多少人吃亏在胆小怕事上,这五种情况必须胆大,才能飞黄腾达

很多人之所以在单位里混了很长时间也没有得到自己应该得到的机会,问题的关键点在于自己太胆小怕事了,所以,别让自己吃亏在胆小怕事儿上,下面这些情况必须让自己胆子大一些,才能够保证自己飞黄腾达。

【1】背黑锅

很多人会问,背黑锅还要胆大呀,大家肯定听说过这样的一个词叫做傻胆大,实际上指的就是这种情况,背黑锅并不是一件特别坏的事情,在某种程度上讲,它既体现了你对领导的一种忠诚,更体现了一个人承担重要的责任,所以当你一定要背这个黑锅的时候,就不要犹豫了,必须让自己的胆子大一些,该自己承担的自己把它全部承担了,又能如何呢?大家会对你刮目相看。

【2】抵制

在任何地方都会遇到一些不公平的事情当你想抵制这些事儿的时候,就不要畏畏缩缩的,一定要放开自己的胆子,果断的把自己的态度表达出来,用自己的行动去抵制,而不能够嘴上说说,一到正儿八经的事上自己就退缩了,那样的结果就是别人把你当做软弱好欺,你的情况会更不妙。

【3】正式沟通

我们知道沟通分两种,一种是正式的沟通,一种是非正式的沟通,正式的沟通也就是平时我们在工作当中的公开交流,开会时候的相互讨论,也就是用正式的方式交流彼此之间的内心诉求,在正式沟通的时候,自己的胆子一定要大一些,如果在这种情况下你没有办法解决自己的问题,在非正式的沟通里面你会更加的被动,另外一方面,如果用非正式的沟通方式去解决问题,别人只会把你当做小人。

【4】表达诉求

尤其是在和领导打交道的时候,对于自己的诉求,一定不要用猜测的想法去思考领导的态度,领导对于你的诉求,通常情况下就是明知道也不会说出来,所以在表达自己的诉求上,一定要胆子大一些,不要怕,不会有什么后果的,最坏的结果就是领导不同意你的想法,或者是不能满足你的条件,其他的又伤害不了你什么,所以在这方面就不要羞羞答答的啦,让自己胆子大一些,果断的把自己的诉求向领导表达清楚,才能够得到你想要的结果,否则的话你永远都是一个窝囊废。

【5】争取利益

涉及到自身利益这个问题,大家也是要放开胆子的,在利益面前,如果你不去争取,别人怎么可能会让给你,即便是自己有一定的胸怀和格局,也要争取到利益之后再去送人情,这才是一个正当的流程,所以在争取利益这个问题上,永远要放开,不要扭扭捏捏不好意思,你不好意思去争,别人一定会不好意思的给你,你想一下,最终的结果不就是你吃亏吗?

多少人吃亏在胆小怕事上,这五种情况必须胆大,才能飞黄腾达


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