俺叫俊义
全国这种现象将会越来越多，这是一个没有解决方案的问题，家长如果不接受代课老师的话。也不一定有其他的老师来接任，那么孩子将会处于无人管理的状态。
前段时间一位朋友和我交流起一件事情，基本上和这个事情很相似。
学校的一位数学老师在教课的时候，一些家长觉得这个数学老师教学非常不好，于是弃车后赶到教育局，非得要求这个数学老师辞职，结果另一部分家长却认为这个数学老师讲课讲得非常好，不应当辞职，所以两方家长就有了矛盾，而学校的处理方法非常和稀泥，把老师赶回家反思自己的教学行为。
现在好了，班级内没有老师教数学了。
停了大约有一个月的时间，学校看情况撑不下去了，于是就让其他班的数学老师轮流给这个班上课。
可想而知这个班的数学学的什么样，基本上不是愣子的人都能够看出来，一人带一天或者一人带一周课，这能对孩子有什么提升呢？
所以说对于学校的管理工作，对于学校的教学工作，家长朋友们尽量不要干涉人事这一方面的内容，否则的话受苦的还是自己的孩子受折磨的，还是自己的孩子的学习成绩。
宜城老师
孩子上五年级的时侯，孩子的数学是一位年轻的代课老师，自从这位老师接手了孩子班级的数学，我明显的看出孩子们每次数学考试，成绩都提高了不少，是整体都进步了，孩子也都非常喜欢这位老师。可是，这位代课老师教了一年就走了，孩子们都舍不得她，而她也在努力考试，努力去考那通过率很低的教师编，像这样热爱教育，教学能力强的老师，不教学生是教育界的损失，但没有编制，你永远是代课，拿着微博的工资。
所以说代课老师不一定教学能力弱，现在即使代课老师，也基本都是本科师范类大学毕业的，都是有教师资格证的，不管代课老师，还是正式教师，只要尽心尽力，热爱教育，都能把孩子教好的！
由于放开二胎，学校老师生孩子的比较多，前一阶段，频繁的换老师，严重影响了孩子们的学习，我们作为家长的也感到非常无奈，只能对孩子说，不管那个老师教，都要好好学习！值得庆幸的是，孩子上学遇到的老师，都是非常认真负责的老师，工作能力都很强，家长有问题也可以随时和老师沟通，在此对老师们表示感谢！
顺便再多说几句，从寒假以来，头条问答上有很多抹黑教师职业的提问，比如有说教师索要红包的，有说老师问学生家长借钱买房的，有说老师要求家长赞助旅游的，我认为这些问题是不现实的，是有些人带有个人目的，无中生有的问题，不能为了蹭热度去抹黑一个职业，这样是不道德的。好在绝大部分网友眼睛都是雪亮的，对这些问题都不相信，如果真有这样的问题，提问者可以直接去教育局举报，我相信不管哪位教师，还不至于傻到拿自己的饭碗开玩笑的！
春节将至，在此祝所有的教师春节快乐！
风景小诗
我家小孩在读小学三年级时，也遇到过类似情况，他们的数学老师是一位结婚不久的年轻女老师，她身材高挑，笑起来很迷人，善于和学生交流谈心，虽然她的教学经验不算丰富，但教学激情很高，对学生的管理很负责，教育教学业绩名列前茅，班上的孩子都很喜欢她。
在三年级下学期报名时得知，数学老师因为生小孩请产假，学校请了一位退休女教师来代课，这位退休女教师，以前的教学业绩平平，对孩子的关心也不够，由于年龄偏大，不如年轻教师有激情，很多学生家长就不乐意了，找到了他们班主任，要求请同年级另外班的数学老师来代课，班主任考虑到本班的实际情况，把学生家长的诉求转告给了学校领导。
学校领导就组织该班的学生家长，召开了家长会，说明了学校的具体情况，同年级其他班的数学老师任务重，不愿意代课，于是就决定了请退休女教师代数学课一事。
可学生家长怎么也没有答应，强烈要求更换代课老师，哪怕其他年级的数学老师来代课也行。再家长的强烈坚持下，学校妥协了，更换了同年级的数学老师来代课。
谁不希望自己的孩子有一个良好的教育？为了孩子的学习，家长的这种要求合理。
Lance课堂
要求不算过分，算是合理的。
现在的家庭，有哪家不重视教育，学子学业有成比什么都重要，而班级正式老师生娃休产假，学校找了个代课老师，如果家长不知道也就算了，但只要有一个家长知道，这件事就包不住，要求学校给予平等待遇也就在所难免。
