徐徐论道

讨厌这种用学历高低来划分人群的说法。

世界上偏见无处不在。

比如做程序员的瞧不起跑销售的，觉得他们做的事情太没技术含量。

而跑销售的还瞧不起做程序员的，觉得他们只是一群脑子木木的宅男。

学历高的鄙视学历低的，觉得他们没文化。

学历低的也看不上学历高的，觉得他们读书读傻掉了。

所以你看，很多时候，你以为偏见是对某个群体，其实大多数时候是针对某个人而已。。。

只要一个人不喜欢另一个人，那么对方身上哪怕在世间眼光看上去是优点的，都会显得很碍眼。

人不是物品，不可以被随便分类。

学历低的人，不会理解那些高学历的人为了通过考试取得文凭，要如何挑灯夜读，悬梁刺股；

学历高的人，也不会理解早早进入社会的人背后有怎样的心酸，以及，不足为外人道的辛苦。

其实这些都不重要，你被人喷主要是因为对方看你不爽……

哪怕你学历再高，能力再强，不喜欢你的人依然会有一百种角度来鄙视你。

所以，干脆就不要太在意跟你不熟的人的看法，有些人，就只是喜欢否定别人而已……

我不能武断地说，学历高的人就一定素质高什么的，但是，我发现有一种现象，就是：

学历高的人，更倾向于用平等和宽容的眼光去看待这个世界，更能理解多元化的存在，因为他们的眼光和格局摆在那里；

反过来就不一定了。

如果一个人，过早的了解到生活的残酷，他很倾向于用一种防御和戒备的姿态去面对人，或者面对机会，容易产生偏见和所谓的“鄙视”，其实这种心态一点都不利于个人成长和发展。你想，你总是不肯接受跟你不一样的事物，不愿了解更大更广阔的世界，那谈何发展和上升呢？

大家生存都很艰难，活着不容易，最好还是用开放的心态去面对这个社会，才有利于自己，而不是用偏见来给别人贴上标签。

吉姆妮成长日记

泻药💊

高学历和低学历的人区别在于工资和工作内容。

这里举我及同科室的同事为栗子：

我普通本科学历，工作四年；

新同事A，武大研究生学历，刚毕业；

新同事B，专科学历，刚毕业；

比较1：我和A相比，工作内容可以互通，但我工作四年比他刚毕业的工资还少1k。我公司对研究生都比较重视，特别是名牌大学的。

比较2：A和B相比，都是刚毕业，工资方面B只能拿到武汉基本工资（大概2k多）+加班工资，大概一个月4、5k的样子；A按固定月薪算，每月不加班都能拿到较高工资。工作内容方面，A做工程师类工作，B只能做现场技术员类工作，且职级比B高不少。

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BangBang小绍

职场上，一个人的能力，虽然与学历的关联度并非绝对的，有的朋友学历虽然不高，但是个人能力强大无比，这是不可否认的。但是，雷哥认为，抛开个例案例，从群体的角度来观察，学历高的人，在职场上一定比学历低的人有更大的优势。具体在区别上，有这么几点：

知识结构不同

学历高的人，必然要经过专业的学习和考核才能取得学历，所以，高学历的人在知识的结构上，必然要优于学历低的人。特别是在知识的深度上、广度上，学历高的人，确实就有这样的优势。学历低的人，可能只是“知其然”，而学历高的人可以“知其所以然”。

举个最简单的例子：研究生的英语水平，至少比本科生的英语水平要高吧，这是因为要考研究生，必然要经过更高水准的英文能力考核。这就是区别。

知识结构的不同，自然就会让人表现出来的专业素养和技能水平有较大的区别，这就是学历高的人比学历低的人最主要的区别。

思维方式不同

如前所述，由于知识结构的不同，学历高的人，经过系统化的训练的程度更深，所以，面对工作中的难点和痛点问题，能够用科学、更合理的思维来看待问题、思考问题。

举个例子：很多职场人都会用到数理统计的知识，对于成本计算、销量统计、薪资发放等等，都有帮助。但是，没有上过大学的人，基本上是无法接触到概率论和数理统计这门课的，那基本的数理统计的概念都不会具备，所以，也根本无法在工作实践中用上这些手段。

