从去年到今年，体制内最热门的话题，要数机构改革了，在机构改革中，一些单位将会合并，一些单位将会撤销，一些单位将会重组，那么，在改革中，原来的事业单位，或者说事业编制人员，会怎样呢？
关于事业单位的改革，很多地方的政策是这样的：直接参与市场经济的事业单位，将全面实行企业化；公益类事业单位，保持现有状况不变；拥有行政执法权或者审批权的事业单位，向行政编制转变。
这样一来，问题就明确了，简单说，就是：你现在的工作性质，在很大程度上决定了机构改革之后你的编制。
比如，你现在在某县城市建设投资公司工作，该公司是政府融资平台，属于事业单位，但是你的单位已经资不抵债、运行不下去了，那么在机构改革中，极有可能转为纯企业，相应的，你的事业编也面临取消的风险。
再比如说，你在当地政府办督查室工作，而督查室属于政府办内设科室，是事业编，但是政府办本身是纯行政编的单位，那么，在改革以后，由于你的工作性质，很有可能随着大流，一起转变为行政编的身份。
其实这两种情况，都是比较少的情况，绝大部分事业编人员，还能享受原来的事业编待遇，随着自己单位的合并或者重组，到新的部门去工作，不用太担心。
而且，即便是你的单位要转为企业，国家也不可能把你的级别待遇一刀切似的抹掉，这是个循序渐进的过程，放平心态就好。
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