我身邊差不多有1000+轉行的朋友，我自己也是其中之一。
這裡面，有從機械轉行做程序員的，轉行後薪資直接翻了好幾倍；
也有從傳統行業轉向Ai的，一轉行就拿到了30W+的年薪；
當然也有各個行業換來換去，始終找不到自己職業目標的人。
而我自己從房產建築行業轉行做互聯網，用一年半的時間成為某創業公司市場負責人，收入翻了3倍，現在自己創業中...
接觸過這麼多轉行者，總結起來，基本可以分成兩類：
一類是轉行過後像開了掛一樣，一路實現人生小目標；
一類是轉行過後，並不比轉行之前過得好，甚至還要差一些。
經過對這兩類人群的觀察，我發現了一個很大的區別：
01
第一類人，他們在轉行後突飛猛進，升職加薪。
這樣的人一般都有這樣幾個共同點：
1、進入了一個高速上升（增長）的行業
我之前帶過一個實習生，當時來公司是負責探索我們的短視頻營銷領域，後來因為公司發展方向的調整，部門被撤掉，她也因此離開。
前段時間我跟她聊天，發現她已經成為了一家在線教育公司的運營總監，負責整個線上和線下的運營工作。
她跟我提到，他們公司在2018年踩上了在線教育的風口，從初創城立到營收突破千萬，只花了幾個月的時間。
幾個月的時間，她也從一個職場新人，快速蛻變為職場女強人。
總結她的成長之路，其實可以看到：
運氣成分比努力佔比更高，更為重要，在合適的時間進入了合適的行業，才實現了職場逆襲。
2、踏入了公司的核心崗位
一個公司的崗位一般可以分為服務型、業務型、支持型崗位等等。
例如行政、人力、財務等崗位，在一個公司屬於專業領域的人才，是支持型的崗位，雖然也是重要崗位，但是一般不涉及具體的業務，增長的速度相對業務型崗位就要慢很多。
像核心的業務型崗位，比如說市場、增長等崗位，收入水平直接和業績相關，而這些崗位又很容易出成績，所以對於足夠優秀的人而言，實際上是最佳選擇之一。
我自己就是這種類型的最好代表之一。
從2017年轉行互聯網，一直從事的就是用戶增長相關的工作，為公司創作出了千萬+的業績，也幫助一些合作方做出了幾百萬甚至千萬的增長。
對於任何一家想要盈利的公司，自然會把重心放在增長上，傾注的資源都會相應更多，所以這個崗位上升速度反而是最快的。
3、死磕一個領域
基本上所有發展快速的轉行者，都有這樣一個特質：轉行過後，一直專注一個領域發展，幾年過後，往往就能成為這個領域的專家。
我的一位好朋友之前是寵物醫生，後來轉做互聯網公司市場工作，一直以來都在這個崗位上摸索，從內容製作到渠道合作、廣告投放都經歷過，19年開年，她告訴我她已經成功升任總監，收入也水漲船高。
4、保持學習進步
幾乎每一個快速成長的轉行者，都在踐行這一條規則。
面對新的領域，他們往往比本行業的其他人更努力，更專注於提升自己，這也是能夠快速成長的基礎保障。
那麼那些轉行過後，過得甚至不如轉行之前的，又有哪些特點呢？
02
我觀察過很多，每個人失敗的原因都各不相同，影響最大的就這樣幾點：
1、選錯了行業，選錯了公司，選錯了人
有的人其實轉行後也很努力，但無奈在選擇的時候出了錯誤，選擇了錯誤的行業、公司或者跟了錯誤的人，導致後面發展的每一步都很困難。
我高中的一個同學就是走錯了這一步。
剛開始他在車企上班，後來深感未來發展受限，於是跑出去跟著親戚做工程，結果後面兜兜轉轉竟然做起了傳銷，再後來就已經銷聲匿跡了。
學習和努力的錯誤可以很好彌補，但是選擇上的錯誤卻很容易讓一個人陷入嚴重的自我懷疑甚至自我否定中，如果不能走出來，也許這輩子都錯過了。
2、頻繁跳槽不同崗位
我見過很多人，剛開始信誓旦旦要轉行互聯網，要進軍人工智能。
結果辭職之後，就去做了行政、銷售類的工作，工作一段時間過後，深感自己“不合適”。
於是又跳槽換行業，這個崗位試試、那個崗位試試，結果最後就陷入了嚴重的自我懷疑中，也沒有崗位上的沉澱，最終很難向上發展。
3、轉行以後就停止學習，不再進步
這種情況其實非常少見，但也並非沒有，有些人轉行以後，以為自己掌握了經驗和技能，在工作上就不再努力學習，甚至裹足不前，最後結果是技能和經驗幾年過後都過時了，找到一份滿意的工作都成問題。
所以，奉勸各位真的打算轉行的同學幾句話：
轉行之前，不要盲目裸辭和選擇，一定要看清楚這樣幾件事情
（1）你選擇的行業是否在未來一段時間有所增長（行業數據可以通過搜索查到）。
（2）你選擇的崗位是否符合自己的預期，是否屬於公司的核心崗位。
（3）你是否想清楚了未來長期從事這個領域的工作。
（4）你是否做好了終身學習的準備。
我是小強，90後摩羯座斜槓青年，專欄作者，關注我，看更多職場乾貨。
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