產假即將結束的寶媽應該如何快速回歸職場?

陽光e視


這個問題羅勒網覺得並沒有一個統一的答案,因為每個人都面臨不同的境遇,不能同一而語。

下面羅勒網分享一個寶媽迴歸職場後的心路歷程,希望對你有所啟發。


初為人母這一年,生理和心理上都經歷了很多。產前以為全職媽媽是很幸福的存在,不用朝九晚五的日復一日年復一年,每天有時間研究烹飪美食讀書插花,穿著時髦的親子服扮辣媽,教孩子學中文其樂融融。這一年產假下來,我發現全職媽媽簡直是最繁忙的存在,生活必須要井井有條,時間必須利用到每分每秒,情緒必須調節到充滿佛性,你才能在孩子與家庭家務之間找到那麼一丁點屬於自己的時間。

安安靜靜的喝完一杯咖啡,不受干擾的讀完一篇文章,安安穩穩的睡一個整覺,都是奢侈和幻想。

經歷過這一年,我對全職媽媽的崇拜與敬仰達到了歷史最高峰,連全職媽媽都能做好的女人,工作上那點統籌規劃真是小意思。

經歷過一年,當我重回職場時,對自己的工作更加珍惜。當同事問我有何感覺時,我回答說,女性能夠有工作的選擇權真是上個世紀以來人類的最大進步,擁有這個選擇權解放了這個星球上的一半人口,讓她們有了成為半邊天的可能性。


主動

之前,我是一名接受安排的員工,分配給我的任務我有能力做好,但似乎很少跟老闆爭取過某個項目,很少說出我自己想要做什麼。有些積極的同事,很主動的爭取曝光率高的項目,付出同樣的努力,受到的關注和肯定更多。

以前我並非沒有思考過這個問題,但心裡總覺得自己還有時間,還可以再磨練磨練再去爭取,而且害怕萬一沒爭取到怎麼辦?

當媽後發現,我其實並沒有那麼多時間。媽媽真的很忙,時間和精力都無法與那些沒有家庭負擔的小年輕或者不用太顧及家庭的大男人相提並論,如何在相對較短的時間裡有著相對多的產出,是一個大問題。主動的去爭取自己想做的項目,主動說出為了達到職場目標我想要幹嘛,少浪費時間在讓你偏離路線的事情上,非常重要!

回去第三天,我就跟我的老闆談了一次話,這是我印象中第一次不畏懼否定的答案,跟老闆提出我想要做什麼。我得到的回覆是他需要時間找到符合我要求的項目,雖然我沒有立馬得到肯定的答覆,但是我很欣慰自己邁出了這一步。


效率

我自認為是一個個人效率較高的員工,老闆對我的評價是學習週期短。以往在工作中,我考慮得更多的是自己的工作效率、工作成果,他人怎麼做、做什麼,我不予理睬。這大概也與我以前在生活中一直是一人吃飽、全家不餓的狀態有關吧。

當了媽媽後,我深諳時間管理和人員管理的重要性。在我的小家庭裡,我深深的影響著我的老公和孩子,反過來,他們幹嘛也對我能幹嘛也有著同樣的反作用力。我的家庭是一個小集體,小集體裡其他成員的能力和效率,一刻不停的影響著我的生活質量。

迴歸職場後,相比以前,我更加關注集體的工作效率,因為集體效率影響著我的效率。我無法左右其他同事如何工作,但是對於工作流程、工作工具上的思考更多了。對於流程和工具上的不滿,以前採取隨波逐流的態度,現在要大膽舉手提出來,因為如果今天他們沒有得到改進的話,明天、後天、大後天,就會影響我的工作效率。


找後路

回去後第三天,公司經歷了一次裁員。我身處一個快速發展的科技行業,每十年有一次更新換代,不學習不與時俱進就意味著過幾年你就可能被OUT了。

事實上,被裁掉的同事也大多符合這個特點,他們曾經也是技術骨幹,轉入管理層後沒有繼續學習新的專業知識,當公司財務調整之時,這些領著高薪的中年人們,即使他們是家裡唯一的收入來源,即使家裡還有學齡小童,也成為了第一批被請喝茶的對象。

無論如何,行業有起伏,公司有興衰,若能佈局一條後路,就不用在事發之時,痛哭流涕,後悔莫及了。


分享

知乎上看到過一句話,大概意思就是,把你知道的東西分享出來,大家都知道你知道了,藏著掖著沒有人知道你知道。

在無線通信領域有一個網站叫做sharetechnote,幾乎每一個使用英語的無線通信從業者都去這裡學習過。從網頁的名稱可以看出,這其實一開始是作者分享出來的學習筆記。作者是一個在加拿大工作的韓國人,他從2011年開始陸續在這裡分享自己的學習內容和心得,寫得非常詳細,圖文並茂,觸角廣泛。從2G通信到3G、4G、5G,從Linux到Python到Matlab和C++,從wifi到android,到了2017年這個網站每年有300多萬,每天有來自15個國家的人訪問。該作者在Linkdin上的自我介紹第一句花就是“sharetechnote的作者”,對於業內人士來說,這就是一項超級了不起的成就啊!其實,他並非發明了某種算法或是提出了某種編碼的大牛,但是堅持學習、堅持分享,讓他成為了大牛。

