兩年，雄安的建設者們日夜兼程、風雨無阻，啟動建設了“千年秀林”、白洋淀生態治理等基礎工程，對接了京津冀的優質教育醫療資源，落戶了一批高新高端產業……
兩年，雄安抓管控、保民生、促就業，“靜”中有動，穩步前行。
兩年，雄安新區規劃的頂層設計已經完成，繪就的藍圖即將轉變成路線圖、項目表和施工圖。
雄安新區兩週年前夕，人民雄安網、雄安媒體中心記者走訪了雄安規劃編制專家、紀檢工作人員、教師、施工工人、服裝廠老闆、被徵地農民等9位雄安新區發展的建設者、參與者、見證者，聽他們說“兩年，雄安之變”。
雄安新區規劃建設局黃瑤在接受採訪。
黃瑤：頂級專家因細節爭得面紅耳赤
黃瑤是雄安新區規劃建設局規劃研究中心負責人，統籌雄安新區城市設計相關工作。去年4月，他從上海市浦東新區規劃設計研究院來到雄安。
“1000多名國內外專家、200多個國內外團隊、2500多名專業技術人員參與規劃編制，雄安真不慢。”黃瑤舉例，雄安新區面向全球徵集啟動區城市設計方案，213個國內外頂尖的設計團隊同臺競爭。黃瑤豎起三個手指頭說：“我們最終遴選出3個設計方案，一天一次會，因涉外國專家團隊，還需專業的翻譯溝通。”
黃瑤介紹，就方案修改一事，專家們不知爭論過多少次。有位頂尖專家，平時文文靜靜，在一次方案探討會上，因為一個小細節和其他人爭得面紅耳赤。“這樣的情況很多，什麼叫‘雄安質量’，這就是!”
今年1月17日，總書記考察雄安新區後的第二天，四個多月沒見到孩子的黃瑤回鄉探親。剛進家門，一通電話打來要求立即回去，他坐下扒了口飯，親了一口1歲半的女兒，噙著淚水返回單位。“雄安無小事，”黃瑤感慨，“辛苦都是值得的。”目前，雄安新區“1 4 26”規劃體系的頂層設計已經完成，黃瑤帶領團隊正在編制啟動區城市設計方案導則。
雄安新區兩週年特別策劃：
“靜”中窺動 20組對比圖帶你看雄安兩年之變
雄安新區規劃背後的故事(一)——黃瑤：頂尖規劃專家因細節爭得面紅耳赤
雄安新區規劃背後的故事(二)——夏雨：雄安的規劃編制真的不慢
數說雄安|手繪動畫帶你看雄安兩週年變化
焦淑霞正在辦公室梳理材料。
焦淑霞：腐敗問題查早查小
“這個項目開標時間晚了5分鐘，這些細節情況都要記下來進行核實。”雄安新區紀工委監督檢查組負責人焦淑霞正在辦公室忙著梳理材料。她說，近期，新區紀工委邀請北京專家並聯合新區財政、審計等部門對新區三縣政府投資項目招投標情況進行了交叉互查。不放過一個小問題，不錯過一個小細節， 腐敗問題查早查小 必須保障每一個工程都“乾乾淨淨”。
今年是雄安新區總體規劃落地實施的開局之年，大規模開發建設將全面展開。新區紀工委相關負責人表示，為保證重大工程和重點項目建設順利進行，充分做好新區工程建設領域防腐保廉工作，新區近日出臺了《雄安新區規劃建設中公職人員“十嚴禁”》和《雄安新區工程建設領域預防公職人員違紀違法工作聯席會議制度》。“目的是要加強對參與新區建設的黨員幹部、公職人員、國有企業管理人員、基層幹部等群體的監督。”據介紹，近日，河北省已全省選調11名業務骨幹到新區紀工委掛職，參與新區建設中的監督。
今年3月2日，雄安新區召開“廉潔雄安”建設宣誓大會，新區各級領導幹部及駐新區企業代表680人在會上集體宣誓並簽訂了廉潔承諾書，場面壯觀震撼。
“‘雄安質量’和‘廉潔雄安’相輔相成，雄安新區要堅持腐敗問題有一個查一個，抓早抓小，有問題第一時間發現，新區紀工委、公共服務局要圍繞招投標管理加強管控，實現全數據留痕。”雄安新區黨工委、管委會相關負責人強調。
盧俊嶙在雄安市民服務中心施工現場。
盧俊嶙：拿頂尖水平，幹就完了!
