视角工程

根据国家有关规定，住房公积金缴存比例为工资的5-12%，所以，好一点的单位都是按照12%进行缴存，单位再按1:1的比例进行补贴，上交金额全部纳入个人公积金账户。

如果您的公积金每月缴纳2000元，按照反推的方法。2000÷12%=16667元左右，全年应发工资应在16667*12=20万左右。这个推理是没错的。

用住房公积金倒推工资有一个特殊情况需要注意：就是住房公积金缴纳标准最高不得超过当地平均工资的3倍。也就是说，如果您的工资超过了当地平均工资的3倍，那么，您的公积金就封顶了，就不再适用应发工资的12%这条规则，倒推的结果就是错误的。

比如我公司的高管年收入已经超过了当地平均工资的3倍，当地平均工资是4600元/月，那么，他的住房公积金只能按照4600*3*12%=1656元缴纳。

用上面的方法，2000÷12%/3=5555元，如果您当地的平均工资是5555元，那么您的实际工资可能要高于20万；如果当地平均工资高于这个数，说明您的实际工资就是20万。

需要注意的是：前面说的工资都是指应发工资，也就是扣除三险一金和个人所得税之前的工资。

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互金直通车

首先说下题主的算法：每个月工资为，2000÷0.12=16667元，年收入为16667×12=20万元。这样的算法看似正确，实际上是不对的。四点理由如下：

第一，你这样的算法算出来的是档案工资，并不是实际到手工资。

第二，档案工资除扣除公积金外，还会扣除养老保险、职业年金等。

第三，月收入超过5000元的部分还需要交税。

第四，除了你个人缴存的公积金外，单位缴存部分也属于你自己的收入。

那么到底应该怎么计算呢，以公务员工资为例，需要扣除公积金12%、职业年金4%、养老保险8%、医疗保险2%，也就是说，你每月实际到手工资为档案工资乘以74%，再扣除个人所得税。个人所得税如下，每月应交税956.6元：

月工资=2000÷0.12×74%-956.6=11376.7元。

年收入（不计公积金）=11376.7×12=136520元。

由于公积金单位最高缴存比例为12%，所以个人和单位每月缴存公积金为档案工资的24%。月公积金=16667×24%=4000元。年公积金=4000×12=48000元。

即年收入=136520元+48000元=184520元。

这才是你的最终所得。

当然了，需要计算工资的朋友，可以关注我，免费帮大家算哦！

中省直遴选

作为一个财经工作者，只要倒推一下就知道题主的工作是多少了，这个其实很简单。

题主现在每月缴纳的公积金是2000元，而公积金的缴纳比例为12%，则工资总额=公积金2000元税收12%=16600元。那么一年的收入=16600乘以12个月=199200元，就是说约等于20万元。这说是题主认为自己的全部认为为20万元，也是基本是对的。

但20万元只是税前收入，还需要扣缴五险及个税，实际收可能还要低，就没有这么高了。

依据现在的需要扣除10%左右的五险，大约需要1600元，再扣除2000元的公积金，剩下13000元左右，而题主13000元需扣除5000元不用交税， 而纳税额为8000元。按照目前的税率题主须缴纳给600元的个税。那么扣除这些因素之后，题主每月到手的实际收入大约为12400元，一年到手的实际收入为12400元乘以12个月=148800元。

开伟观察

缴存金额不一定就对应12%的缴存比例。

要从企业的性质出发，大概分为三种：

1、国企、央企：缴存金额是大于国家国家规定的缴存比例的，一般缴存比例在15%-20%左右，所以，按照这种企业计算，实际全年收入是小于20w的；

2、常规企业，按照国家标准进行操作的企业，这样基本上就是20w左右的年薪了；

3、一些小企业或者律所、知识产权代理所：这些企业有的就是按照最低标准进行缴存的，薪资已提成或其他形式进行发放，实际工资额远高于缴存比例。

主要还是要从企业的实际情况出发。

倾致生活

不一定。公积金可以从以下几个方面来解释：

一、比例。按住建部规定，自2016年5月1号起，公积金缴存比例不高于12%，不低于5%，所以正常情况下不大可能超过这个范围；

二、基数。基本上以缴存地（所在市）最低工资标准为下限，以所在市上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍为上限（以前可以按5倍交）。以广州为例，2018年7月1日起的最低、最高缴存基数分别为2100、24654元。但在实际操作的时候，有的是以上年度月平均工资（缴交个人所得税的所有收入，有些可能没计进来，看个人报税）为基数，也有的是以上年7月1日到本年6月30日的月平均收入为基数，前者居多。

三、个人缴存比例。在5%-12%的范围内，单位可以选一个缴存比例（统一的），个人缴存比例不低于单位缴存比例，不高于12%，且为1%的整数倍。

综合这样算的话，如果个人交2000，折算下来就是说上年度综合收入为2000/12%*12个月=200000。不过在实际操作中，国有企、事业单位、公务员单位可能会按顶格比例和实际月收入（甚至有的更高）缴交，但在大部分私有企业，有没有缴交是一回事，缴交比例和基数极少有按实际基数和顶格比例缴交的。

叫声哥哥又如何

住房公积金个人缴存2000/月，缴存比例12%，是不是就代表个人每年的全部收入为20W？

1、在职职工的住房公积金和社会保险的缴费基数是职工上一年度的月均工资，换句话说，如果用人单位是依法依规缴费五险一金的，那么，可以通过五险一金的缴存额计算出该人在上一年度的税前收入的，而非本年度的收入。

对于新入职的在职职工，一般会以他每一个月的全月工资做为五险一金的缴费基数，如果他在本年度内以后的月份工资与第一个月工资都没有任何变化的前提下，是能知道他本年度内在职期间的收入。