就拿我们这边两个学校合并的事举个例子吧，一个是五中，一个是三中，都是初中，只不过五中是重点中学，三中不是重点中学。后来由于学区和商业的原因，打算将两个学校合并为一个中学，还是叫五中，只不过初二的学生要到原三中上学，还是原班老师，只是相对部分学生离家远了些而已，但就是这样，初二的学生家长集体到区政府上访，要求教育局取消该项政策，这中间是暑假开学前几天做的公示，虽然家长坚持了好几天，但最终也得妥协，毕竟这项政策都有据有理，并没有实质损害初二学生的利益，家长只是无理取闹而已。
但与题目虽说不同的是，代课老师的教学质量赶不上正式老师，对学生成绩的损害却是有目共睹的，家长着急也可以理解，但是正是老师休产假，劳务派遣来顶替也没有违反政策，学校的做法也没有偏颇，只是损害了这个班级的利益而已。家长因此而着急，希望找个正式的教师来教授，原先很多学校的做法都是其他正式老师临时代课，哪怕两两个老师轮着来，这样家长也说不出什么，不像这里，用代课老师代替。
所以，班级家长的要求算是合理的，但真正要取得胜利还得看家长和学校的博弈，一旦家长不团结，失败是自然的。
心情保温杯
根据题主的描述，情况应该是这样的：在正式的女教师回家生娃的情况下，学校临时找了个代课教师顶岗，但是家长不接受代课老师，强烈要求学校必须让正式老师代班，这种要求合理吗？我只能说，这种要求，合情，但不一定合理！
代课教师有几斤几两，众所周知，换做我的孩子让代课老师来教，我心中肯定也难免会产生一些“疙瘩”：凭什么把我的孩子交给 “临时工”？为什么我孩子的老师只是个代课教师？这不公平！但是，这个社会上不公平的事情太多了，很多时候我们几乎无能为力，包括学校管理层在内。
学校聘请代课教师，是出于无奈，而并非是为了给家长添堵。学校的教师配置往往是刚刚好的，一个女教师产假，就会少一名正常担任教学工作的教职工，这是铁的事实，总不能让对方不要生孩子吧？“一个萝卜一个坑儿”，女教师回家生娃，课交给谁上？校长？估计不太现实，很多校长自己已经教了一门功课，甚至是主课，你让校长再次勇挑重担，估计是不太现实的。
在这种情况下，学校往往会聘请某个代课教师来填补师资力量上的短板。当然，今非昔比，现在的学校聘请代课教师，可不像几十年前那样，让四年级“文凭”的人去教三年级，让只读到二年级的人去教一年级。在正常情况下，如今的代课老师是经过学校相关人员的考核和考验之后方能上岗。
在师资力量紧缺又没有其他正式老师为学校的师资力量注入“鲜活血液”的情况下，请代课老师过来上课相对而言是一种比较合理的方法。毕竟代课老师哪怕水平再烂，至少也比让学生终日都在上自习课要好很多吧？如果家长联合起来把学校请来的代课老师轰走，轰走一次两次倒是“无伤大雅”，可是一旦次数多了，孩子换老师比换衣服还要勤快，这对学生、对学校甚至对家长自己来说都是没有什么好处。
说白了，代课教师只是起到“承上启下”的过渡作用，一旦女教师的产假和哺乳假都结束的时候，代课教师自然会干脆利索地走人，把位子腾出来留给正式老师。但为了不耽误学生的学业，让代课教师暂时凑合一段时间，也不一定不能接受。更何况，有些代课教师的能力并不比一些正式的老师逊色多少。记得兄弟学校这学期一下子聘请了6个代课教师，其中有两个代课教师的口碑非常好，一些家长心甘情愿把孩子交到那两个代课老师的班级中去。
再则，家长对于学校用什么人来代课，只能建议，而不能强行干涉，你说对吧？
微雨润苗
正式老师不一定比代课老师强，有编制不代表会讲课，同时代课老师有多种多样的原因没有考编制，比如以前工作辞了，暂时还没考上，或者年龄大了，错过了考编规定的年龄，抑或是根本不想考编，只是想边代课边在校外辅导赚外快而已。从另一方面来说，代课不是每个人都能胜任的，必须有相关的资历，比如教师资格证，普通话证，大专或本科学历，必须要专业对口，现在很多学校都有代课老师，他们解决了学校的很多实际困难，比如有老师休产假，病假，或是明明学校缺老师却没编的情况，他们不是“正规军”，只是“编外人员”，“游击队”，但是据我所知，大部分的代课老师都很尽职尽责，很珍惜来之不易的工作机会。所以对于家长不同意代课老师代课的这种现象，我只能说有老师教你家孩子就不错了，还想咋地？？？有本事你来教啊？
小小164028280
家长不接受代课老师，必须让正式老师代班,这种要求合理!因为女教师生孩子，换任课老师是预期的结果,在家长可接受的范围之内,但换成代课老师就不是家长朋友们所希望的。这意味着什么呢？