記者見到盧俊嶙時，他正在雄安高鐵站工地上和同事討論工作。他是中建鋼構有限公司北方大區安全總監，是一名有二十多年經驗的建築專家。
“聽到設立雄安的消息時，我就請命前來工作。”盧俊嶙豪情萬丈，“改革再出發的新起點，我一定要參與。”新區的第一個建築項目，市民服務中心的鋼結構製造及安裝擺在了他面前。6座單體建築，28天工期，這在以前難以想象。“開工奠基那天是冬天，特別冷，但心卻是暖的，我告訴兄弟們，用最好的鋼筋、最好的構件，拿出中建的最頂尖水平，擼起袖子加油幹就完了!”盧俊嶙回憶。
速度還是其次，關鍵是幹出質量。團隊晝夜施工，所有裝配式鋼構件裡“埋上”了芯片和二維碼。芯片和編碼裡包含生產時間、生產地點、檢測人員、物流人員、安裝工人、安裝位置等信息，實現了全工序、全過程大數據管理。
盧俊嶙在項目建設的最後一次工作會上笑談，“跟雄安的緣分才剛開始。”他的話得到了應驗。2018年底，雄安高鐵站站房開建，中建鋼構再次參與雄安建設。這一次，盧俊嶙和團隊又一次奮鬥在塔吊林立的施工現場。
田根雙(左)在打撈垃圾。
田根雙：一邊清網一邊流淚
陽春三月，記者來到了安新縣東澱頭村，一排排白牆灰瓦的漂亮小樓，乾淨整潔的村容村貌，清清溪流穿村而過，讓人彷彿置身於江南水鄉。
而幾年前的東澱頭村則是另外的模樣。家家戶戶搞水產養殖，一進村就能聞到濃烈的腥臭味。57歲的田根雙是村內的養殖大戶，承包了400畝水田，幹了大半輩子。“水質一年不如一年，魚的質量一年也比一年差，水面上全是漂浮物，16年的時候我就不想幹了，但家裡人不同意，就沒狠下心。”田根雙回憶，“新區設立後，治理白洋淀成為重要任務，我那會也下定決心了!”
2017年8月，田根雙來到村委會，“養殖不能再幹了!我決定清網拔樁，破壞水質，汙染環境，沒有好身體，錢掙再多也白搭!”第二天，他帶著家人開始清網。“那天，他可是一邊幹活一邊流淚呀，我知道他也捨不得。因為清網這事，我倆不知道吵過多少次了，現在看著家門口的河水慢慢變清，原來的天鵝和灰鶴也都飛來了，後來我也就理解了。”田根雙的愛人說，清網之後，他開始撐船打撈垃圾，後來很多人加入了田根雙的隊伍。
現在，這支打撈隊已發展至8人，他們共同守護家園，守護白洋淀。
樊立傑在做培訓示範。
樊立傑：我把孩子反鎖了兩年
30歲的樊立傑，是安新縣大王鎮北張莊村人，新區設立前，她一直在工廠當匝衣服的女工。
“2017年4月1號，宣佈設立新區時，還不知道這跟我有什麼關係。後來聽人說得多了，反而更迷茫了，就覺得我一個16歲就開始匝衣服的工人，沒學歷沒技術，新區又那麼‘高大上’，咱以後能幹什麼啊。”樊立傑說。
迷茫之際，雄安新區的免費職業培訓工作展開了，樊立傑報了美容護理培訓班。“我家庭條件不太好，校長知道了，在培訓結束後讓我留在學校當助教，繼續學習。”
“這兩年最讓我覺得虧欠和放心不下的，就是10歲的兒子。”說到孩子，樊立傑動容，“我跟別人家情況不太一樣，我沒有老人幫忙帶孩子，老公也在外地上班，孩子就被送到寄宿學校了，遇到節假日，孩子只能被反鎖在家裡。”她的眼角泛著淚光，繼續說，“我出來學習工作兩年，就把孩子反鎖了兩年。”
憑著一股子不服輸的勁頭，樊立傑後來成為培訓講師，一年來，經她培訓的學員有120餘人。“希望自己能在雄安美容行業裡打造一個獨創招牌。”她說。
邸成業在工作室進行產品研發。
邸成業：賺的錢都投入到了新產品研發中
今年34歲的邸成業，在2013年就著手開創了自己的戶外羽絨裝備工作室。
兩三個人，幾臺縫紉機就能辦一個羽絨服加工的家庭小作坊，這是新區設立之前不少人在從事的行業。新區設立後，這種傳統的生產方式已經不能適應新區高端高新的發展定位，他面臨轉型。
“以前從沒做過研發，就是喜歡。我經常比對國內外的戶外產品，差距太大了，我想縮小差距，做出真正自主創新的產品。”邸成業說。
這幾年，他賺的大部分錢都投入到了產品研發中，在他的家中能看到很多獎盃和獎狀，都是這些年他外出展示產品獲的獎。“要是不搞研發，肯定比現在賺得多，但我就是喜歡鑽研，而且我認為這是新區未來的發展趨勢。”他不斷強調：“原創、品牌、設計、科技，沒有這些意識在新區幹不了。”
在當前的雄安新區，有不少像邸成業這樣的企業老闆都在大膽創新，推動傳統產業向“創新 科技”轉型。
前幾日，邸成業被評為雄安創業明星候選人，他的動力更大了。
宋海濱：拆遷，我們做好了心理準備，支持!
