用户586833250253

凡是在编在岗的机关工勤编制和事业单位工勤岗位工作人员，凡是通过合法渠道（公开招考、政策性安置）进入的，工作人员只要不违反《事业单位人事管理条例》中应当解聘惩戒条款之情形的，事业单位不会单方面与你解聘（下岗失业）的。

机关（参公事业单位）工勤编制以往是驾驶员、炊事员、打字员等工人身份的岗位，机关工勤工资结构参照事业单位工勤岗位的工资。随着改革的不断深入，机关工勤岗位不再核定，将随着人员的退休、分流逐步收回编制最终取消。目前只要是在编在岗的人员是稳妥不会下岗失业，已经完成公车改地方成立了公车统一调度机构的，按规定保留公务车的机关留用个别驾驶员以外，其他机关驾驶员一般分流至该机构继续从事驾驶工作，还有一部分分流其他公益类事业单位工勤技能岗位继续工作。

事业单位工勤技能岗位，按照中央改革文件精神是要严格控制，一般不再核定工勤岗位，切实需要后勤服务单位的用政府购买服务来解决。现在编在岗的工作人员保持现有待遇，人员自然消化，逐步收回编制。公益一类二类还是保留在事业单位系列，三类将改为企业，签劳动合同，待事业单位公车改革后在工勤岗位的驾驶员可能会分流公车管理派遣机构继续从事驾驶工作。

在公益一类承担行政职能或行政执法类事业单位工勤岗位上的工作人员要注意了，本轮机构改革中可能涉及单位性质和人员身份转变。按照以往政策聘在“工勤岗位”上的是不允许进行参公登记或转干部身份，就连考试的机会都没有。有些省份将聘在管理和专业技术岗位工人身份人员纳入考试考核合格登记范围。所以这类人员在这次改革中要做两手准备，未参公的同志保底也是分流至其他公益类事业单位的无需担心解聘。其他在岗在编的工作人员不犯错误和重大过失一样不会被解聘。

虽然没有明确的文件规定，现实操作中事业单位工勤技能岗位就是为符合政府安排工作条件的退役士兵专设的。近年来各机关、参公事业单位工勤编制和公益类事业单位工勤岗位基本上不再向社会招人了，主要用来安置退役士兵。最尴尬的就是工人身份转业士官群体，聘任管理岗位基本上一辈子管理九级到头，建议想提高待遇还是想办法聘在专技岗位。

大部分转业士官虽然聘在工勤岗位拿着工勤岗位工资，但是并未从事设备维护、汽车驾驶、后勤保障服务等属于工勤岗位职责的工作。而是从事与公务员、事业单位干部一样的行政管理、行政执法、基层扶贫工作以及专业技术工作，这类特殊的工勤人员职业发展应该引起高层重视，确实解决同工不统酬的现实问题。

实行全员聘任制度的地方允许从工勤岗位转岗管理和专业技术岗位的地方还算是幸运的，至少增加了一点点养家糊口的工资。在部队已经取得职业技能中级以上证书，回地方聘在工勤岗位专业不对口或人社部门不认可，那就只能从普工干起了。

其实不管工资有多少，对于在安置在事业单位工勤技能岗位上的士官来说已经很知足了，有些地方即使吃亏也是自己扛了，举例:养老保险的接续问题，部队一般开到当年7月30日，地方问题导致安置上班晚了如12月入编上班，期间5个月社保就断续了，民政局、社保局、单位都不会认缴，一致口径无政策依据，这种哑巴亏转业士官自己就扛了，当前安置压力大的背景下能恩赐稳定的工作已经欢欣鼓舞了这点小钱已经“不足挂齿”了。

关键干的再出色由于是“工人身份”职业发展严重受限制，特别是30-40岁之间这批有想法在事业单位工作的这群青年士官群体，为国防建设付出十几年，在部队是这些老兵大多都是基层管理和技术骨干，回到地方后工作积极性也高。从人尽其才的角度应该搭平台、施压力，使他们在新的岗位上有更大作为。他们不怕吃苦就怕没机会，被同仁歧视，望上头能尽快出台相关文件，给那些想干事能干事的转业士官解开身份的枷锁，公益类事业单位落实全员聘任制度，去身份管理向岗位管理转变 确实实现打破身份能者上庸者下的用人格局。