而上过大学的人，这一点基本上都是知道，他就很容易想到这些数理统计的基本知识点，解决问题的方法就基本有了。

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雪天惊雷

我只说我观察到的，不代表所有。因为管理一个小团队的原因，团队组建阶段就面试了很多人，有一段时间我面试时刻意不看毕业院校。从工作经历开始聊。但是最后一个结果是，大部分学历低的人在综合能力方面会差一些，逻辑思维、反应速度、表达能力会欠缺一些。学历高的人，哪怕是面试校招生没有什么社会经验，在以上几个方面都略胜一筹。当然也有例外，非常非常少。那么这类有领域经验但是学历低(本科以下）的人有时候也会因为岗位匹配的稀缺招进来，但是后期的可塑性和潜力有限，基本吃老本。也有例外，喷子莫喷，我只说我碰到的。

再说说公司内的职业发展，我身边一个例子，公司一个老员工，在公司创业阶段加入，从公司库管后发展到业务的部门经理，至今在公司近10年。她没学历，专科也没上。同期的老员工大多都总监了，她部门经理做了两年降下来了，自考本科也没考下来。不能说发展的不好都是学历的原因，但是有一些关系。

部门还有个女孩90后，进入公司3年不到，本科毕业于国内某211.985名校，研究生毕业于美国排名前10高校。在入司第二年就破格提为了部门经理。此人思维敏捷，聪明睿智，情商颇高，圈子也不错，所以会得到重用也是情理之中。

所以，我认为学历非常重要。首先能考入名校的，就已经证明了自己的实力，且通常有比较好的自驱力。加上学习能力强在岗位上会更有潜力。职场肯定会走的更快。学历低的人也许是各种原因造成没有考入理想的大学，但是如果有一颗上进的心，努力学习去提升自己，做好学历的补充，也不会差。可能付出的要更多一些。

我家有女娃

学历高的人有更大的发展空间和可能

给你举个例子

我身边有一个朋友，我们都叫他小张。

2001年，小张中专毕业，毕业后的他面临两个选择：去深圳做流水线工人，或者去八线县城的老家找工作。

最终，他选择了后者。

靠着父母的关系，他找到了一个事业单位的工作。

工作第一个月，他拿到了460元的工资，按他的估算，只有不吃不喝干到退休，才能挣够一辆本田雅阁轿车的钱。

生活的压力，让他从工作那一刻就开始有了一种紧迫感。

这种紧迫感驱使他做出了人生一个重要的决定——自考。尽管外界很瞧不上自考，但是他毅然选择了这条路。

工作总是很忙，他没时间去报自考培训班，当然也没有钱去报。只有凭借着休息的间隙，来学习一下知识。

他说“那时真苦，现在回想起来，还历历在目”。

自考了三年，他通过了大专、本科的所有课程。

2005年，他拿到了本科毕业证和学士学位证，而这一刻他又做出了一个重要决定。

去大城市闯一闯。

在那里他见识到了本科毕业证的威力，他能够报考很多的考试了，尽管那些考试对于一个本科生来说稀松平常，但是他知道这些考试对于一个大专生来说，可能是一辈子都无法迈过的坎。

2007年他报考了司法考试和研究生入学考试，虽然第一次一个都没过，但是那种能和本科生站在一条起跑线的感觉，却让他感到很兴奋。

所以，他没有选择放弃，而是回家继续备考。

终于，他的努力换来了回报，2009年5月，他成功拿到了清华大学的录取通知书，实现了自己的梦想。

就像他后来说的，“如果没有参加自考，我接触不到这个世界，也就不会有我的现在”，

学历确实会限制我们的发展，而且学历歧视也是存在的，虽然我们大家都不愿承认。

我想告诉你的是，作为个人我们必须要认识到这个事实。埋怨是没有用的，你要做的是，趁着年轻，改变自己，让自己变得更强。

宁波硕学教育

学历最重要的作用不在于阶级分层，而在于社会分工。这个社会有很多职业，需要不同的能力来完成，学历所代表的学术能力只是许许多多能力中的一种而已。

就现在的社会现状，一般来说，初中及以下的属于一类，职业中学和大专院校基本属于一类，大学本科和研究生基本属于一类，博士属于一类。其中同类中不同学历可能有待遇上的差别，但从整体社会分工上差别不大。

