就爱吃糖醋里脊
应届毕业生找工作的途径确实和社招的途径不一样，一般app上都是社招的，要求有工作经验。所以应届毕业生找工作，和社会招聘的思路是不一样的。
第一种途径：公司官方网站。一般比较大的公司都会有官方网站，通常会有一个页面专门放招聘信息。往那个招聘邮箱里面投你的简历就可以了。
第二种途径：企业的校园宣讲会。通常比较好的大公司，会专门跑到各大院校去招生，这些学校的宣讲会信息会通知到学院，通过辅导员通知到同学们。
宣讲会的信息，除了辅导员通知以外，也会在学院的网站和论坛有通知。如果这两个你都错过了，关注学院或者是同专业的同学微信群、QQ群，有热心的同学会在群里面转发宣讲会信息。
有些公司会将宣讲会的信息也放在官方网站上，这个很值得关注。有些公司的宣讲会只在那座城市最好的一两所大学举行，你可以带好简历去那些举行宣讲会的学校。一般现场会收简历。
第三，通过学长学姐的介绍。学院老师一般和比较优秀的学长学姐有联系，这个可以跟老师打听一下，特别是专业课老师。学长学姐有时候会进行内推。内推的简历，有更大的概率被用人部门看到，如果你的能力不是太差，得到面试机会的可能性比较高。
第四，提前去心仪的公司实习，实习生有更大的机会被录用。这个需要比较早进行准备，大三暑假的时候就可以去公司官网上看看，如果有招聘实习的，可以发邮件过去试一试。邮件里面附带你的简历，可能在校期间简历能写的内容比较少，可以多写一些自己做过的项目，或者自己的作品。
第五，去职业垂直网站论坛找招聘信息。比如我是计算机专业的，当时就找过segmentfault, v2ex这类网站，有的公司会将招聘信息发布到这些网站上。你可以试着发送一下你的简历试试，简历中重点突出你的实践经验，以及你的作品。
第六，专业课老师推荐。有一些公司和大学的老师有比较紧密的联系，当需要招人的时候，会请老师帮忙推荐优秀的同学。所以平时和专业课老师联系紧密，也会增加你在这方面的一些机会。当然，前提是你比其他同学优秀。
对于应届生来说，一般招聘都有笔试环节，所以找工作之前，专业基础课需要好好地复习一下。另外，如果有比较好的作品，也可以提前准备好。这两个在找工作中是非常重要的。
其实找工作是你这4年的能力集中展现的时候。平时除了上课考试，多做一些实践性的事情，积累一些优秀作品，这个在找工作的时候帮助很大。
荼靡说职场
我当年也遇到同样的问题，在一些主流的招聘网站上根本找不到大公司的招聘信息，而像智联，前程无忧这样的网站，也只是贴出小企业的招聘信息，后来我才知道，很多大型公司的招聘信息是需要去他们自己的官网去申请的。而且绝大多数都只要应届毕业生。
此外，大公司入职门槛较高，对于学历，技能要求要比小公司严苛很多。有很多还需要做测试题，笔试面试一共有好几轮，想要进入这样的企业工作也绝不是那么简单。
如果你想进去大公司，不妨去看看官网，或者“大街网”。
胶卷记忆
我接触到的好多公司招人都是先内部招聘，熟人介绍，然后才是去去校园或者社会招聘，不是985，211那些名牌大学的应届毕业生在网上找工作真的很难，不断去面试然后碰壁，很多都要问工作经验，明明才毕业也要问，然后和你谈理想谈规划，就是不和你谈钱。不过没事，总会找到自己的第一份工作，然后慢慢积累工作经验，你会发现很多学校学的东西都没用，还是自己慢慢学，不过大学时可以多学习办公软件，这个是每个初入职场的员工必须要掌握的，多和你的直接领导沟通，偶尔去和领导谈谈你这个初入公司的迷茫，让领导指点一下你，多为领导分担工作和烦恼，这样领导才能有精力去为你们这个集体争取利益。不要什么事都揽到自己身上干，同事之间的工作要学会拒绝，不对自己有利的事不要那么积极的去干，你的精力有限。去找自己的第一份工作吧，加油！
Hairyun
看不到大公司招人，是很正常的，因为今年大公司都裁员呢！哈哈！其实大公司招人确实很少在智联这类网站招聘的，他们都是走老三样。
1、校招宣讲