代课老师不外乎两个来源。
一、外聘。外聘老师学校可根据本校师资情况随时解聘,有的可能两三个月,很可能女教师产假结束就结束合同。那么这段时间内,老师可能都不愿去记所有学生的名字,更何况关注每个学生发展,而学生才刚开始熟悉适应这个老师的课堂和教学方式。更糟糕的是,如果学校师资上允许另一个女教师(先生娃)回来接手这个班，那么学生在短时间内适应三个老师，对大部分学生影响都不小。这种情况本地学校曾出现过。
二、返聘。退休教师被返聘为代课老师的情况不占少数。退休教师确实经验丰富，那么家长担忧又从来自哪里呢？主要是担忧退休教师的身体欠佳精力不济,面对一帮调皮的学生是有心无力,管不住他们。另外,年龄差距太大，一些想法处理方法等迥异,学生和老师之间难以沟通。师生之间长时间处于这种态势,不利于学生身心健康发展。基于这些方面考虑,家长要正式老师上课的要求确实是合理的。
但是,学校需要外聘老师或者返聘退休教师一定是不得已而为之。笔者刚工作时就曾被本地一所中专学校外聘一个学期,一个班级女教师生孩子，另一个班级女教师生癌症,本来学校构想是那个生癌症的女教师接手另一个女教师班级,谁知意外发生要接手前查出重症。而当时那所学校英语老师全部满工作量高负荷工作,外聘老师成为唯一选择,笔者是通过教育局被外聘一个学期。现在想想学生家长还是不错，没闹。笔者也算不辱此聘,算教得相当认真吧。☺☺☺
家长朋友们可以和学校反映自己合理的要求，如果实在沟通无果,还是相信学校吧！相信学校不会聘任一个不合格、不负责任、身体状况欠佳、专业素养低的老师，上级主管部门也不会同意。如果代课老师确实不错，还不如要求学校聘任至该学年结束,这样对学生的消极影响降到最低，也对他们综合发展有利,相信这样比较合理的要求学校可以满足。
Scarett
放开二胎后，我们这里，有个区的实验小学，女老师们纷纷响应号召，都开始怀孕生二胎，以前生孩子还是按照年龄大小，慢慢进行的。
放开二胎，时间全挤到一起来了。几乎是俩三年之内，老师们轮流休产假
产假时间不算长，五个月。但是，学校也陷入迷茫之中了，因为老师大批量生二胎，那肯定是老师不够用了。
再来说说学校原来的情况
学校不像其他生产单位，基本没有闲人，都是一个萝卜一个坑的，而且老师这种工作，非常有针对性，并不是随便找个人就能替代的。
那老师们都要生二胎怎么办？
校长先是找退休老教师，百般求情，希望能回来帮忙。但是老教师基本都是在颐养天年，很少有答应的。
实在没办法，只能从社会上聘请临时老师来代课了。这也是没有办法的办法
现在社会上有一批人，他们都是考取了教师资格证，但又没能考上事业编的，赋闲在家，都十分希望能得到在学校代课的机会，趁机锻炼锻炼嘛
听说，因为这个学校生二胎的太多，很多学生已经转学到另一个生二胎孩子不太多的学校去了。
有一次，我碰见一个朋友，他就无奈的说:孩子上三年级，语文数学英语，三科老师都生孩子去了，不得不转学。
听的真是哭笑不得啊
Longsuixinyuan
家长不接受代课教师的要求是不合理的。代课教师和在编制的教师都是经过教育主管部门经过严格考核而录用。随着社会人口的增加，小孩子入学人数增添，编制教师已远远不能满足教学的要求，于是收用了代课教师、合同制教师来解决突出的矛盾。代课教师完全能胜务教学任务，从所有录用的代课教师或者合同教师在学校的工作表现来看，他们不仅完成教育教学任务，而且年轻有为，充分利用现代教学手段来展现各自的才华，取得了喜人的教学成绩。受到了学生的喜爱、同行教师的好评、上级主管部门的表扬、学生家长的夸奖，极少人戴着“有色眼镜”看代课教师是偏见之举，是违心的、完全错误的认识。
周文生WS
家长不接受代课老师？必须让正式老师代班，这种要求合理吗？当然合理。老师要生娃，不能上课，这很正常，能有正式老师代上课固然最好。但有些学校正式教师编制不足，也不能随便找一个人就可当老师，这样就不能教好学生了。要经师范学院毕业，考试合格，才可当老师，这样才能教好学生。但老师要生娃，没有老师怎么办？又不能不让生吧。没有正式老师，只能找临时代课老师了。但作为学校，也要想办法解决老师不足问题，也不能耽误了学生的学业吧。祝你好运。