一、初中及以下学历，基本上等于没学历，大多数人以从事体力劳动为主，或者从事服务行业。说实话，这部分人要出人头地还是很有难度的，基本上要靠一些可遇不可求的资源，比如人际关系，努力方向主要就是建立关系网。

二、职中和大专，从这个层次开始基本就可以拿到稳定的饭碗了。他们工作在一线，主要工作内容是体力加技术，靠的是实干和经验的积累，肯钻研肯吃苦的人往往进步很快，很容易成为技术骨干。在实际操作上，这部分人一点都不比本科硕士们差。

三、本科和硕士，从这个层次开始，工作主要侧重于脑力劳动了，但如果去做学术研究，会感觉知识储备不够，如果去从事体力劳动，又让人觉得大材小用。工作内容一般是技术、管理、销售等等，即便是做工程，也是指挥多一些，亲自动手少一些。这个层次基本上是社会的主流，大部分可以过衣食无忧的生活，但想要成功，必须智商情商都突出，毕竟到这个层次了，大家都不笨。

四、博士，理论上是为学术研究而生的学历层次，上过博士的人，思维会带有学术的方式，解决问题时会想的更深。他们大部分专门从事研究工作，推动科学和技术的进步，也有一部分从事管理工作，他们的管理更具专业性，但在通用性上会有欠缺，和其他人的沟通也会有差异。

总的来说，每个学历层次的人都会有成功者，每个层次的人的成功方式也不尽相同，比如说初中毕业的，能做包工头、能倒卖垄断商品（比如丁书苗），那就是成功。而对博士而言，成为国际著名科学家、院士，那就是成功。我认为这些人的高低不是学历来决定的，而是取决于他们具备多少与所从事职业相关的能力。

高校人才真经

虽然学历并不能代表能力，学历高的人并不必然能力高，但是在职场中，学历高的人和学历低的人还是有很大区别的。因为职场性质不同等诸多因素的影响，很难用简单的区别分析清楚，以下分析可能存在片面性，仅供参考。

学历高比学历低的人工作起点高

企业对于员工的招聘，由于对员工的综合素质无法进行快速评价，为了减少企业的机会成本，在招聘时根据工作的要求对员工学历有明确的要求。一般认为，学历高低是一个人的能力（包括智力）最简单的、直接的体现，特别是管理层或关键性岗位招聘，要求必须有较高的学历，甚至有些用人单位要求必须985或211学校的要求，因此，高学历的人会比低学历的人初入职场时获得了较高的工作起点。

学历高比学历低的人薪酬高

虽然在企业实际中，可能存在学历低的人比学历高的人薪酬高，但是从企业的薪酬管理体系来看，学历高比学历低的人的薪酬要普通高一些，比如有些企业对大专、本科、研究生、博士等不同学历人员的薪酬有明显的差距。当然综合薪酬的高低可能涉及到具体岗位、职称、工作年限、职务等许多因素的影响。不过总体而言，学历高比学历低的人薪酬普遍高一些。

学历高比学历低的人职业发展快

学历是人的第二张身份证，是最快速有效判断一个人学习能力和文化素质的凭证。在职场中，许多岗位的晋升和职称的评价，学历高的人比学历低的人更快一些，而且在企业的发展空间更大，职业生涯的竞争力更强一些。学历高的人，相比较而言，可以获得更多的平台、更多的机会。这些对个人的未来有着非常重要的作用。 在同一行业、职业，不同的岗位对学历的要求也存在差异。从这个角度来看，职场中学历高低的区别很具有个性化的特征，因此不能一概而论。很多成功人士不具备较高的学历，甚至由于有些高学历的人没有较好的发展而否定学历的价值。社会是多元的，能力是多方面，前程和未来也是多变的。而且学历高低并不能对一个人的发展起到绝对的影响作用。但是在当今社会的大趋势下，学历越高的人就有更多的工作机会，职业发展速度也比学历低的人快。朋友们，千万不要让学历成为你职业生涯发展道路的绊脚石。

