木子阳侃大山
人生一世，草木一秋。首先要感谢把我们带到这个世界的父母，再就是各阶段帮助过我们的人。这是做人的基本原则和立场。
欲望无止境，知足方长乐。
春节做为中国人及全球华人的大节，是国外人难以想象的。每年除夕夜前，几亿人都在忙着回家的路上，图的就是除夕之夜能与家人团聚。过一个团圆年。
春节，古称过大年、元日、元旦，是中国人传统大节，这一天过不好，影响的是一年。
所以自古中国人对春节有着特殊的情感。就连放假，其他均为一天，几十年来唯春节是三天。一开始属单休日，几十年前两头借，春节可放五天。后来实行双休日后，春节两头借变成了七天。又由年初一至初七改为年三十至初六七天。人生一世，草木一秋，这说明了中国人对春节的重视。
现在又有人提出把春节假期延至15天。只要不属于惰性思维，也可考虑，只是公务人员的带薪和普通劳动者的不带薪应如何算。
凡事有度，任何事都有底线。一旦超越就变味，适得其反。
晚亭与落霞同晖
记得在2015年，我还在某县政府部门上班，那年春节假期好像还没调整，要到大年三十才放假。如果按照以往，政府部门大年三十那天基本上留个把值班的，其余人员都能回家搞搞卫生，买买年货，准备一些上坟祭祖的物件。但那一年刚好是执行八项规定的关键年份，纪委下午四点多就开始各个办公室检查，看谁偷溜，看哪个单位上班纪律松弛（当时还记得通报了一批早退的单位和个人）。其实到了年关，事情相对也没那么多了，大家的心也已经不在工作上了，但也无奈，就算干坐着也不能早退，我们单位一直到下午5:30才真正离开办公室，那个年过得紧张兮兮的，失去了生气，失去了乐趣。但纪律就是纪律，没跟你讲人不人性。可能后来发现确实这样有点过了，才把假日提前一天，所以对我们来说，这已经够人性化了。
阿乌56613109
我很有兴趣拿我的自身经历回答一下。站在不同人的角度，看法千差万别。
所谓人性不人性，也只能是仁者见仁，智者见智了。
我有几个堂兄妹，都是小县城的公务员，而我是国企职工。大概五六年前，我们过年放假基本上都能比一般的上班族多歇两三天。就像很多人抱怨的那样，机关部门到了逢年过节，基本上只留一个“老大爷”把门了，我们也都很轻松自在。
可不知从什么时候开始，我那些公务员亲戚，到过年一家人团聚的时候开始缺席了，理由是值班。要么是趁着过年，去城里维持治安，要么戴上红袖章去监察不许人燃放烟花爆竹。有时候甚至要值班到凌晨十来点，心里自然是不痛快的。难免心里会有埋怨，但是认真想想，这是国家体制越来越健全，让之前少有作为的公务员站出来发挥应有的效用，才能保证人民的幸福感啊！
这是站在公务员的角度来看，就算是过年只能休息一天，也不能说是没有人性的。毕竟自己处在了为人民服务的最前线，能在人民需要的时候站出来，也是理所当然的。
我们不妨站在一些更辛苦的岗位来看看，比如边防人员、公交车司机、清洁工、商场售货员和饭店员工……如果一到过年大家都放假休息了，没有人守卫边防了、没有公交车同行了、没人打扫卫生了、所有商场超市关门、不能预订年夜饭了……那这个社会有可能就频临瘫痪了，不可能所有人都能按时休息的……听到这样的回答是不是扎心了！
站在普通人角度来看，过年全家团聚，谁都想多休息几天。如果有条件，我们完全可以多请几天假多休息几天。站在前面那些人的角度看，我们能大年三十放假，已经很人性了。如果真能争取到更多的放假时间，我想没有人不愿意吧，但前提时要争取。在没有争取到的时候，多说无益，纪律就是纪律。就算大年三十放假，摆正心态，过好年才是正题。
Summer紫萱在职场
