产假即将结束的宝妈应该如何快速回归职场?

阳光e视


这个问题罗勒网觉得并没有一个统一的答案,因为每个人都面临不同的境遇,不能同一而语。

下面罗勒网分享一个宝妈回归职场后的心路历程,希望对你有所启发。


初为人母这一年,生理和心理上都经历了很多。产前以为全职妈妈是很幸福的存在,不用朝九晚五的日复一日年复一年,每天有时间研究烹饪美食读书插花,穿着时髦的亲子服扮辣妈,教孩子学中文其乐融融。这一年产假下来,我发现全职妈妈简直是最繁忙的存在,生活必须要井井有条,时间必须利用到每分每秒,情绪必须调节到充满佛性,你才能在孩子与家庭家务之间找到那么一丁点属于自己的时间。

安安静静的喝完一杯咖啡,不受干扰的读完一篇文章,安安稳稳的睡一个整觉,都是奢侈和幻想。

经历过这一年,我对全职妈妈的崇拜与敬仰达到了历史最高峰,连全职妈妈都能做好的女人,工作上那点统筹规划真是小意思。

经历过一年,当我重回职场时,对自己的工作更加珍惜。当同事问我有何感觉时,我回答说,女性能够有工作的选择权真是上个世纪以来人类的最大进步,拥有这个选择权解放了这个星球上的一半人口,让她们有了成为半边天的可能性。


主动

之前,我是一名接受安排的员工,分配给我的任务我有能力做好,但似乎很少跟老板争取过某个项目,很少说出我自己想要做什么。有些积极的同事,很主动的争取曝光率高的项目,付出同样的努力,受到的关注和肯定更多。

以前我并非没有思考过这个问题,但心里总觉得自己还有时间,还可以再磨练磨练再去争取,而且害怕万一没争取到怎么办?

当妈后发现,我其实并没有那么多时间。妈妈真的很忙,时间和精力都无法与那些没有家庭负担的小年轻或者不用太顾及家庭的大男人相提并论,如何在相对较短的时间里有着相对多的产出,是一个大问题。主动的去争取自己想做的项目,主动说出为了达到职场目标我想要干嘛,少浪费时间在让你偏离路线的事情上,非常重要!

回去第三天,我就跟我的老板谈了一次话,这是我印象中第一次不畏惧否定的答案,跟老板提出我想要做什么。我得到的回复是他需要时间找到符合我要求的项目,虽然我没有立马得到肯定的答复,但是我很欣慰自己迈出了这一步。


效率

我自认为是一个个人效率较高的员工,老板对我的评价是学习周期短。以往在工作中,我考虑得更多的是自己的工作效率、工作成果,他人怎么做、做什么,我不予理睬。这大概也与我以前在生活中一直是一人吃饱、全家不饿的状态有关吧。

当了妈妈后,我深谙时间管理和人员管理的重要性。在我的小家庭里,我深深的影响着我的老公和孩子,反过来,他们干嘛也对我能干嘛也有着同样的反作用力。我的家庭是一个小集体,小集体里其他成员的能力和效率,一刻不停的影响着我的生活质量。

回归职场后,相比以前,我更加关注集体的工作效率,因为集体效率影响着我的效率。我无法左右其他同事如何工作,但是对于工作流程、工作工具上的思考更多了。对于流程和工具上的不满,以前采取随波逐流的态度,现在要大胆举手提出来,因为如果今天他们没有得到改进的话,明天、后天、大后天,就会影响我的工作效率。


找后路

回去后第三天,公司经历了一次裁员。我身处一个快速发展的科技行业,每十年有一次更新换代,不学习不与时俱进就意味着过几年你就可能被OUT了。

事实上,被裁掉的同事也大多符合这个特点,他们曾经也是技术骨干,转入管理层后没有继续学习新的专业知识,当公司财务调整之时,这些领着高薪的中年人们,即使他们是家里唯一的收入来源,即使家里还有学龄小童,也成为了第一批被请喝茶的对象。

无论如何,行业有起伏,公司有兴衰,若能布局一条后路,就不用在事发之时,痛哭流涕,后悔莫及了。


分享

知乎上看到过一句话,大概意思就是,把你知道的东西分享出来,大家都知道你知道了,藏着掖着没有人知道你知道。

在无线通信领域有一个网站叫做sharetechnote,几乎每一个使用英语的无线通信从业者都去这里学习过。从网页的名称可以看出,这其实一开始是作者分享出来的学习笔记。作者是一个在加拿大工作的韩国人,他从2011年开始陆续在这里分享自己的学习内容和心得,写得非常详细,图文并茂,触角广泛。从2G通信到3G、4G、5G,从Linux到Python到Matlab和C++,从wifi到android,到了2017年这个网站每年有300多万,每天有来自15个国家的人访问。该作者在Linkdin上的自我介绍第一句花就是“sharetechnote的作者”,对于业内人士来说,这就是一项超级了不起的成就啊!其实,他并非发明了某种算法或是提出了某种编码的大牛,但是坚持学习、坚持分享,让他成为了大牛。

