美术老师工资多少合适？

2019-04-03 12:46:31 佚名

专注少儿美术

对于美术老师工资多少这个话题，我分一下两点点进行回答：

首先，个人工资多少与个人能力有关，一个合格的美术老师，应该具备最基础素描造型、油画、国画等相关的知识，至少有一门是精通的，这样在任职的过程中，能发挥很大的作用。校长也会重用，因为能在一门课程中担起一份责任，不那么操心，带的学生也比较喜欢老师，这样学生也进步，比较喜欢这个老师，自然而然能留住学生，老师的工资也就相对来说比较高了。那么对现代艺考生来说，代高考的老师平均工资差不多都是在7000～15000左右吧，大的画室如果学生多一些，专业老师如果能成为素描或者色彩主教的话工资可能还会高一些。

其次，美术教师的工资跟与当地的消费水平有关，那么我也曾开过美术培训学校，在三四线城市，大概一节课平均一个半小时下来学生的课时费差不多是在50～80块左右，那么美术培训班所招收的兼职老师差不多是在80元左右一节课，但是同样的，我对比了北京的培训班，平均下来每个学生一个小时的费用大概在200+左右，那么老师的工资下来就是在400元一节课左右，所以课时费相对较高，老师的工资也就多了，所以收入多少也跟地区相关。

视觉风尚

你好亲，很开心回答你的问题

美术老师分为中小学美术老师，大学美术老师，高考美术专业老师，课外培训机构的美术老师

如果是中小学美术老师，编制内都是固定的工资，基本工资，五险一金，年终奖等等，但是中国教师的普遍待遇大家都懂，根本不足以养家糊口

如果是校外艺术培训机构的美术老师，如果是全职，工资构成是底薪课时费提成年终奖

如果是兼职老师，只有拿课时费

个人拙见，美术老师工资多少，关键在于这个美术老师的能力如何，教学能力如何，沟通能力如何，课堂管理能力如何，教学经验如何

如果你是初出茅庐的少儿美术老师，无上课经验，最好不要妄想一开始涉足少儿美术教育，就拿高工资，还不如从零经验，一步一步脚踏实地地提升自己，经过几年的历练变成上课经验丰富的老师，才有底气给老板提涨工资

我自己也很苦逼，八年前刚开始带小盆友画画时，课时费才五十块一节课

如果你能力很强，教学能力很强，有能力留住学生，学生几乎不流失，还吸引了许多新生慕名而来报名，那你就有充足的底气给老板谈涨工资，但是你一定要主动提，你闭口不提，老板沉得住气，你放心

如果你能力欠缺，你的美术课堂，对小盆友没有吸引力，家长也不认可你，学生流失严重，续费率很低，那你就没资格跟老板提涨工资了

美术老师的工资，不仅关键在于个人能力，还有看你运气好不好，遇见的老板如何

如果你遇见的老板很抠门，想方设法，绞尽脑汁节省各种开支，压制员工，那么你能力再强，为他招了不少学生，那么你的奇葩老板也不会跟你涨工资的，还会整天跟你抱怨创业很难，房租，水电费，招生宣传他各种压力