丝毫不人性化。以今年为例，年三十前连续工作七天，节前准备、家庭事务根本没办法提前做。年三十这一天，要干的事可多了：早上一早起来，就得去市场买应节的蔬菜水果，鲮鱼、烧肉，油角、蛋散、年糕等年货（上午不去，下午就收市了）。然后去买桃花、吊钟、银柳、鸡冠花、年桔、春联、门神、财神、福字。回家整理买回来的东西，打扫房间搞卫生，然后沐浴，换新衣服新鞋。吃团年饭。逛花街，再回家张灯结彩贴春联。一整天下来，累的要命。
烟雨育江南
找认为大年三十才放假很不人性化，因为除在同城或本地工作的人外，至少一半以上的人都是在外地（县外、省外）上班，春节是中华民族的传统节日，早点回家与父母亲人团聚、尽尽孝道是每一个在外打拼的游子心里的愿望，但如果非要等到大年三十下午下班才能回家，那年还怎么过？就是同城或本地工作的人也要回家购物煮年夜饭吧！让几十岁的父母煮好了年夜饭还要眼巴巴的盼儿女早点回家团聚，虽有法可依，却与情理相背！不管你是官是民，但首先是中国人而不是神。如果我们平时工作安排得当，多努努力，也不再乎大年三十这一天的工作吧！再说了老百姓也要过年，又有几个老百姓是非要在年三十的天去找政府部门办事的？同理，一年的工作任务都已经完成了，还非要年三十下午才放假，其实也是在混时间，心早就飞回家里去了。所以我认为应该实际一点，为了不违背法规，单位可以考虑让同城干部职工顶一下，而外地干部则应努力做好工作，腾点时间给同城干部采购年货，以使自己无忧无虑的早点回家团聚。当然，最好还是国家层面能够从国情出发，早日出台更加人性化的春节假期，让在外务工和工作的游子尽享盛世欢乐！
独行侠2392558
年年如此，在这里发牢骚屁用不顶，有些单位工作特殊，比如火车站，交警，医院……只有轮休，没有放假一说，要想买衣服、年货只能提前抽休息的时候买，年三十我在单位好几次，没办法，轮到你值班了，特殊情况你可以请假或者找人换班，单位的规定不能因为过年就不遵守，就放了羊，当然根据情况有时可以忙里偷闲，我单位离家近值班时赶紧和同班的同事先把单位的对联贴好了再回家贴对联，然后赶紧回去，不耽误工作上的事即可。有些工作可以放一放缓一缓，有些不行，离不开人，所以，过年时就需要提前做好安排和准备。
晋D有文有武
我相信如果针对于这个问题来做个问查调卷的话，老李估计怎么也得有50%以上的人认为这种安排是不人性化的吧。
说一下老李自身的经历，我是在宁波的一家汽车配件公司做项目前期质量的。这个公司大约80%以上都是外地人，像河南、重庆、云南、甘肃这样的一线操作工是数不胜数。作为项目质量，我会经常下车间，也与许多工人很熟。这不，就要过年了，前段时间我就问了一位操作工过年打算啥时候回家啊，他的回答是过年不回家了，我很吃惊，他说老家重庆的太远了，年三十才给走，初八就要上班，这来回路上就要耽搁好几天，这样算下来在家里就没待多久，更何况来回车费还不少，还不如在租的房子里好好的歇几天。不能提前走嘛？我又问到，流水线走不开。我又陆陆续续问了其他工人，都得到了一致的回答，他们中有的甚至有三四年没回老家了。
其实前段时间我还看到了一则报道，说是一位人大代表提案将春节假期增加至15天，但最后遗憾的是提案没有被通过。老李认为既然春节是中国传统的节日，并且还是是中国传统节日中最隆重的，是与家人亲人团聚的日子。那为何不把春节的假期延长一点呢？这样就能让外出务工的人能与家人团聚的时间更长一点，就像上面的老李公司里面的外地员工一样，如果假期时间能长点，那不至于会有人三四年都没有回家，想想他们的亲人该多么想他啊。
不过老李认为，大家都能想到的，国家肯定不会没有想到，可能是因为迫于许多种原因吧，就像是国家的规定可能无法满足和照顾到每一个人，在此，只希望国家各项制度能越来越完善。
娱乐呆老李
春节是农历新年，对于农业生产是春天备耕前的节日。