如果他是年内第一个月第一天就开始工作还容易计算，如果是年中的某个月新入职的，那么，通过五险一金的缴存额是无法计算出来该人的全部年收入。

2、就本例中的数据来计算，月均缴纳住房公积金2000元，缴存比为12%，可以计算出他的缴存基数为2000/12%=16666.67元，如果没有其他任何额外收入，也是按12个月发放工资的，那么，他的上一年度的税前收入为16666.67*12=200000元。但要看清楚，这里写的是上一年的税前收入，而非本年度的年收入。

以此来公积金缴存额来推算他今年的年收入，可能就是错的。道理很简单，如果这个人今年的月均工资为4万元，但该地的社会平均工资为5555.56元，社平的三倍即为16666.67元，按规定，他最高只能以社平的300%为基数缴存公积金和社会保险，所以，据此推算他今年年收入就不对了。

3、正常职工的相邻两个年度的内收入不会有太大的差异，一般而言年度内的薪资调整不会超过30%，我们这里就假定该人上下两年的工资没有任何变化的情况下来看一下他的年到手收入有多少吧。

实际上一年到手的有多少呢？实发收入=应发工资-代扣代缴-应纳个税。

月缴纳住房公积金2000元，仅是一金。职工个人还需要负担社保的个人部分，按16666.67来计算，每月约需1700元左右（不考虑企业的企业年金或机关事业单位的职业年金）。

16666.67-1700-2000=12966.67元。

这个12966.67元是需要缴纳个人所得税的哦。如果没有任何专项扣除的情况下，免征额为5000元，月均需缴纳个税587元，实际到手为12379.67元。那么年到手工资为15万元左右。

老王观职场

不代表。

住房公积金是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及他城镇企业及其职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存义务。以前，各地各单位缴纳住房公积金的比例不一致，有些地方甚至缴存的比例高达20%，这就增加了企业的经济负担。为减轻企业负担，增强企业活力，规范住房公积金的管理，住房城乡建设部与国家发改委、财政部、人民银行一道，制定了《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，要求各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。

题主每个月缴存的公积金为2000元，说明你每个月的工资在16700元左右，16700x12=200400元。

但是，你这个16700元的总工资必须要扣除住房公积金和五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)，另外还要征收工资的个人所得税。各种税费加起来，至少要占你工资总额的30%左右，也就是16700x30%=5010元，5010x12=60120元。这样，你年收入200000一60120=139880元，你的年实际总收入为139880元，而拿不到200000元。

叶公来帮忙

如果是用人单位完全按照劳动保障法律法规，交纳各种保险和福利待遇的话，我们可以通过他交纳的一项存储额，推算出这个人的全部收入了。

虽然是可以推算，但是我们需要进行复杂的分析。

因为我们的职工工资需要扣缴四部分内容。

第一部分就是题目所说的住房公积金，缴费比例是5%到12%。

第二部分是社会保险中三项需要个人承担一部分的保险，养老，医疗和失业保险。

第三部分是补充养老保险机制年金了。虽然很多地区很多单位都没有建立起来，不过随着我们社会的发展，建立起年金制度的单位会越来越多，以此作为吸引人才的一种手段。

第四部分就是我们的个人所得税了。我们公民按照法定纳税，这是应尽的义务，没什么可商量的。

如果一个人的住房公积金缴费是2000元，缴费比例是12%。

那么我们可以推算出他的应发工资，原则上应当是，16667元。这应当是他去年的工资，今年如果涨了的话，就不应该是这个钱了。

养老保险要扣8%，医疗保险扣2%，失业保险扣0.5%，因此还需要扣掉1750元的社保部分。

如果企业为他建立起4%的企业年金，这样也会扣掉667元。

这样他实际的计税金额应该是，12250元。

再扣除所得税。应税额是0到1500元的，按3%征收，应税额是1501到4500元的部分，按照10%征收，用税额是4501元到9000元的部分，按20%征收。

通过计算是需要交纳个人所得税1195元。

这样他实际发到手的工资是11055元。

这么说起来，他的实际到手工资一年是13.2万元，当然，人家每年还有4.8万元的住房公积金。

暖心人社

年收入只会等于或高于20w。

第一种情况：单位严格按照国家法规执行住房公积金缴纳。

为什么这样算？因为国务院令第350号《住房公积金管理条例》中第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

你今年的月缴存额是根据你去年月平均工资乘以缴存比例算来的，所以，你只能知道去年的全部年收入。

今年的全部年收入算不了，因为，你有可能升职加薪~

因此，每年的全部年收入就更算不了了。

第二种情况：单位不严格按照国家法规执行住房公积金缴纳。

这种情况就不确定了，因为有些单位负担重，不会严格按照国家法规执行住房公积金缴纳，一般会按照城市的最低标准缴纳。但是看到你每月缴存2000元，可以看出单位还是很规范，应该不会给你降低缴存基数（但是不排除降低的情况）。

如果是降低了你的缴存基数，你去年的年收入还是大于20W的。

综上，年收入只会等于或高于20w。（当然了，这只是一年的全部收入，见前文工资总额计算口径，可以理解为税前年收入，包括每月社保公积金及个税的缴纳。）

最后欢迎关注我，查看我之前写的关于住房公积金的文章~

Excel加薪

公积金缴存是按上年度的月平均工资，假设公积金基数是上年度的平均工资(很多企业会按小于平均工资的基数去缴存)，按照扣除各项社会保险和个人所得税之前的应发收入计算。

假设个人月平均工资是X，

X×12%=2000

X＝2000÷12%

X＝16666.66666666……

那么年收入就是

16666.66666……×12＝200000

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