堅持

分享與堅持本與是否成為母親無關,它們是這一年產假我有機會了解到更多行業的人,有更多時間靜下來思考的產物。

我本以為一年產假會很漫長,但其實一眨眼就過去了。很多時候,以為自己做一件事情可能要很久才能收到成效,其實那些時間,你如果什麼也不做,也很快就過去了。

跟我差不多時間入職的一位同事,入職後不久便開始開發自己的軟件,他將通信標準裡面的算法編入自己的軟件中,然後將每個模塊的連在一起。這項工作初看起來本身非常龐大,再考慮到這佔用的只是工作之餘的時間,似乎約等於不可能。

當你站在今天、明天、後天這三個時間點上來看這件事情,它似乎是靜止的;站在這個月、下個月、下下個月來看,它似乎在以蝸牛般的速度前進;但是站在去年、今年、明年來看,它一步一步成長與完善,經過這幾年,我這位同事已經編完了4G的物理層,開始編5G的了。我突然意識到了,一天對於你我他來說,差別不大;幾年的時間,看似白馬過隙,但一天一天的,差距就出來了。

你的時間花在哪裡,你就成為什麼樣子的人。一天24小時還不足以定義你,但是一個月、一年、幾年,就可以足夠長了。把時間花在哀嘆婆媳關係上,你的怨氣就會不知不覺的飄散於方圓十里;把時間花在值得的小事上,堅持會給你應得的回報。我以此自勉,何時開始都不晚,不開始就永遠沒有機會。


結語

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

最後的最後,羅勒網專注建築領域獵頭服務,歡迎關注。


羅勒人力資源網


這個主要考慮公司角度和個人訴求是否搭配。

1.公司原崗:①與上下級必要寒暄,觀察揣摩目前你在公司中的關係重要性②個人迅速瞭解目前職務成果、不足、問題、以及期間發生的重要變化,自己迅速調整狀態適應③高效解決幾個實際問題,博取領導的認同

2.公司調崗:①潛龍勿用。對工作關係、工作業務、自己的水平等,逐步摸清,客觀評估,因地制宜。②現龍在田。等自己摸清了狀況,再適當的顯現自己的本事。


科迪天然深泉水總經理


年後就要上班了,寶寶也沒人帶,工作的地方又遠來回跑,真的想換個工作,可是換了工作又不好找,幹了四年多了,辭職了到別的地方又要重新開始哎,所以現在沒事在家一邊帶娃一邊兼職賣賣照片書,走一步看一步嘍


小金豆子520


過來人表示很累,正在做背奶媽媽。

快速回歸職場,無非就是一方面領導的批准和理解,原崗位接著做,另一方面自己辛苦點,不影響工作前提下,兩頭跑。

事在人為,無論哪種方式迴歸職場,公事,私事還是得分得清,拎的明白,不能讓所有人都去理解你,包容你。自己做到二者兼顧平衡。


倆寶魚魚媽


找你力所能及的工作,因為還要照顧寶寶,只要用心,多學多問,少說話多做事,很快就可以進入工作狀態的!加油!


Mike的經典愛情語錄


想著多掙些錢給寶寶花


軒寶麻麻愛軒軒


我是從懷孕到生女孩子一直沒離開工作崗位 像我們的做外貿銷售的 如果一個月沒跟客戶聯繫 那麼關係就會變了 所以即使在修產假也在做客戶單子 但是也有犧牲吧 很早給孩子斷奶了 其實也還好


外貿小翹


想想可愛的寶寶需要奶粉,尿布,衣服,玩具,托兒費,特長費,擇校費………瞬間就滿血復活,投入到職場中了。


悠悠我心285817603


這個要從倆個方面考慮,一個是公司,一個是你個人。

公司方面,是否給你預留了位置,你的工作崗位是否不可替代,或者可替代性不高,公司的人情味是否濃郁。

個人方面,你是否準備好了迴歸職場,是否能從奶媽的角色迅速轉換過來,是否能快速適應工作,達到產假之前的工作效率。


創意職場


1.安排好孩子,同上司溝通,你能勝任和不影響工作,消除上司顧慮;

2.快速的投入到工作中去,不讓其它人有偏見;

3.剛工作,儘量少讓家事影響自己;

4.方便的話請大家聚一下,感謝大家同事對工作的支持。


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