大公司通常都会和对口高校有良好的合作关系，需要招聘应届毕业生时，就会去对口高校进行宣讲，或者将招聘岗位信息开放给对口高校，毕业生直接去投简历就可以了。当然大公司不是每个高校都会去宣讲的，而是对口高校。
2、猎头合作
大公司招聘，相对高级一些的岗位，基本都是通过猎头进行招聘的，大公司都有合作良好的猎头公司；运用猎头招聘的缺点就是费用高，但是优点也显而易见，那就是候选人有保障且省去了很多招聘精力。
3、内部推荐
这是大公司最近几年普遍采用的方式，公司哪个职位有空缺了，都会朋友圈或者公司内部邮箱发给在职员工，让在职员工推荐自己的亲戚朋友，推荐成功有奖，这种招聘方式简便易行且成功率高。
如果你是毕业生的话，想去大公司，一定要打听打听，大公司何时到哪所高校宣讲，去参加就可以了。也可以登录大公司的网站投简历，当然最好的方法就是积极寻找已经在大公司工作的学长，让他们给你内部推荐。
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不在智联发布招聘信息了，那么就去以下这些渠道了解到招聘信息即可！
①心仪单位的官网
很多招聘信息都可以在单位官网找到，除此之外，还可以了解到单位的其他信息，会更好的帮助你了解企业以及面试的交流做准备。
②就业网站
例如大学生就业网，甚至一些职业培训公司的网站，这类网站大都不是一手招聘信息，但是收集整合速度是非常快的。
③其他类型的招聘APP
现在已经不止有智联APP，还有前程无忧、拉勾网、Boss等等。
④招聘会
如果是学生的话，可以留意学校的招聘会，如果是往届的，可以留意一下当地的招聘会、人才市场资讯等。
祝早日遇千里马，大展宏图！
Faye一直在路上
大公司招聘分校招和社招。
（一）招聘应届毕业生一般是通过校园招聘，分秋招和春招。分别在两个学期开学后进行。其中秋招是根据来年的人力资源配置计划，招聘人数比较多；而春招属于补充型招聘，招聘人数较少，有的企业不进行春招。
（二）社招一般是面对有工作经验的人员招聘，除非有个别职位“可接受应届生”才是对应届生招聘。企业社招，一般会选择1-2个招聘平台，目前用的比较多的是前程无忧、猎聘、智联招聘。
（三）企业官网。一般大企业的官网会有个招聘的专栏，会发布一些招聘的职位，应届毕业生可以时时关注，看到有合适的职位就可以投递简历
（四）企业员工内推。现在越来越多企业鼓励内部员工举荐，如果你在某个企业有认识的朋友，通过朋友推荐，简历可直达hr，如果有合适岗位，一般会给你面试机会。
应届毕业生招工作的确没那么容易，但要早早准备起来，珍惜校招机会，参加社招要有耐心有信心，慢慢积累面试经验，想清楚自己的发展方向，调整高不成低不就一步到位的心态等。工作终究是能找到的。
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
职场蕾妮
一、毕业生怎么找工作？
毕业生找工作目前可以通过这么几个途径：
1.校园招聘会、校园宣讲会。一般是实地举行，每年11月前后的时间，很多高校都会陆续举办校内招聘会，邀请各类公司入校招聘，有些高校一般也会有按照院系分专场举行。当然，作为毕业生，不一定一看到是某系的专场招聘会，就觉得和自己专业不符而不想去。事实上，一个公司要招聘的岗位很多，食品类公司也不一定都要食品类专业的毕业生，他们一样也会有岗位适合文科专业的毕业生，所以还是建议毕业生适当抽时间去招聘会转转，毕竟在自己校内还是很方便的。
2.政府行政类人事人才网。目前来看，多数毕业生还是喜欢在网上投递简历的，那么各个省市地区的人事人才网也值得大家去看。教育部大学生就业网
https://www.ncss.org.cn/
也有相关的就业信息发布，也可以根据省市切换，获取最新、最感兴趣的招聘信息。3.门户网站的招聘频道，比如网易、新浪等网站；一些商业人才网，比如智联招聘网等。但是毕业生更多的是要分辨招聘信息的真伪。
4.公司单位的官方网站。这也是要回答的第二个问题。
