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挂靠企业交社保，没有个人档案可以办理退休吗？
首先，明确地回复您，只要您达到法定退休年龄且养老保险缴费（含视同）不低于15年，就可以办理退休，领取养老金，这是毫无疑问的。
第二，档案很重要，但不是必要。如果您与“体制内”不发生任何关系，不入D入团，不当兵不下乡的，没有什么视同工龄、高级职称的，档案对您领取养老金没有一毛钱用处。唯一的通过档案确定的法定退休年龄，对没有档案的人员来说，可以用身份证确认。
第三，不知您为何要在企业挂靠交社保？
挂靠交纳社保有优势，例如可以交纳生育保险，在生育宝宝时可以享受生育津贴等待遇。再例如，一些地区外地户籍不可以在此以灵活就业人员身份缴纳社保，可以通过挂靠缴费持续获得特殊地区的购车、购房资格或子女上学的资格等。但也存在着劣势，费用较高。
但对于大多数人而言，挂靠的意义不大，而且由于要承担的企业负担的社保费用，费用太高。不如以灵活就业人员缴费划算。享受同样的养老、医疗待遇，但费用要低的多。
老王观职场
挂靠企业交社保，这是一个通常的做法，退休时，如果全部退休工龄都是以缴费工龄来计算的话，退休时是不需要个人档案的。
其实挂靠的企业，就是他本企业的员工，也不一定有员工档案，按照要档案管理的要求，一般的民营企业是没有员工个人档案管理权限的，所以民营企业也没有为员工个人建立专门的人事档案。
人事档案对于一般人来讲，最大的用处就是用来证明自己的视同缴费工龄，没有视同缴费工龄的人，退休都不会需要个人人事档案。
你从什么时候开始缴费，每月交多少钱，多少划入个人账户，多少进入统筹账户，社保部门为每位员工建立的电子缴费档案非常清楚，不另外需要个人档案去证明的。
到了退休年龄，将你的身份证、户口簿等资料讲给挂靠单位人力资源部门，他们将协助你办理退休手续。
总之，凡是以缴费工龄计算退休工龄的人员，在办理退休时，是不需要个人档案的。
帮兄爱唱歌
一般说，办理退休，企业职工要有个人档案，核实工作单位，和工作时间。再则，社保缴纳，分为企业和企业职工按要求按比例缴纳。企业缴纳的是统筹基金，职工退休时，也要拿出点来，加入职工退休金中。还有一点，职工如有视同缴费，也得从档案中核实。你挂靠单位，办理退休，是否涉及我说的'几个问题，就得在当地社保部门办理退休时，才明确。最起码，从企业缴纳的统筹中，拿点钱，加给职工退休金中，对挂靠的，也是个问题，加不加，是决定退休金多少。一句话，你是挂靠，办理退休，就看当地社保部门要你提供的资料，包不包括个人档案。这也是决定你领多少钱的因素之一。
清碧闲人
如果是从实施养老保险政策开始参保的，在企业里档案用处不大，如果是在实施养老保险政策之前就已参加工作，从参加工作的档案日期到参加养老保险这段时间内，是算视同工龄的，办退休的是需要审核档案，有视同工龄加工资。
很好的我20111111
没有过渡应该能够！
啤酒瓶里的罐子
不是必须的。
