陌小亮
您好，不過分。
但你提供了什麼樣的價值？
你給老闆或者公司，帶來了什麼價值？
這種工作有，但很少，我朋友現在一個月8000+廠商工程師，電氣自動化，在深圳的一家公司，目前在南昌出差。
如果說，你剛畢業，什麼都不會，要求月薪5000，還要求，每天8小時，每週雙休。
你是老闆，你會自僱麼？
當然，有些人，能力很強。那麼，最好的辦法，不是去打工，而是自僱。
如果你很自信，那麼建議你開始自僱。
目前自媒體行業還是很不錯的，你可以試試看。
希望我的回答，對您有所幫助，謝謝。
我是楊汶衡，一個返鄉創業者，每天我會用文章和短視頻，記載創業路上遇到的各種問題。大家可以關注@數字運城 ，查看一下，希望我的回答對大家能有所幫助！
數字運城
這是一個無法回答過分，還是不過分的問題，我可以說說我看到的，你自己做判斷。
我們先說說月薪5000元。如果是在北京，這是基本工資，否則你根本無法在北京生活。如果是在三線城市，比如說我所在呼和浩特，5000元對於剛畢業的學生是不能奢求的。一般實習的時候，能提供3000元的工資，就是相當不錯的企業了。
轉正之後，能拿到5000元也是很不容易的。很多從事了，多年工作的人，都拿不到這個工資。
這裡我需要強調一下，我說的從事生產製造的一般崗位的職工。如果從事教師、銷售或其它崗位的工作，那就另當別論了。
我認識很多從事銷售這類崗位的人，收入一般都比較高，但想每天上八小時，雙休的工作，也是不可能的。他們幾乎是七天無休(好的時候能單休)，每天工作十個小時以上。
做銷售是靠業績說話的，做的好的，一般業務員一個月的工資也能上萬元，這還不包括年終獎。
有辛苦才能回報，要想找高工資，且不加班的工作是很困難的。據我所知，除公務員外，只有企業的行政人員能做到少加班(不是不加班)，但工資不高。在呼和浩特這樣的崗位工資大概是2000-4000元。
加班在國內是很普遍的事情，如果絕對按照每天八小時上下班是不太現實的。國外有嚴格按這樣執行的，超出一分鐘也算加班，但人家在工作時是不磨洋工的，一分鐘的活就一分鐘內完成。
紅楓俠客
這種問題在我看來本身就是個偽命題，打工的誰不希望工資高點，工作舒服點。當老闆的也希望用最低的成本幹更多的事。
應屆畢業生的工資能達到多少？這和你所在的城市，行業，薪酬水平，包括你自身的能力分不開，同崗不同薪很正常。
我2012年大專畢業，這個學歷真的不好意思說啊。第一家公司（二線城市）試用期1600，轉正到手2200。半年後辭職。待業一年（心大總覺得自己多牛逼，工資達不到要求，上升空間達不到要求），13年年底找到相對滿意的工作（老家三線城市），試用期2600，轉正3200，在這加公司幹了三年漲到4900。後面跳槽到另一家公司6000幹了半年多，平薪去了另一家公司跟隨老領導繼續戰鬥，17年年底辭職加入北漂大軍，現在五天八小時追著平均工資跑稅前17K
大表哥在這裡
不過分，每個人都有對工作期待的福利。但剛畢業，沒有任何經驗，無論是職場抗壓能力，還是工作效率都是一個未知數。
所以建議放平自己的心態，抱著學習和甘於吃苦的態度進入職場。
等你有了經驗也證明了自己的確有實力，那時候你就可以挑工作了。
我本人剛畢業，在培訓機構當老師，月薪1800幹了大半年。後來辭職到上海做新媒體，月薪4500，後因同事離職暫時接手一部分工作，領導加薪500，也就是5000。現在工作快1年了，這一年學到了不少東西。所以不要只看中眼前的利益，年輕人要有長遠的眼光。看你是否喜歡這份工作，並在這份工作中獲得什麼。
祝你好運！
須臾之渺
除去北上廣深，這個要求確實有點兒過分。我拿上海、武漢、國企這三個例子來回答這個問題。
武漢
雖然不如北上廣深等超一線的城市，但武漢也算中部比較發達的城市。可是，在武漢卻有這樣一個怪現象：消費和上海幾乎平齊，薪資卻是上海的幾乎一半。唯一比上海便宜的可能就是房租了。在武漢，5000的薪資基本算是中小管理層了吧，但工作8小時幾乎不可能！
上海
首先，工作8小時這個要求，你幾乎達不到！上海平均薪資比較高，普遍在7000到8200，最低的崇明島也超過了5000。但上海這個國際魔都很現實：你努力了就有回報，你混工作，工作遲早讓你滾！在上海，拼的人太多，你想用每天工作8小時的時間去拼贏人家，除非你是某一方面大牛！
國企
很巧，我上班的地方就是國企單位，但我並不在國企上班。國家出資成立了一個市場，我公司在這個市場裡面租了5間房間。由於工作需要，我每天都得和國企職員打交道，其中一個年紀26歲左右的小夥，每天8點半下班，5點半準時下班，薪資5000。而他唯一的工作就是守著市場裡面的咖啡廳，有人去就衝一杯咖啡，沒人去就整天看手機。可惜了，年紀輕輕就已經看不到希望！
我是在上海的穿著正裝去奮鬥，歡迎留言評論~
穿著正裝去奮鬥
