用戶6021122314647
你好，從你的問題意思來看，我大概推斷你是一位女性員工（因為47歲接近50，只有快接近退休的時候，才有必要這麼問，如果是男性，起碼還有13年，沒必要這麼早問這個，而且也無需問。所以反推你應該是一名女員工）。只要你還在企業裡面工作，就可以繳納社保的，可以肯定，
你47歲是可以繳納保險的（你說的職業養老保險不太準確，應該是職工養老保險，屬於職工社保），由你所在的企業代為繳納。不過，有一點你必須注意，也就是你問的到了退休年齡社保繳納不夠15年怎麼辦的問題。對於這個，說實話沒有什麼好的辦法，你只能根據當地的社保政策來辦。你可以應對的辦法有兩個。
一是看你能補繳47歲之前一段時間的社保不？這個是有條件的，一個要社保補繳政策支持，再一個就是你在47歲之前有沒有在其他地方繳納過社保，如果你現在才開立社保賬戶的話，那麼很遺憾，你社保是註定無法交夠15年了，你也無法退休的；如果你之前斷斷續續的繳納過一陣子社保，那麼你要去當地社保局諮詢一下，看能不能補繳其中的一段時間，從而湊夠15年的繳費年限，方便你到時候退休領養老金。
二是你可以把職工養老保險轉為居民養老保險。這個是你最無奈的選擇，就是說，無論你怎麼繳納城鎮職工社保，都無法湊夠15年，那麼你能做的就是把職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，這樣的話，你可以在你退休前一次性交齊退休。但你拿的養老金會很少，跟職工養老金不能比，但又比沒有強一些，估計一個月有幾百塊吧。
三是你可以選擇退保。如果你覺得退休無望，又不想轉成居民養老保險，那麼你可以在達到退休年齡後退保，不過這樣的話，你的錢拿的更少。
上面就是對你問題的一個大概解答。你在濟南，我建議你最好到你當地的人力資源和社會保障局去諮詢清楚，因為每個地方的社保政策還是不一樣的。或者，你可以問一下你們企業的人力資源部門領導，看他們能夠給你提供一些什麼建議。由於你離退休的年齡不遠了，所以這個實情不要耽擱，最好開年就去諮詢清楚。
Sir聊HR
是企業職工，本就是職工社保。如是下崗職工，只要接續，自己繳納，還是職工社保。養老保險，最低繳費年限是15年，這是無法改變。達不到繳費最低年限15年，即使辦理了退休，也不能領取退休金。得繼續繳費，才可。法定退休年齡男60歲，女50歲，或55歲。除了特殊工種，或某些重病外。都必須按法定年齡退休。
清碧閒人
完全可以交，交到60歲退休，不夠十五年，可以補交三年的養老保險，總數湊夠十五年即可，與別人一樣拿養老金。
龍吟方澤
如果是到60歲退休，那麼還差兩年滿15年，需要再繼續交兩年的錢，等到62歲時可以領取養老金。
鑑保小達人
不夠的話，補上。
飛龍在天212857910
養老保險及養老金，我的看法與眾不同，如果一定要叫養老金的話，應該是能保障老年基本生活就足夠了，達到全民平等，否則就不要叫養老金了，
永恆70553
可以交，到了退休年齡退不了繼續交滿15年再退即可
