为接触到的单位、部门超级多，有时候我以为自己是感快递的。

公司发文突然有去总部的机会，我毅然而然的选择去总部，没想到掉坑里了，是个苦差事，全国出差被个包包到处跑，一个背包就是一个家，还好前提是我没有成家，要不然肯定分分钟选择辞职，对了，总部在深圳，出差住酒店、车票自己贴钱，报销流程很慢，一个月的工资刚好够出差费用，看到这里你是否有想过辞职，半年或者一年下来，你能存多少钱呢？

我也试着投递简历，也试着去面试。结果，你知道的。

真的，到了这个年纪再也不敢裸辞，不管是成家还是单身狗也好，都有各方面的压力。单身狗的我们还要养活自己。孝敬爸妈，存钱讨媳妇，结婚的需要养活老婆孩子。你工作不满意，你敢辞职吗？

现在我们我一能做的就是想办法改变自己，哪怕是意见小事，不要一开始就想着去赚很多钱，路需要一步一步的走，而我，现在就是让自己沉静下来，找到自己的生活，我现在坚持在头条每天写一句话，坚持写写文章，写写自己的生活感受，让自己一天一天的变美，养成好习惯。而不是转牛角尖。可能有一天你的生活就变了。

不要想着要去赚钱，该来的总会来的。

从现在开始慢慢改变自己吧！祝你早日找到好工作，也在此祝我早日找到工作！

好看生活志

30岁这个年龄段在职场来讲是有些许尴尬，这个时候很多人都有一种“高不成，低不就”的心态。其实我们在30岁的年龄更应该考虑的是自己整个职场的长期规划，而不是单单为了找一份工作而工作。

我从毕业到现在有15年了，一共在四家公司服务过。目前的公司服务了一年多，虽然有足够的工作经历，但也从来不敢裸辞。这里的不敢，指的不是经济压力，而是我要考虑外部大环境整体条件如何，辞职后是否还要考虑转行，转行后原先的社会人脉关系是否还能用得上等等因素。

30岁，就是大家所谓的而立之年，在刚出校园时，我们可以随意选择自己喜欢的领域，但30是人生的一道坎，我们要长远的考虑今后要走的道路和方向。要不然我们永远都是辞职找工作、工作再辞职的路上越走越远。

很多人把辞职这字眼在心里演练了无数遍，但最终都没能说出口。有时候不是敢不敢的问题，而是有很多现实的情况要考虑进去。在现职公司的时候，觉得公司这里不好，那里不好。总觉得外面的世界很好，但真正等你跳出去以后，这个想法可能会有所改变。当然：如果公司本身存在问题的话，那还是得面对这些现实。

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關鍵字: 辞职 心理 职场