18年工作經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。謝謝！
1、一點也不過分，但是能否找到合適的工作，是一個大問題。薪酬福利待遇是勞動者工作能力和價值的體現，有付出才能收穫。不付出，哪來的收穫呢？
2、每天工作8小時，每週雙休。目前許多企業都可以做得到。公司可以給你月薪5000元，甚至10000元。但問題是，你需要給公司提供10000元或20000元的勞動價值。沒有金剛鑽，就別攬瓷器活。你沒有能力，就別想公司提出這樣的要求。公司的錢也不是從天下掉下來的，公司老闆也不是做慈善的！
3、大多數畢業生在進入崗位的前一年是很難為公司創造什麼實質價值的，基本上是在從事重複性的基礎勞動，除了少數專業學科畢業後能迅速上手，大學教育的大部分知識都不能直接轉化為工作能力。你的能力既不能迅速產生價值又沒有幾年的沉澱證明你對公司的忠誠。憑什麼給你高工資！所以別奢望太高的工資，除非土豪公司真能養的起。
若我的回答對你有幫助，請關注我及點贊、轉發。你的認可是我最大的動力和支持！謝謝！若對我的回答有其他意見或建議，請在評論區留言，歡迎溝通交流！再次感謝！
願你好2018
看到這個問題我有點轉不過彎來，有誰規定應屆畢業生一定要能找到工作嗎？國家包分配的時代不都過去幾十年了嗎？
根據2018年6月份麥可思研究院發佈的《2018年中國大學生就業報告》，在2017屆大學畢業生中，有78.7%的人畢業半年後受僱全職或半職工作，……有7.2%的人處於失業狀態。而目前應屆畢業生基數已達到800萬以上，也就是說每年有將近60萬的大學生畢業後半年還找不到工作。
所以我猜，畢業半年仍處於失業狀態的畢業生，應該也有人在問：我作為應屆畢業生，要求月薪5000每天工作8小時每週雙休過分嗎？為什麼不給我一個offer？
你是否瞭解過所在學校 、所在專業歷年的就業率 、畢業起薪 ？
你能拿到什麼水平的offer與你所在的學校和專業有非常大的關係。如果是軟件等熱門專業、211、985等一流大學，應屆本科畢業生5000元的起薪也是妥妥的可以拿的到的，在一線城市萬元以上的offer也不難。但如果是行政、人資等專業，應屆本科畢業生如果能拿5000元的起薪都是好機會了。
所以你也要給自己先定好位，你所在的學校、專業就是你用來定位的座標。另外一二線城市薪酬水平確實也有很大差異，越是熱門專業差別越大。
每天工作八小時週末保證雙休建議你提到不要提
每天工作八小時週末保證雙休，你這樣的關注點只會讓用人單位感覺你不求上進不懂付出。比如你應聘的是互聯網行業或者軟件行業的工作，做研發工作加班幾乎是常態，你要求八小時工作制保證雙休那簡直是天方夜譚。就算你是應聘HR或者行政崗位，任何單位也不能給你保證每天八小時工作保證雙休，工作不是給你提供舒適的地方。如果你追求這樣的生活方式，那你自己可以向這個目標努力，當你可以確保在工作時間內完美的完成工作任務，那你就實現你的理想生活了。
職場三原色
2018年上海的平均工資7132元。一個應屆畢業生期望第一份工作起薪5000元，這個要求是否能夠達成，個人覺得還是需要保守看待的。
有沒有起薪很好的工作，當然有，張江高科普遍的薪水很高，但大家也都知道苦逼IT高薪男，或者四大會計師事務所的小朋友，起薪也不差，大批國外海龜，沒日沒夜的看文件，看庫存，和財務人員鬥智鬥勇，苦逼指數也相當高，考不完的試，不停的“進步”。賺錢買藥吃。
能進入大型的外企，起薪也不差，但能進去才可以。像我以前的公司，恆隆廣場上班，光鮮亮麗，應屆大學畢業生，無論本碩海龜起薪都是5500元，但一年沒幾個職位，中國的經濟形勢不好，很多公司裁員或者職位FROZEN。
應屆畢業生，無論本碩博或者海龜，還是要平常心面對現實。
EASYLIFE126837983
首先 我覺得不過分 如果在北上廣的五千 剛剛夠生活 對於一個應屆生 如果你是在二線三線的五千 哇 只能說 還有富餘 其實我最關心的是 你做什麼工作的 一份勞動 一份正比 如果你是一個技術人員 技術剛剛出來就不錯 那麼 你的提升空間更大 如果你是銷售相關的 那麼你的口才就要有一個提升 不過銷售 好像 週末很少雙休 其實總的來說 你一個應屆生 五千塊錢一個月足夠生活 不管你在什麼領域 你需要做的是提升自己 不是說 在福利上要要求這個要求哪個 本事都沒有 你再提這麼多要求 有用？當然 工作的一切都是需要一個福利的鼓勵！
文明的生活日記
5000塊錢屬實有些高，我畢業的時侯，一個月才1800還是在北京，你一個月要5000塊錢，首先你得想想你會什麼，你能給公司帶來什麼利益，你值不值這5000塊錢，個人覺得剛畢業就要這麼高的工資，還要求雙休，只能說你沒認清社會現實，有點獅子大開口