作为在机关事业单位工作的80、90后工人身份人员，还是要发愤图强努力工作加强学习，机会是留给有准备的人，我想机构改革后相关人事配套政策一定会来临。

思想者顿泽

不管是使用工勤编制的机关工勤人员，还是使用事业编制的工勤人员，都不会下岗。无重大过失，也不会被辞退。

1、机关工勤：工勤人员分为机关工勤和事业工勤，行政机关的工勤人员使用的是专属的工勤编制，随着会计制度改革、公车改革等，机关工勤岗位基本全部消失，现有的工勤人员都是从事一些杂务，没有具体岗位，随着政府购买服务、市场公平竞争，工勤人员会逐渐淡出行政机关，工勤编制也会随空随销，只会减少，不会新增，直至彻底取消。

2、事业工勤：事业单位工勤人员使用的是事业编制，和干部身份的人员没有区别。不管是机关工勤还是事业单位工勤人员，都不能成为参公身份，包括以前以工代干的聘用制领导干部身份的工勤人员，也会逐渐退出现职，不再担任实职，只享受级别待遇。事业单位的工勤人员，不会像行政机关那样逐渐取消，还会像其它事业人员一样正常新纳、流动、退休，主要原因是复转军人安置，以及事业单位的岗位设定。

3、事业单位的工勤人员，由于使用编制相同，可以混编。工勤人员职称分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，如果符合专业技术人员条件，可以转换岗位成为专业技术人员，或者成为管理人员。工资待遇也相应转变，但身份不能改变，不会成为干部身份，不会参公，也不会提拔为副科级以上领导干部，只是岗位不同而已。

4、工勤人员不会随便下岗。不管是行政机关的工勤人员，或者是事业单位的工勤人员，只要没有重大过失，没有犯罪或者有其它严重情况出现，一般不会随便下岗。即使遇到行政单位统一取消工勤编制，或者事业单位分类改革中机构撤销或者改制为企业，工勤人员和其它正式职工一样，都会得到妥善安置，迁转到其它事业单位，或者直接由社保机构接管，不会有下岗之忧。

真宁腔调

人们都说机关事业单位是铁饭碗，几乎是没有下岗的可能，即便犯了错误，由于是体制内人员，也会被免责。很多人认为，编制就是一个“免死金牌”，只要不犯太大的错误，可以保证一生的衣食无忧。

那么随着事业单位改革的推进，机关事业单位的工勤编制人员会下岗吗？

首先，从车改可以看出，基本不会下岗。车改期间，除了临时工作人员，个别有解除劳务关系之外，工勤编制体制内人员无一人下岗，基本全部被分流至其他岗位继续工作。

其次，事业单位工勤编制人员只会逐渐少。此次事业单位改革本着只出不进的原则，将体制内人员进行内部消化。简单的说就是事业编制只退休，不在扩招。这种改革方式既可以保证社会的稳定，也不会造成人员的下岗，使个人利益得到了较好的平衡。

最后，机关事业单位工勤编制人员不会轻易下岗，除了有违法乱纪的行为或者出现了重大的过失，才会导致体制内人员的下岗。即使事业单位在此次改革中被撤销从组，体制内人员也会被分流至其他单位继续工作。

好奇害死猫123496784

行政工勤编不可能下岗，也没有失业之忧

1、行政机关工勤人员。主要是从事简单工作的在编人员，比如打字员、司机、水电维修人员等，虽然受工人身份限制，不能提拔，但工资福利还是不错的，车补等和公务员普通科员一样都有。整体待遇总体来看，比公务员略差，但胜在稳定，不会受到改革冲击，可以干到退休。

而且说实话，行政工勤人员的工作量真心不大，很多帮领导开车的司机，灵活点肯钻研的还有一定的资源可以利用变现。

2、事业单位工勤人员。一般也不可能下岗。但在事业单位分类改革后，工勤编已被严格限制，不再增加编制，并且按照人随编走、随空随的原则，逐步取消工勤编，直至退出历史舞台。一句话，事业单位工勤编未来将逐步被取消，与县级以上公立医院和高校教师一起，成为第三种被取消的编制。

