相比四大网申的门庭若市，八大校招似乎冷清的许多，虽然我知道你们的眼里只有四大，但是校招竞争激烈，四大皆空可就没有退路了，进不了四大，本土八大也是一个不错的选择。
其实近几年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在不断进步。不管是业务量还是完成度上，内资所都在逐渐缩小和国际四大之间的差距。选择在内资所就业的人也越来越多。
近期，全球知名职业发展机构Vault公布了2018 Accounting Top 50，也就是最值得工作的会计事务所的权威排名榜单。
该榜单是通过在全球范围内对近万名会计行业从业者的问卷调研，通过多维度不同权重的衡量，最终得出的结果。
调研内容权重比例
- 40% Prestige 声望
- 20% Firm culture 事务所文化
- 10% Work-life balance 工作与生活的平衡
- 10% Compensation 薪酬回报
- 10% Overall job satisfaction 整体工作满意度
- 5% Business outlook 商业前景
- 5% Formal Training 正式培训
2018Vault北美会计事务所Top50
这份榜单并没有完全依赖“大家印象中的名气”，而是综合了企业文化、薪酬水平及工作幸福感等较为人性化的维度，比较具备公信力。
排名前四的企业毫无悬念，依然是我们耳熟能详的第一梯队——四大会计师事务所。普华蝉联业界龙头，地位不可撼动；德勤发展迅猛，是黑马一般的存在；安永生活和工作再平衡也没耽误坐稳前三；而毕马威去年被挤出前四，今年也顺利归位。
如果说前四名的排行理所当然毫无波澜，那么接下来的排名绝对颠覆认知足够意外。
内资八大Grant Thornton致同以第五名的好成绩差点赶超毕马威；BDO立信紧随其后排名第六；RSM瑞华也挤进了前10；Baker Tilly天职国际则排名11。
虽然相比2017，内资所均有小幅度下降，但紧跟四大的趋势也足以证明八大的实力与潜力。
01
本土八大有哪几所，规模如何？
本土八大由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成，他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。
在很长一段时间里，国际四大都毫无疑问地占据着中国会计事务所业务收入的前几名，国内会计事务所只能望其项背，但是，近几年来本土会计事务所发展势头迅猛，至少在本土，已经有超过国际四大的势头。
2016年，立信实现A股业务收入5.54亿元人民币，较上年增长1.27亿，沪深主板，中小板、创业板的业务增幅均达到了历史同期的高水平，分别为27%、25%、27%、47%，成功超越安永，排名第二。
Top7除了国际四大之外，还有立信、瑞华、天健三家本土事务所。
也就是说，眼里只有四大，忽视八大的时代已然过去。
八大会承接不少中型企业IPO和新三板的项目，这意味着你可以获得更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。无论是业务量和完成结果上，尤其是在本土，八大已经越来越逼近四大的水平了。
02
四大和八大的晋升梯级
■ 四大的职级划分与晋升体系
四大的晋升体系和薪资比较透明，大家也都比较了解了，只要你愿意干，升到Manager是指日可待的事情。
初级审计师（Associate, Accountant / 从业年限1-2年）
高级审计师（Senior Associate / 从业年限3-5年）
经理 / 高级经理（Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年）
四大的合伙人（Partner / 从业年限至少12年以上）
■ 本土八大晋升体系
瑞华：审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
天健：审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
天职国际：见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
03
如果要进八大，有什么要求？
内资事务所的审核会比四大相对简单，学校背景的要求也没有四大那么高。校招流程以致同为例，2018年校招延续往年的校招流程：网申—笔试—小组面试—合伙人面试—Offer。部分办公室可能会将小组面试与合伙人面试合一。部分事务所要求先实习考核。
■ 网申加分项：
其实不管是哪个行业，网申通过率最高的，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人。八大也不例外。
985/211学校背景
专业比赛经历
事务所实习经历
网测/笔试高分
CPA过几门/全科合格
这些都是加分项，如果同时满足这些要求，进八大是很容易的事情。注意八大的校招标准其实和公务员差不多，笔试会有行测题，入职前会有公务员标准的入职体检，所以在面试风格上应该也是偏传统。
觉得进四大不是很保险的同学，不妨尝试申请一下八大。
有人可能会吐槽八大薪资，但小麦想说，在八大踏踏实实干个三四年，薪资也是可以和四大匹敌的。如果有能力去四大固然是件好事，但八大绝不应该成为被人遗忘的存在。
（@知乎匿名网友如此评价八大之一的立信）
每年校招都有太多学生想去四大，但僧多肉少，总会有人落榜。与其去追寻与自身能力不那么匹配的四大，不如先选择内资八大积累经验，快速成长，再曲线救国争取四大的机会。
然而无论是国际四大还是内资八大，都会有自己独特的招人标准，以八大中的致同为例，校招分为网申-笔试-小组面试-合伙人面试-Offer这么几个步骤，如果你拥有985/211学校背景，事务所实习经历，外加网测笔试的足够技巧，那么拿到八大Offer真的不是一件难事。
本文来源：Vault.com。由高顿ACCA（gaodunacca）整理编辑。
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