风雨无阻159012
精神文明奖是为了鼓励机关事业单位，包括企业、社会组织积极开展思想道德、社会科学文化等方面精神文明风貌建设，由个层次文明委考评给予的一种现金奖励。其受众应该是单位所有在职在编在岗人员，只要对单位精神文明作出贡献的，都有权享受精神文明奖。像机关事业单位的司机、政务窗口服务人员、维修人员、辅警都属于公益性岗位人员，由财政列支核发工资，有的地方经济条件比较好，也会给予精神文明奖励，只不过领取比例比在编人员低罢了。比如科员领八千文明奖，公益性岗位可能只有一两千。可能有人会觉得少，别嫌少，非编人员能够有精神文明奖领就算不错了。
实际上，受财力等各方面因素影响，很多地方发精神文明奖只针对机关事业单位在职在编人员，非编的合同工、聘用人员、劳务派遣人员，包括公益性岗位人员和借调人员，无论工作表现如何，都不能领取精神文明奖。当前，受各项规定影响，机关事业单位不再允许发放各类津补贴，隐形收入大减，精神文明奖是目前极少数符合政策允许发放的现金奖励。虽然发放需要经过考评，每个层级的精神文明奖金额也不同，有2万的，有1万的，也有几千的，具体视层次和地方经济实力而定，但至少是合法渠道领取收入，有总比没有好，因此某种程度上来说，精神文明奖已被机关事业单位当作一种福利待遇，以“年终奖”的形式发放用以鼓励在职在编人员。钱就那么多，能够少点人来分，就意味着能多拿钱，从这个角度理解，非编人员没有精神文明奖就很正常了。
80后小公
公益性岗位说的太模糊了，我是公益二类单位的员工，我们单位有精神文明奖，2017年发的2016年度奖金，大约有1万块左右，根据职称不一样数额也不一样。
本单位得被评为精神文明单位才可以有此奖金，而且分为市级、省级、国家级，不同的级别奖金也不一样，并且能够领取的人员仅限财政发工资的员工，合同工临时工没有奖金。
当然不一样的省份在政策上会有少许不同，就像经济体量大，一二线城市肯定比三四线城市里要更多一些。
写在最后，祝福各岗位工作的同志工作顺利。
泰山底下一老张
公益性岗位可以有精神文明奖的。精神文明奖的设立是为了宣传和弘扬精神文明的，不受编制、身份、工作性质的限制。如果在公益性岗位上作出了特别的贡献，可以颁发精神文明奖给予鼓励的。