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80后小公

机关在编工勤人员肯定是不会下岗的，现在的行政单位包括行政编制（即公务员编制）工勤编制。不论公务员还是工勤都属于行政单位正式的在编在岗人员，都不会平白无故下岗。

行政工勤人员是我们行政机关的特色产物，比如司机。不过，现在已经限制行政工勤人员进入了，也就是说行政单位工勤人员只出不进，不会再另行招录行政工勤人员了。什么时候所有的工勤人员都退休或者通过其他途径分流了，那么行政工勤也就正式退出历史舞台了。

大部分工勤人员当时在单位从事司机或厨师等职业，由于这部分人员不具有干部身份，不能提拔担任领导职务，在行政单位只能通过考取工人职称来提高工资待遇。并且，随着公务用车的改革，大部分工勤人员已经不再从事司机等职业，又由于学历或身份等的限制，在单位可以说是比较尴尬的存在，只能是等着退休了。

总之，行政工勤是肯定不会下岗的，只能是逐步消化，等这部分人全部消化完了，行政工勤也就退出历史舞台了。

中省直遴选

机关工勤人员是否会下岗？笔者认为可能性不大。

机关工勤人员属于行政编制，虽然身份不是干部，属于工人身份，但他们也属于国家工作人员，也是国家正式在编工作人员。

机关工勤在单位尤其是县级单位中，他们从事的工作基本是司机或者后勤工作，很少有人从事具体的业务工作。

但是在公车改革实施之后，就机关工勤人员开始担心他们会不会因为从事司机等工作，而在公车改革中被辞退。对于这个问题，笔者认为毋庸多虑。

在公车改革中，被辞退的基本都是临时聘用人员，他们都是没有编制的，也就不存在咱们平常说的“铁饭碗”。

在公车改革之后，机关工勤很多人应该会转岗，在单位从事其他工作，有的可能做后勤，有的可能做具体的业务工作，应该不会出现辞退的事情。

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东爱雨小公

【1】没有下岗担忧

机关在编工勤人员，是行政机关的重要辅助力量。机关工勤编制，主要是历史上形成的，都是若干年之前核定的编制，现在一般都不会核定工勤编制。这些编制主要用于，为机关搞好后勤服务等工作。但是早些年提出，推进机关后勤服务市场化改革，即机关的后勤服务向社会购买服务。那么，对于原来已经进入的工勤人员，究竟该如何办？根据现有政策来看，并未明确说要清退或者辞退工勤人员，因此也不存在下岗的担忧。

【2】但会逐步减少

虽然并未明确说要清退工勤人员，工勤人员也不存在下岗担忧，但是现在对工勤人员的进入渠道进行了控制，行政机关的工勤人员实行只出不进，或者出一减一。也就是说工勤编制人员退休一个，编制相应减少一个。例如，某机关，原有工勤编制5名，工勤人员5人，现在有1人退休，那么编制自动减少至4名，还是处于满编状态，无法进行招录新的人员。因此，这是一种比较缓和的改革方式，不会造成人员的下岗，相关问题也能够得到彻底的解决。

凭栏思君VIP

工勤人员分为机关工勤和事业工勤，行政机关的工勤人员使用的是专属的工勤编制，随着会计制度改革、公车改革等，机关工勤岗位基本全部消失，现有的工勤人员都是从事一些杂务，没有具体岗位，随着政府购买服务、市场公平竞争，工勤人员会逐渐淡出行政机关，工勤编制也会随空随销，只会减少，不会新增，直至彻底取消。

下岗一般就是指离开编制给大家规定的岗位。我们的机关事业单位，本来就是一个萝卜一个坑。但是由于临时工作需要或者其他原因，可以暂时离开那个坑。也有的情况是随着机构编制改革，我们工勤人员的这个坑没了，只能转向其他岗位或工作，这也叫离岗或者下岗。其实我们机关的工勤人员最多的就是司机，随着机关事业单位车改的不断推进，以前的这些老司机们都陆续下岗了，但是国家并没有辞退他们，而是让他们转入其他工作岗位。

在符合一定条件的情况下，他们可以在管理岗和专技岗之间转换，目前虽然事业单位都是签订合同，但是作为有编制的人员，除非犯了一些大错，不然不可能被辞退。虽然随着事业单位的改革，一部分从事生产经营的事业单位可能会改制成企业，这些单位的人员会失去事业编制，但企业还是需要和他们签订劳动合同的，因此短期内肯定也是不会失业的。

