samyasa
面對社保費用上漲的情況，靈活就業人員應該繼續繳納社保嗎？為什麼？
從筆者所接觸到的這些靈活就業人員繳費情況來看，在2018年，經濟不太發達的地區，每年按下限繳納所需的費用多在六千元以上；在類似於北京的一線城市，每年即使按下限繳費也已經達到一萬二千餘元。這筆錢，對於大多數所謂的靈活就業人員來說，絕對是筆不小的負擔。
而且，由於靈活就業人員繳納的社保費用是隨著每年所地省份的社會平均工資的變化而變化的，社會平均工資逐年增高，必然帶來了靈活就業人員繳納費用的增加，有些家庭真的是不堪重負，不得不斷繳。
那麼，社保費用上漲，靈活就業人員應該不應該繼續繳納社保呢？
我想，稍微明智一些的人都應該知道，社保是絕對應該交的。
最簡單的道理，一是老來自己有穩定的收入，生活有保障，心態也會好；二是養老保險的費用投資回報率高，如果以最低的15年年限和下限繳費為例，基本上六年左右即可回本，以後都是賺的，只要壽命夠長，越長壽賺的越多；三是養老個人帳戶利率遠高於存款，高於理財、甚至高於互聯網P2P，以2017年記帳利率為例，達到8.31%。益處多多，這裡就不一一列舉了。
我想，養老保險的益處這麼多，大家都知道，更要琢磨的是靈活就業人員每年如何拿出上萬元來繳納養老保險的問題。我的建議是儘量想辦法繳納，如果條件不允許，現在很多地區已經開通了“養老繳費貸款”，具體可向當地人社部門諮詢。通過貸款的方式繳納養老保險，等達到退休領取養老金後扣除還款。這樣，即達到了可以領取養老金的目的，又解決了暫時經濟不允許的困難。
老王觀職場
樓主你好。靈活就業人員多半是沒有穩定的工作單位，那麼也就意味著是沒有穩定的收入來源，而且還要個人承擔自己所有的社保繳費。相對來講，經濟壓力是比較大的。
那麼隨著我們國家的，這個經濟總量不斷的在增長，所以說我們這個社保費用包括這個物價等，各方面的CPI都是在不斷的增長的。所以說也包括咱們的這個社保交費，每年都是在不斷地上漲，上漲比例大約每年都是在10%左右。
實際上我個人認為作為靈活就業人員。只要自己參保了，那麼就一定要達到國家規定的一個最低繳費年限。15年以上的一個要求，如果說你連15年都沒有交到夠的話，那麼就意味著你之前交的這些年限可能就會作廢，或者是布可以正常辦理退休，那麼這樣一來的話，實際上就沒有任何的意義。
所以即使樓主不想在交這個社保費用，那麼也至少要交到15年。因為只有交到15年才可以辦理正常的退休，才可以享受養老金的待遇。
社保小達人
應該繼續繳納社保。因為今天的繳費，是為了明天的衣食無憂。
在回答問題之前，我們先要弄清楚一個問題，社保費之所以不斷上漲，主要有兩個方面的原因，一方面是因為物價指數不斷上漲，錢越來越不值錢了。經濟大環境下，通貨膨脹是中長期趨勢，錢也是商品，也不例外;另一方面是因為不斷提高繳費標準，養老金的發放就難以長期維繫。畢竟老齡化步伐加速，老齡人口增多，交錢的人增長緩慢，而領錢的人卻增加很快。畢竟社會保障制度是百年大計，需要講究可持續發展，所以社保費用就必須要增加，也就是上漲。
現在再來回答題主的問題，面對社保費用上漲的情況，靈活就業人員為什麼應該繼續繳納社保？
民間有句俗話:“本大利大"。繳費水平和養老金水平是掛鉤的，有聯動效應。所謂水漲船高嘛，你的繳費水平提高了，將來養老金的水平肯定也是提高了。而且養老金的領取是終身的，你能活多長時間，養老金就能領取多長時間，即使你個人賬戶內的錢領完了，社保基金照樣要支付你的養老金，而且隨著經濟的發展，社平工資的增加，養老金的上調，你將來領取的養老金一年比一年增多。
退一萬步說，即使不幸早逝，養老金個人賬戶餘額不但可以繼承，而且按照《社會保險法》的規定，參保人的直系親屬還可以在社保基金中領取一筆不菲的喪葬費和憮恤補助金。
由此可見，儘管社保費用在上漲，作為一個下崗失業人員還是要繼續繳納社保。因為這直接關係到你晚年的老有所養、老有所醫。雖然錢不是萬能的，但如果老了沒有錢，你的晚年生活會過得一塌糊塗。
葉公來幫忙
靈活就業人員其實就是無業失業人員。目前所謂的靈活就業人員自己繳納社醫保按城市的不同大概每月七八百到一千多，對於沒有收入的來說壓力還是很大的。個人認為要按自己的實際情況來決定，如已經交了五年以上而且年齡已經上了四十的還是有必要的，畢竟人最怕的就是老無所養老無所依。
月上瀟湘
我絕對沒有必要繳納社保，繳納社保是為了什麼？是為了給自己養老，養老需要的是錢，而繳納社保的錢放在社保系統裡面30年，最後拿出來，完全抵抗不了通貨膨脹，物價上漲，反而變得不值錢，甚至還不如存在銀行，或者放在餘額寶裡面，這樣損失小一些，我tmd是傻逼再繳納社保！！
行者邢
辭職做生意是可以不記算，關鍵是70後下崗的，政府有困難和企，事單位買給個人的，這批下崗的年齡小的到現在還沒有社保開資，靠打工交社保，生活太不容易了，身體在有病更是雪上加霜。
順其自然292913709195
針對這問題，對於靈活人員有沒必要再繳社保分兩種情況，如果你以前有上班工作繳過社保，而且繳了八九年以上，後來辭職做生意或者其它原因沒繳了，我覺得還是得繳下去，繳多5.6年就滿15年了，這樣情況還是值得考慮繼續繳下去。
如果以前才繳過兩三年社保的話那麼我就覺得沒什麼必要了，原因繳費時間還很長，對個人負擔有點壓力，社保費用全由自己承擔，一年下去也是一筆開支。當然如果經濟條件允許，想繳也是可以的。
誇誇棋談
靈活就業人員繳了很多年養老保險後，就怕一下子不在了，我的一位親戚就是這樣，結果退給你的錢也就是全部自己繳的30%左右，你說冤不冤。
大地滋潤
對於80後之前的人來說，繳納社保就像雞肋一樣……
Lisa37691
對靈活就業人員根據我國人口基數極其龐大的特點也應採取靈活，實際和前瞻性的原則允許其自主選擇繳或不繳養老保險，其優點是一是可以使靈活就業人員對自己的勞動所得作出自己的安排和規劃，因為隨著老齡化養老保險的長期付給勢必會越來越緊張，支付比例會越來越低。二是從長遠來說可以減輕遠期支付壓力保持社會穩定，用現在經濟髙速發展高比例徵收是對將來的透支行為，會害了當下承擔支付的一代人。三是可以減輕企業負擔，可以更加靈活運用這些靈活用工人員，增加企業的發展後勁和競爭力！