社会发展到今天有半数从上的人是城镇人口，而农村人口又有两三亿人从事非农劳动。非农劳动人员不以春节为休闲时间。
如果工作在所居住城镇何时放假对过春节影响不大。异地工作又要春节与家人团聚，对有些人困难不小。
据我的经历农厉除夕这一天上午菜市场最后营业一下，下午就全都歇了。
政府和事业单位人员多数家在工作城镇。个体经营人员休息自定时间不是问题。有些民企休息时间也好安排。
80年前后为了按时完成课题除夕也到办公室工作，一位老年同事家属打电话到办公室说我家老X今天要出院要派车接。全部人都已经放假了，我是自己加班的，要车得去找领导。早不出院偏到除夕出院你找谁也找不到了。
aa老朽
不够人性，还是放假太早，如果是正月初五开始放假就好了，那样就可以避免亲戚朋友的关怀和一问一答的尴尬啦。
大年三十放假，其实就是一种耍流氓的行为，特别对于那些在外地工作的人来讲，不但不讲人性，而且还极其丧失人性。大年三十，除了铁路和航线，像公共交通之类的车辆除了值班的之外，已经很少在运行的了，人家能不能回了家还很难说。
大年三十，在我们老家这一天有很多事情要做。上午要清早室内外卫生，还要张贴对联，准备中午和晚上的年夜饭，而在下午，则要进行上坟祭祖，时间安排非常紧张的。大年三十放假，对在家等待的亲人也是一种煎熬，看着人家的亲人早早的都回了家，而自己亲人还没有回家，这份等待挺折磨人的。
中国人过年，过的不止是大年三十，也不是正月里，而是整个忙年的气氛。你年三十才放假，光顾着急急忙忙的赶路了，哪还能帮着家里忙年。
很多单位大年三十放假，这种所谓的规定其实是自欺欺人，人人都知道，绝大多数的单位都放假了，过年了没有人有心思工作了，不但工作没有效率，而且还引起职工的牢骚和不满，你早放两天，不但员工满意，而且还会让他们感觉是个人情味很浓的单位。
元芳有看法
这个春节我就是大年三十才放假，我在私企。我曾经在体制内工作，只要给领导打好招呼，提前两天离开几乎是常态。到了私企后，很多节奏和要求完全不一样。但是我认了。吃人家的饭，端人家的碗，当然要服从别人的规定。
国家规定大年三十为法定假日，私企按照这个要求放假，有错吗？
有的单位提前放假，要么是国家单位，没有生存压力，你好我好大家好。要么是单位经济效益好，不在乎你那点劳动，更想普施恩惠，赢得人心。
现在国家经济普遍下行，企业压力多大？不当管理者不知道其中厉害。我在办公室工作，见识很多内部情况，所以同情高层的决定。
也有人说，那时候各个单位普遍放假，留在那里工作也心不在焉，工作质量不高，还不如放假。说这话的人，要么是吃公家饭的，没有生存压力，只羡慕他人好耍，不在乎他人挨打。要么一辈子停留在打工仔水平，没有上进心。一天到晚抱怨得到少，又不想付出，扔他一个大白馒头就乐得屁颠屁颠。都是中国人，谁不知道早点放假皆大欢喜？为什么管理者不放开口子，多挣口碑和人情？主要原因有二：
一是规矩不能乱。
放假不放假，怎么放假，在任何单位都是有明确规定的。想放就放，想走就走，跟农贸市场一样，这个企业早晚得垮，到头来找工作吃苦头的还是你自己。人家企业放假不提前也不落后，符合国家规定，有什么错？只看眼前不看将来，个体户可以，想做大事的企业却是万万不能。人家企业只要按规矩做的，就无可厚非。你再抱怨，只能是自己跟自己过不去。
二是压力不能松。
多上一天班，多少还是可以创造一天的价值，特别是生产型企业。你工作闲，别人可不闲。很多工人工资待遇不高，就想多上班多加班挣加班费养家糊口。你却只想着自己的一亩三分地，在那里鼓捣放假，乱其军心。你跑了，别人还在工作的怎么办？这种人，应该开除。要说没时间置备年货，纯粹扯淡。谁到大年三十才去置办？早干什么去了？那时候你买得到东西吗？纯粹没事找抽型！