其实我们机关的工勤人员最多的就是司机，随着机关事业单位车改的不断推进，以前的这些老司机们都陆续下岗了，但是国家并没有辞退他们，而是让他们转入其他工作岗位。如果有学历，可以转入专业技术岗位。如果没有学历，可以继续沿用工勤人员工资，如果表现较好可以改为管理岗位工资。也就是说，机关事业单位的三类人员都是可以互通互转的。

一般也不可能下岗。但在事业单位分类改革后，工勤编已被严格限制，不再增加编制，并且按照人随编走、随空随的原则，逐步取消工勤编，直至退出历史舞台。一句话，事业单位工勤编未来将逐步被取消，与县级以上公立医院和高校教师一起，成为第三种被取消的编制。另外，机关工勤人员与事业单位工勤人员很大一个区别是，机关工勤属于参公管理，他的工资晋级等标准要高于事业单位人员，比如车补机关工勤人员就有，事业工勤人员则没有。

所以说，我们的机关事业单位是一个保障十分全面的单位，这也是他们为什么被叫做“铁饭碗”的原因。现在好在我们的机关事业单位全部对外公开招考，是完全公开公正的，这也是为什么有知识、有能力的年轻人对公务员、事业编考试趋之若鹜的原因。不过，一般没有专业限制的岗位，竞争还是非常激烈的，报考时要做好心理准备。

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贵州中公教育

工勤编制分为行政工勤编制和事业工勤编制，这些人员在行政机关里，一般都是从事一些简单的工作，比如司机、打字员等。

对于行政工勤编制的人员

因为他们的工人身份，所以无法提拔到领导岗位，但是他们享受的福利待遇和公务员是一样的，通讯误餐补贴、车补等所有公务员可以发的补贴津贴他们都有，和公务员相同，这部分群体也不需要签订劳动合同，不会有下岗的风险。

对于事业工勤编制的人员

这部分人也是属于体制内的人员，在符合一定条件的情况下，他们可以在管理岗和专技岗之间转换，目前虽然事业单位都是签订合同，但是作为有编制的人员，除非犯了一些大错，不然不可能被辞退。虽然随着事业单位的改革，一部分从事生产经营的事业单位可能会改制成企业，这些单位的人员会失去事业编制，但企业还是需要和他们签订劳动合同的，因此短期内肯定也是不会失业的。

流雷电

如果我们咬文嚼字的话，很多机关工勤人员早就下岗了。

下岗一般就是指离开编制给大家规定的岗位。我们的机关事业单位，本来就是一个萝卜一个坑。但是由于临时工作需要或者其他原因，可以暂时离开那个坑。也有的情况是，随着机构编制改革，我们工勤人员的这个坑没了，只能转向其他岗位或工作。这也叫离岗或者下岗。

其实我们机关的工勤人员最多的就是司机，随着机关事业单位车改的不断推进，以前的这些老司机们都陆续下岗了，但是国家并没有辞退他们，而是让他们转入其他工作岗位。

如果有学历，可以转入专业技术岗位。如果没有学历，可以继续沿用工勤人员工资，如果表现较好可以改为管理岗位工资。也就是说，机关事业单位的三类人员都是可以互通互转的。

不过按照我们社会上对于下岗的普遍见解，下岗就是失业。

这种情况是几乎不太可能发生的。国家没有对考核合格的机关事业单位工作人员，因为机构编制改革而进行辞退的规定。

一般处理方法是本人可以申请辞职，由于机构变动用人单位还是要支付经济补偿金的。

再一种方法就是转换岗位，这是大家普遍采取的方法。

还有就是提前退休，一般针对不足五年的老人。

所以说，我们的机关事业单位是一个保障十分全面的单位，这也是他们为什么被叫做“铁饭碗”的原因。

现在好在我们的机关事业单位全部对外公开招考，是完全公开公正的，这也是为什么有知识、有能力的年轻人对公务员、事业编考试趋之若鹜的原因。不过，一般没有专业限制的岗位，竞争还是非常激烈的，报考时要做好心理准备。

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