坚持

分享与坚持本与是否成为母亲无关,它们是这一年产假我有机会了解到更多行业的人,有更多时间静下来思考的产物。

我本以为一年产假会很漫长,但其实一眨眼就过去了。很多时候,以为自己做一件事情可能要很久才能收到成效,其实那些时间,你如果什么也不做,也很快就过去了。

跟我差不多时间入职的一位同事,入职后不久便开始开发自己的软件,他将通信标准里面的算法编入自己的软件中,然后将每个模块的连在一起。这项工作初看起来本身非常庞大,再考虑到这占用的只是工作之余的时间,似乎约等于不可能。

当你站在今天、明天、后天这三个时间点上来看这件事情,它似乎是静止的;站在这个月、下个月、下下个月来看,它似乎在以蜗牛般的速度前进;但是站在去年、今年、明年来看,它一步一步成长与完善,经过这几年,我这位同事已经编完了4G的物理层,开始编5G的了。我突然意识到了,一天对于你我他来说,差别不大;几年的时间,看似白马过隙,但一天一天的,差距就出来了。

你的时间花在哪里,你就成为什么样子的人。一天24小时还不足以定义你,但是一个月、一年、几年,就可以足够长了。把时间花在哀叹婆媳关系上,你的怨气就会不知不觉的飘散于方圆十里;把时间花在值得的小事上,坚持会给你应得的回报。我以此自勉,何时开始都不晚,不开始就永远没有机会。


结语

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

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罗勒人力资源网


这个主要考虑公司角度和个人诉求是否搭配。

1.公司原岗:①与上下级必要寒暄,观察揣摩目前你在公司中的关系重要性②个人迅速了解目前职务成果、不足、问题、以及期间发生的重要变化,自己迅速调整状态适应③高效解决几个实际问题,博取领导的认同

2.公司调岗:①潜龙勿用。对工作关系、工作业务、自己的水平等,逐步摸清,客观评估,因地制宜。②现龙在田。等自己摸清了状况,再适当的显现自己的本事。


科迪天然深泉水总经理


年后就要上班了,宝宝也没人带,工作的地方又远来回跑,真的想换个工作,可是换了工作又不好找,干了四年多了,辞职了到别的地方又要重新开始哎,所以现在没事在家一边带娃一边兼职卖卖照片书,走一步看一步喽


小金豆子520


过来人表示很累,正在做背奶妈妈。

快速回归职场,无非就是一方面领导的批准和理解,原岗位接着做,另一方面自己辛苦点,不影响工作前提下,两头跑。

事在人为,无论哪种方式回归职场,公事,私事还是得分得清,拎的明白,不能让所有人都去理解你,包容你。自己做到二者兼顾平衡。


俩宝鱼鱼妈


找你力所能及的工作,因为还要照顾宝宝,只要用心,多学多问,少说话多做事,很快就可以进入工作状态的!加油!


Mike的经典爱情语录


想着多挣些钱给宝宝花


轩宝麻麻爱轩轩


我是从怀孕到生女孩子一直没离开工作岗位 像我们的做外贸销售的 如果一个月没跟客户联系 那么关系就会变了 所以即使在修产假也在做客户单子 但是也有牺牲吧 很早给孩子断奶了 其实也还好


外贸小翘


想想可爱的宝宝需要奶粉,尿布,衣服,玩具,托儿费,特长费,择校费………瞬间就满血复活,投入到职场中了。


悠悠我心285817603


这个要从俩个方面考虑,一个是公司,一个是你个人。

公司方面,是否给你预留了位置,你的工作岗位是否不可替代,或者可替代性不高,公司的人情味是否浓郁。

个人方面,你是否准备好了回归职场,是否能从奶妈的角色迅速转换过来,是否能快速适应工作,达到产假之前的工作效率。


创意职场


1.安排好孩子,同上司沟通,你能胜任和不影响工作,消除上司顾虑;

2.快速的投入到工作中去,不让其它人有偏见;

3.刚工作,尽量少让家事影响自己;

4.方便的话请大家聚一下,感谢大家同事对工作的支持。


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