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西安边卫军

这要看学历多高和多低了，如果是博士，硕士和普通本科或者大专比还是差别很大的。因为学的课程内容不一样，钻研的深度不一样，将来进入职场的门槛自然有不一样。比较大的，对于职场有3个作用： 1个是好工作的敲门砖；第二是身边的同学资源都不错，第三个说明自己的目标感自学能力自律能力还不错。因为从一个学生从大学毕业走入社会，也意味着你是个独立的个体，没有了老师的管教，父母更难以左右你的思想，所有的言行都要靠自己独立自主来完成，工作上有所成就，都需要自我管理和目标坚定。

如果只是985本科和普通本科比，那优势就是有个好工作更倾向于985本科。但是一旦进入团队后，则是看各自的学习能力和工作态度了。毕业学校好但职场发展不好的也大有人在，毕业学校不好但是咸鱼翻身的也大有人在。非常典型的案例就是0F0的创始人戴威是北京大学光华学院毕业，而摩拜的创始人胡炜炜就是一个三本院校毕业，前者创业负债几十亿，后者创业成功套现离场。

职场侏逻辑

学历高的人与学历低的人相比有几个区别：

1.视野更开阔；

2.起点相对会高一些；

除此之外，对于大多数普通的人来讲，还有个最主要的区别就是心气上的不同：自己看待自己的心气与别人看待自己的心气都会多几分优越感。

说大白话就是区别：3.感觉更好。

学历当然很重要，对于优秀的人来讲，起点高，视野开阔，就决定了他们做事的天花板要比普通人高很多，这也是为什么社会上顶尖人士一般都会有着高学历。但这类人毕竟只是少数，除掉这些前20%的人，剩下80%的人学历对于他们来最大的区别就是感觉更好。

前段时间刚被拘留的权健老总，非要搞个清华大学毕业的头衔唬人，因为社会认个学历高、感觉牛逼；

很多草根成功了也会去读个EMBA镀镀金，他们虽然事业有成了，但感觉还是差口心气，学历要搞上去才圆满。

一个人的发展离不开智商、情商、持久力、团队、底蕴等等因素，学历只是前20年在学习上的一个小结，它不能涵盖前面的所有因素。对于优秀的人来讲学历高是如虎添翼，对于普通人来讲，学历高会让他视野更开阔、起点稍微高点以外，决定不了他后面的发展。一经磨历很可能就只剩下学历高过的心气了，要是几十年还没成就，很可能这股心气都会磨没了。

千妈不着家

职场上学历真的不代表能力，学历也不能决定你的未来。高学历和低学历的人对于老板来说不是很重要，老板需要看到的是你的人品、态度、能力这三个方面的表现。

中国现在人多，公司可以用的人也多，在他们挑选人才的时候，一般就看学历。学历代表着你的过去，学历高至少你过去是努力过才拿到的。当然，学历低的人也不一定就是没努力，可能他们对于这个教育方式不适应，没有在合适的位置。

中国式人才都是适应教育体系的，所以你的孩子成绩不好，那可能就不一定是不努力，还有可能是不适合这个教育体现，那就需要换方法来教育孩子。

学历的歧视来自于传统的观念，是老祖宗传下来的，一时间也不会打开。科举制度的时候，都认为家里出个状元就升天了。中国恢复高考制度后，在以前老一辈，他们认为考一个好的大学，那就是鲤鱼跳龙门，不用杠着锄头干活了。

现在学历高的和学历低的人，都会有机会，差距就不在讲了，也就那回事。主要是希望学历低的人，不要放弃，学历高的人也不要骄傲，继续坚持好的学习习惯。

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關鍵字: 学历 觉得 职场