容城縣的宋海濱從事毛絨玩具加工行業。記者去採訪的時候，廠子正在生產。關於毛絨玩具產業的轉型轉移發展，宋海濱說，“這些年，老客戶比較多，生意也挺好。新區和縣裡都非常重視，也經常調研考察我們這個產業，現在還有相關的培訓班。”
宋海濱說，考慮到未來要拆遷，我們在周邊準備好了過渡的廠房和住房，雖然心裡有些捨不得老房子，但想到新區以後的發展，這些都是暫時的，可以克服。
“陳剛書記在全國兩會上不是說了嗎，新區堅持公開、公平、公正，依法依規有序推進徵地拆遷工作。堅決防止優親厚友、雁過拔毛行為，堅決打擊貪汙腐敗行為。”宋海濱說，“面對未來的拆遷，我們已經做好心理準備，相信新區，也支持新區。”
談到這兩年來最大的變化，他說，“雄安商標”響亮了。“過去，我們簽單多是因為白溝名氣，現在，雄安這倆字，就是招牌!”宋海濱說：“我從不擔心徵拆遷會影響企業發展，要不是雄安，哪有這麼多新客戶和我們簽約呢？”
中關村三小雄安校區師生互動。
趙豔紅：我在學做一名好老師
“要想跑得快，全靠車頭帶。有了北京總校的專業指導，我們還愁跑不快嗎？”北京市中關村三小雄安校區教師趙豔紅這樣說。
趙豔紅是一名原校的數學教師，得知對接時，她第一反應是“亞歷山大”。“雖然我的教齡不短，但和北京老師一比，不就把缺點全暴露了嗎？”趙豔紅有些擔心。她對記者說，見到他們後，這念頭就打消了，“暴露缺點是為了更好地進步。他們的課堂有魔力，我原來就怕孩子提一些奇怪的問題，老覺得這和課本無關呀，還浪費時間。”趙豔紅笑著說。
“跟著他們學習一段時間後，我才發現自己以前的做法是錯誤的，我要改變教學方式。”對接的老師從不扼殺孩子的想法，讓他們在學習中發散思維。“他們還喜歡讓孩子做數學問題研究，我剛開始不明白，數學不就是做題嗎？研究問題是語文課該做的事情啊。”趙豔紅笑笑，“不過後來老師的做法再次證明我的想法是多麼幼稚!通過這些教育方式，孩子們表現得更優秀、更喜歡思考了。”
趙豔紅提到，“正是因為設立了新區，我們才有機會和北京名校老師面對面學習，對接一年來，我現在也會很自然地去誇獎孩子了，學習做一名好老師。”
陳雪輝在為患兒診病。
陳雪輝：手把手幫扶
在容城縣婦幼保健院的三樓診室裡，從北京婦產醫院支援幫扶的兒童保健科副主任醫師陳雪輝正在為患兒診病，幾名年輕醫生在一旁觀摩。
去年10月，首都醫科大學附屬北京婦產醫院與容城縣婦幼保健院簽署對口支援幫扶協議，北京婦產醫院4名專家入駐容城。
“每週在雄安坐診4天，我們是‘雄安專班’。”陳雪輝說，“我們要幫他們帶出一支符合新區標準的隊伍。”
在一旁觀摩的本院醫生說，“北京專家每週都來，風雨無阻。”她回憶，“有一次北京院方臨時通知專家們回京開會，因為到了週五，本以為他們開完會就不來了，沒想到當天下午在診室裡又看到了他們，讓我很感動。”
陳雪輝手把手幫扶，“剛來的時候，醫院沒有符合國家要求的嬰兒體重秤，我寫申請、打報告，去北京學習，籌備兒童早期發展中心，配備基本的醫療設施。”大到規劃方案，小到牆壁貼紙，她不放過任何細節。下個月，中心就要“開張”了，她希望通過這些努力，逐步提升新區兒童保健服務水平。
兩年來，京津冀醫院精準幫扶雄安，名醫專家紛紛入駐三縣，雄安醫療衛生事業發展成果豐碩，新區百姓在家門口就可以“好看病、看好病”。
……
採訪手記：他們都是追夢人
雄安新區設立兩週年，記者走訪了30餘位各行各業的建設者、參與者、見證者，鑑於篇幅有限，不能一一刊載。精選這9位有代表性的人物，通過他們敘述，我們能感受到雄安每天都在發生改變，他們在奔跑，在追夢，他們對新區未來充滿了信心。
此時的雄安，春光明媚，秀林花開，鳥鳴滿天。迎著朝霞，黃瑤和同事開始了又一次的方案探討會，盧俊嶙站在工地上眺望遠方，田根雙撐起小船開始了打撈工作，趙豔紅站在校園內看著這些雄安“未來的花朵”感慨，“真是有福的一代人!”
雄安新區兩週年特別策劃：
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