李启火
这个现象的出现在当前的社会情况下是很正常的。
首先第一个社会因素影响。虽然对于大多数人来说，找一份工作其实并不难，但在目前经济形势不好、就业压力大的情况下，要找到一份好工作难度就很大了，特别是在小城市。
就以小雷所在的城市来说，私企每天工作8个小时是很正常的，请假困难而且每周只有单休，法定节假日大多时间都没有那么长，而且五险都按最低比例缴纳，大多数都没有公积金，收入到手每个月2500左右。
而机关事业单位或者国企的临时工，工作时间7-7.5个小时，有事情容易请假，稳定双休，法定节假日肯定放假，五险一金按实际工资水平缴纳，每个月工资到手1700左右，但是年终都还会发一笔钱。
两者对比一下，可以发现大多数私企各个方面的条件都是不如临聘人员的,因此这些岗位多人争抢自然不稀奇。
其次就是家庭因素。其实会在单位做临聘人员工作的人，大多都是本地人员，他们因为父母或者家庭的要求，必须在本地找一份工作。对于很多人来说，特别是一些并不需要承担家庭经济压力，希望能够有更多时间照顾家庭的女性，这份工作很符合她们自己的目标，每个月可以挣零花钱还能打发时间，也符合她们家庭的目标，不会呆在家里与社会脱节，打交道的人也不会乱七八糟。
最后就是个人因素。不少人喜欢体制内的稳定安逸，但是公务员考试又名落孙山，因此临聘人员的工作对于他们也是一个可以接受的选择。小雷认识的好几个临聘人员，他们都希望以这份工作为跳板，能够考入体制内，因此工作之余依然在认真刷题复习，准备着考试。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！流雷电
为什么同工不同酬，机关事业单位的临时工或合同岗位还有那么多人抢着干？分析原因，不外乎以下几种：
1、大环境影响。当前经济形势不容乐观，找一份稳定的工作不容易。机关事业单位招录临时聘用人员使用的是财政经费，一般都需要经过人社部门同意并备案，签定劳动合同三年起步，之后续签。正常情况下，只要岗位不裁撤，个人不犯错，可以一直干下去，稳定性比较好，所以为人所追捧。
2、部分人只是为了过渡。有不少人为了考公务员和事业单位，在考进去之前，为了增加对体制的了解，增加人脉资源，提高考试的成功率，也会应聘临时岗位作为过渡。
3、一些不差钱的主，比如各种二代，他们本身并不缺钱，只是为了有份稳定的工作打发时间，也会应聘机关事业单位临时岗。期间，如果有机会他们会想尽办法进编，如果没机会也无所谓，反正在一起上班，出去谁也不知道你是不是正式的，不会没面子。
4、有些人能力只能干些死事，他们不求大富大贵，只要饿不死，有口饭吃，工作相对稳定，耗着就耗着吧，因此一旦机关事业单位招聘合同工或临时工，这部分人总会拼命去抢。
80后小公
编内人员的进出机制越来越严格，非极特别的原因，原则上都必须按照“逢进必考”的原则进行录用，而且大多还要求“逢考必本”，而这个考试的选拔机制则是非常严格的，比大学的录取比例艰难多了，在考公职上千人挤过独木桥一点都不夸张。
而临时工的录用途径就比较多了，有劳动派遣的，有单位招聘的，但更多的则是通过其它途径进入的，具体途径大家都懂得，而录用的条件可以说是几乎没有限制。
如果说要同工同酬，先不说社会上同意不同意，我想首先不同意的就会是编内人员，他们肯定会第一个站出来不同意同工同酬，人家上了大学，经过多轮的选拔竞争好不容易端上了铁饭碗，而你一个临时工，可能只是找人说了句话就进了单位，何德何能要求同工同酬劳呢？如果待遇上体现不出来差异化，体现不出来优越感，那还分什么在编不在编呢？那谁还费那个事去考编呢？找找人操作操作不就行了嘛。如果真正做到同工同酬，那对在编人员反倒是另一种不公平。
至于一些岗位多人报考，多人哄抢的原因，想必大家都明白，因为社会的经验已经给予了最现实的答案，什么岗位有优势有用处，大家都懂的，所以争相报考就不足为奇了。
元芳有看法
实话说，我曾经做过很长一段时间的临时工。
关于出现争抢现象呢。主要分为:
1，很多官二代，富二代他们本身并不缺钱，只是想进入该岗位了解熟悉下体制，熟悉一下环境，认识一下里面的领导，方便今后创业或考试时起到一定的作用。
2，岗位工作压力并不大，如果只是认真做好本职工作的话，是非常轻松的。而且有固定休息时间，国家规定假期等正规的相关福利。可以利用充足时间学习，提高自己。
3，同事人脉不复杂，管理层对待下属不存在企业较为复杂的情况出现，很少出现争名逐利的情况。
4，没有太多能力，只能选择一份相对稳定的工作，饿不死，富不起，干耗着，等待寻找另外就业的机会。
最后，强调一下，我不是富二代，官二代。
政府部门的临时工，相对来说比较轻松，待遇有保障，没有工作压力，说出去也有面子，所以这么多人挣着去干。举个列子 小城市找个一般的工作可能也是3000一月，机关去做个临时工也是3000一月，大多数人会选机关临时工吧，至少没有压力！
鱼米之乡一闲人
试问，私企承包国企或央企的有些岗位，所赚的许多钱，难道就不送国企，或央企干部吗？所以，农民工就是所谓保驾人，干的脏，累，苦，污染活，拿钱没有正式工一半的钱。国家，哪部门来查，来管
清风茶语63626377
以前讲究平等，后来有人批判平等是吃大锅饭，一切都要拉开差距，临时工与编内人员的不同酬就是拉开差距的具体表现
天狼77942
太不公平了，打倒不公平。
用户8569258977330
如果事业单位和公务员是一个待遇，谁还费那么大的劲十载苦读考行政单位，如果合同工和事业单位一样的待遇，谁还稀罕事业编。拿临时工的收入和公务员对比觉得亏，你进单位时找的那个关系户都得骂你贪得无厌！说白了，公家单位的所有合同工临时工没有关系也是进不去的
心怀天下独善其身
气得自己争，既然心里不平衡，考试啊，现在逢进必考，公正公平。跟长工土地主有球关系！
