想必大家在求職的時候都遇到過“就業歧視”，如有的單位在招聘時，要求應聘者能喝酒；有的單位要求應聘者血型必須是O型；有的單位要求女性應聘者已經結婚或者幾年內不準結婚；還有單位只招女性或男性，規定年齡不得超過多少；更有腦洞大開者，要求城鎮戶口之類的理由來篩選求職者。一位程序員就發貼說了一下自己求職時的奇葩經歷：
這位程序員畢業就待在百度，有三年的工作經驗了，最近打算跳槽。結果面試了很多家公司都會問其星座是什麼，表示很好奇用星座這個東西用在衡量候選人上真的靠譜麼？反正自己是不信的，問星座的公司一律拉黑掉。
網友評論：你有沒有問那個星座吃香點啊？處女座？獅子座男是不是很不被待見；作為一箇中國人看什麼星座啊！來老夫給你算上一卦，生辰八字豈不是更穩；作為HR，很負責任的告訴你，星座是衡量一個候選人的第一標準！短時間內我們不可能瞭解你的性格，星座很有輔助作用的云云
你確定你進的是正規公司？HR還問星座？跟個神棍一樣的公司，怕是入了傳銷吧；我還真的填寫過生辰八字；作為一個HR，我表示光看星座還不夠準確，還需要看屬相、生日、面相、手相·······
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不知道大家在求職的時候都有遇上這些奇葩的要求嗎？
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