一生一世界257040418
你好，
光凭你的问题，我是无法判断你是否可以办理退休的，因为你这个问题还缺乏重要信息，所以要分好几种情况来判断。
如果是男性的话，能否退休具体分两种情况。若是你在工厂工作25年正好达到法定的退休年龄了，也就是说你现在正好满60周岁的话，那么你就可以办理退休。
若是你没有满60周岁，即便你缴纳了25年社保，你也没办法办理退休的。所以这个时候单位让你辞职你千万不能答应，因为你辞职的话是没有任何补偿的。再说了，你都在厂里面工作25年了，可能没几年就要退休了，这个时候单位让辞职就是不合法的。如果真的干不下去了，那你也不能自己辞职，要也是单位单方面解除你的劳动合同，这样的话，你还可以要求单位给你一笔补偿或赔偿。如果你们协商解除合同，单位需要支付你25个月的工资补偿，如果单位强行解除你的合同，那么需要支付你相当于50个月的工资赔偿。所以，你怎么也不能自己辞职。如果你听从了单位的话，你既拿不到一分钱，又无法办理退休，亏的是你自己。
如果你是女性的话，与男性一样需要分情况讨论。若你现在正好年满50周岁了，那你可以办理退休，下个月起就可以按月领取养老金了。若你现在还不满50周岁，即便你在厂里面干了25年缴纳了25年社保也还不能立马退休。同样的，如果现在不能办理退休手续的话，单位要你辞职一定不要答应，要么是单位与你协商一致解除劳动合同且支付你25个月的工资补偿，要么是单位强行解除你的劳动合同且给你相当于50个月的工资赔偿，否则你可以坚决不答应辞职，单位是不能把你怎么样的。
总的来说，对于你的情况而言，能不能办理退休关键就是看你的年龄到没到法定退休年龄。如果到了法定退休年龄了，那么就可以办理退休。如果还没有到法定的退休年龄，那么即便离职了也无法办理退休，必须等到你到年龄了才可以办退休的。至于单位让你辞职的事情，我说过，一定不要答应，干了25年，不给你补偿就想一句话把你打发了，单位想的太美了。这里要说明一点，如果你现在到了法定退休年龄了，那么合同是法定终止的，这是没有任何补偿的；如果你没有到退休年龄，干了25年最后跟单位协商解除合同才有补偿的。
其实最权威的解释还是你们当地的社保局，如果你有任何退休方面的问题，我建议你直接去社保局咨询，心里更踏实。
Sir聊HR
退休的事并不是单位说的算的，男满六十，女满五十，且累计交社保十五年以上。你的社保年限够了，但年龄到了吗?年龄到了的话，直接办退休，无须辞职啊。
还有，单位是什么性质的，国企，还是民营?国企坚决不能辞，得让他养老，干了一辈子了，不能让他卸磨杀驴。民企也不能辞。让你主动辞职，是想逃避解除合同所带来的赔偿。而有些单位更卑鄙，为达到让员工主动辞职的目的，不惜降低工资，增加工作时间，增加劳动强度，安排夜班出差等等。
既然单位有想法了，就得自己动脑子了，一面周旋，一面骑驴找驴吧。
谁也不怕
楼主您好，如果在厂工作25年，并且已经交了25年的社保，那么单位让辞职，这种情况是可以办理退休的，但是办理退休需要一个前提条件就是说你的这个养老保险虽然累计缴费年限超过了15周年，但是你如果没有到达法定退休年龄的话，那么是不能够正常办理退休的，所以说必须要保证你本人达到法定的退休年龄，才可以正常的办理退休。
那么如果说自己已经到了法定的退休年龄，实际上你的这个劳动合同就不存在自己辞职这样一个问题了，因为根据劳动合同法的相关规定到达法定退休年龄之后，那么这个劳动合同是自动解除的，也就是说你的这个劳动合同关系自动解除，以后那么你所在的单位就有责任去给你办理这个退休手续，这个是所在单位应当做的。
那么如果自己还没有到达法定退休年龄单位，解除你的劳动合同，实际上你个人就不应当主动去辞职，如果说你个人主动辞职的话，那么对你来说是有一定的损失的，如果说单位单方面解除你的劳动合同，那么一方面你可以获得企业单位的一个经济补偿，另外一方面你可以享受到这个失业金的待遇，所以说这两方面对你来说都是比较有好处的。
社保小达人
不能享受退休待遇。你不应当辞职。用人单位的行为违反劳动法。
根据我国劳动的法规定:
女职工退休年龄是50岁，
女干部退休年龄是55岁，
男职工退休年龄是60岁。
你只有达到法定年龄才能办理退休手续。才能享受退休待遇。
你在工厂工作了25年，交社保25年，工厂让你辞职，这是违法的。你应当坚决不予辞职。
根据我国劳动法的规定:
签定劳动合同两次以上，第三次就应当签订无固定期限劳动合同。除以以下几条工厂就不能随意解除劳动合同。
第一。严重违反用人单位的规章制度。
第二。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
第三。劳动者同时你其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的。
第四。因为以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同，致使合同无效的。
第五。被依法追究刑事责任的。
除此之外。用人单位不能随意解除你的劳动合同。现在工厂协商与你解除劳动合同让你辞职，你完全可以予以拒绝，要求甚继续履行劳动合同。如果工厂单方面解除劳动合同，你可以向劳动监察部门要求其继续履行劳动合同，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或给予赔偿。
北京谢律师
不到退休年龄不能办，除非有人帮助你，给你年龄或工种或身份造假，比如被证明为精神病，治疗不好，无法从事任何工作，二十来岁都可以病退。
相士马车
坚决不辞职，最起码自己的青春已经留在了公司，辞职你将一分钱捞不着还得自己投保，如果非得让你辞职的话可以跟他们协商（补偿一些补偿金）如果是特殊工种保险也是得交到55周岁。
leomessi133330863
能，交够15年就可以等着到了年龄领钱，就是少点儿。
叁叁来迟760
到龄也可退休！
用户黄山路老芋头
到达退休年龄才能退休。傻瓜才会自己辞职。
钰铃20180710
不能，社保必须不间断地缴至退休。
