離職如畢業，世界頓時變成另外的樣子。
沒了任務和DDL的催逼，上司板著的臉似乎也生動起來，在崗時連薪酬都不敢交流的離職同事們瞬間脫離了食物鏈底層，恢復了自由人的高貴身份，彼此間的交流摘下面具，竟然更有一番滋味。
一起吐槽前東家的種種，再共同暢想一下前景，互聯網人的“跳一跳”圈其實很小，這麼優質的職脈資源，你加入了麼？
離職後肯加到一個群裡聊天的前同事，才有向著“朋友”轉化的趨勢——所以也有了這種說法：離職群，是另一種校友會。
你的離職群，名字叫什麼？
脈脈職言區某熱帖提問：聽說高德的離職群叫“高老莊”，你的呢？
脈友們紛紛踴躍作答：
還有百度離職老員工的群叫“百老匯”，騰訊的名叫“單飛的企鵝”，開心網叫“老開心了”。
阿里巴巴的比較樸實，就叫做“曾經的阿里人”，新浪的“畢浪”讓人會心一笑，Google的名字XGoogler還是那麼高大上。
有的公司則更加輕鬆調侃，比如新蛋的“舊蛋”，京東的“東京不熱”，太平洋的 “大西洋”，相比起來，金山公司的“舊金山”要比《新京報》的 “舊京山”更加貼切……
離職時不幽他一默，簡直天理難容，更何況是靠創意吃飯的互聯網人？
江湖再見，請打招呼
職場上的EX，是最寶貴的人脈資源。揮手離別公司，帶不走平臺也帶不走資金，留給自己的，唯有人脈。根據一項關於離職的社會調查數據顯示，超過60%的互聯網人認可“前同事”是自己最重要的職場關係網之一。
人海茫茫，曾經相遇總是緣分，日後還要在同一個行業圈子裡打轉，能在一個群裡聊天吐槽打屁，說點在職時顧慮重重不敢出口的真心話，不亦快哉！
曾經工作上的事情，在離職面前渺如微塵，當時的艱辛除了自己，大概只有處境相通的前同事能懂。聊得好了，出來一起擼個串灌兩杯扎啤，說不定又多了幾個兄弟。
退一步說，就算沒能打得火熱，在一個群裡也會有幾分香火情，星羅散佈在互聯網江湖中的前同事們，讓他們在關鍵時刻根據自己掌握的信息回答你無從下手的問題，八卦某些行業動態，甚至為你做一次純友情的內部推薦。
什麼是人脈？這就是人脈。
EX並未遠去，化身變形校友會
離職群意味著工作圈和生活圈的邊界更模糊了。
曾坐在隔壁格子裡共事的人，會通過它形成一種新的聯繫，有時候比現在的同事更加親密。經營這份人脈不是為了維護客戶，而是為了建立屬於自己的人脈網絡。
離職後，世界更寬廣，友誼更自由。開啟這段路比想象中更容易，有時僅僅一個心領神會的表情包，就能拉近彼此的距離。
如何將離職群裡潛在的人脈發展為自己的資源和財富？有時候其實很簡單：
◆嘗試更友善也更敞開的社交態度，開放你的感受，用真摯的喜怒哀樂達成情感上的鏈接；
◆助人者，人恆助之。你可能不是互聯網大佬，也沒有驚人的財富，但當群裡的前同事遇到困擾時，仍然可以盡己所能，伸出援手；
◆和志同道合的人成為朋友，並保持聯繫，微信群是建立關係的開始，卻不是唯一的交流渠道，當朋友遇到困境或陷入不良情緒，一個及時的電話，會是令人難忘的溫暖。
當我談離職時，並不是在說一切都完蛋了。沒有誰不得不為公司殉葬，你要記得每個人都有自己的生活。但離職的確意義非凡，它非但會開啟一段新的人生，更會為你帶來說不定是工作中最珍貴的收穫——一份，或幾份靠譜的友誼。
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