二、大公司招聘也有自己的官方网站
比如腾讯、联想、阿里巴巴，他们也都有自己的官方招聘网页。毕业生可以网上搜索不同的公司，查询他们的“招聘”栏目，可以看到最新的相关资讯。有些公司可以直接将自己的简历从网页上添加投递，有些公司会让你在网上填写个人相关简历信息，有的公司是要你发送简历到他们的邮箱里。这些都视不同的公司要求而定。
因此大公司不一定仅仅通过人事人才网或者商业人才网站发布信息。
以上信息也仅是参考。
毕业生要根据自己的兴趣、岗位认识、能力特点、性格等方面综合选择，毕竟就业的第一步还是很关键的。
最后，祝大家就业成功。
欢迎大家也留言交流有关的毕业生就业找工作经验，分享就业的心得和方法。
那一道亮光
有时候不得不感慨，身处信息社会，一定要学会收集信息和分析信息，这的确也是一种能力，而且是一种很重要的能力，甚至可以说，在信息社会如果不善于运用信息，那么其实就相当于你就是个大文盲，而且不管你是多高的学历或者之前有多少的社会经历。
那么回归到这个问题本身，很多大公司，尤其是一些央企国企还有事业单位，大家会发现压根不会在智联招聘这些网站上招聘，而且智联招聘上面更多的是一些兼职或者私人企业，那么很多人就觉得想找一份理想中的工作有种没有思路的感觉，但其实呢，前面提到了，既然这是个信息社会，那么这些央企国企和事业单位的招聘信息，大家就要学会去搜集和分析，比如一般常见的，这些大型企业往往会有自己的官网，这些网站上一般会有一个栏目叫做人才招聘，一般一些招聘信息往往会发布在这个上面，那么对于大部分求职者来说，就要求你首先要锁定自己想去的行业或者至少是关联的行业，然后锁定行业内具体的自己有意向去求职的公司，然后去相应的企业或单位的官网上去收集信息，而不是傻傻的在智联上等待或者盲无目的的搜索。
那么对于央企国企和事业单位甚至是公务员工作，除了一般大家都熟知的去单位自己官网上寻找信息以外，还有个很重要的途径，那就是这些单位往往都会在当地的人事考试网上集中发布招聘信息，比如很多地方人事考试网上一般会分几大类，比如公务员考试信息，还有就是事业单位招聘，以及央企和国企的社会化招聘等，所以对于求职者来说，要多关注这些地方专业网站。
总之，求职从来不是一件容易的事儿，需要付出很多精力，但是付出再多的精力，你首先还是要找对门路，这就需要准确的信息指引了，不然你就是自己折腾自己了。以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
九品职麻官
毕业生找工作主要有以下渠道:
第一，校招。每天的秋季和春季都会有校招，公司的人会到学校里边宣讲，毕业生可以抓住这个机会投简历。
第二，招聘网站。招聘网站推荐实习僧、前程无忧、51job和智联招聘，这几个网站都是比较靠谱的，里边的信息也很多。
第三，公司官网。假如你有想要进入的公司，可以去公司官网看一下招聘信息，一般都会有，而且比较靠谱。
第四，熟人推荐。熟人推荐和介绍是找工作的一个方式。假如有认识的校友在你想去的公司工作，可以让他帮忙推荐一下。
以上就是我认为的毕业生找工作的几个途径，如果你觉得好，可以试一下。
陆陆说劳动合同法
毕业生可以通过校招或平台招聘。一些大公司也会在招聘平台招聘，不过你没发现而已，还有，大平台也是会在自己的网上招聘，当然，对于不需要行业经验的，相对来说会从校招开始。
如果涉及到经验类，他们大部分是从内部提升，像家乐福，格力等企业，都是从内部人员开始提升，据说，格力的都是要从基层开始几个月才开始选拔。
为什么他们要内部提升，因为，从内部提升，他们对公司内部的流程比较熟悉，企业培训他们不必一点点培训，另外内部的员工熟悉企业文化，流动性低。
如果从外面的“空降兵”，很多东西都是从头开始，适应期会更久，在适应期内，也可能离开公司，企业员工的不稳定，对于公司来说，都是一笔损失。
还有，对于很多大企业来说，竞争也是剧烈，应聘的人多，适合留下来的人少。
