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很多在工廠打拼的年輕人，都在逃離工廠這個工作環境，主要原因還是因為工作環境太差，而且待在工廠也沒有什麼發展，所以會選擇換一份工作。最近幾年比較火的行業，自然少不了程序員這份職業，雖然程序員的工作壓力比較大，但貌似只要找出來一個程序員，月薪必定上萬。而一些有天分的朋友，通過自學也能把這份工作做得很好，再加上社會上有一些類似的培訓，也能在短時間內培養出一個合格的程序員。
小李大學讀到二年級就棄學了，由於他讀的是三本院校，所以每年的學費在15000元左右，正趕上家裡的父親重病，所以小李的求學之路也就到此為止了。由於沒有拿到大學畢業證，而家裡又急等的錢需要看病，小李就到了廣東的一家電子配件廠裡去打工。然而工作了一年多之後，家裡的這個坎算是邁過去了，但此時的小李覺得自己不應將所有的青春，都葬送在工廠裡。後來小李就離開了工廠，而後在家自學了一年的編程，期間也報過一家培訓班。
一年過後，小李順利應聘上到了一家小公司，做起了程序員。雖然這家公司的規模並不大，但由於老闆的人脈關係比較強，做的是一些大互聯網公司外包的項目，所以收益比較穩定。然而，當小李如願以償當上程序員之後，由於每天工作非常勤奮，基本上都要在晚上十點後，小李才會回到自己的出租屋。為此老闆也表揚過小李很多次，然而老員工卻坐不住了。因為每次老闆在表揚小李的同時，都會拿小李來樹標杆，同時給公司裡的老員工加任務，結果到了後面，小李就被公司裡的老員工漸漸孤立了。
1、職場“奮鬥逼”做不得
只要在職場裡混跡幾年，應該都會碰到一些在工作上非常努力的人，這些人不光自己非常努力，而且還善於把自己的努力曬出來。例如，明明到了下班時間，整個辦公室的人都走了，但唯有這個人依舊坐在工位上加班，但其實他並沒有太多的任務，只不過是在表演給老闆或領導看。這種人被統稱為職場奮鬥逼，同時這些人也是最不招老員工待見的，因為他一個人往往會拉上一幫人陪著他加班，即使是那些真的留在公司裡，拼命幹活的人也是如此。
2、職場上情商高非常重要
在職場裡要想升職加薪，情商是必不可缺的。雖然很多人都在提，只要自己的工作能力足夠強，那麼自然會得到領導和老闆的賞識。然而現實的職場卻並不是這樣的，經歷過的人應該都明白，可能一個工作能力非常強的人，在老闆的眼裡卻不如一個會溜鬚拍馬的傢伙。而且在工作上努力奮鬥也要有一個度，過了那個界限就會影響到公司裡其他人。
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