涨薪是一种激励措施，可不见得涨薪都有效果。以色列球王扎哈维，富力三番五次给他涨薪，可球队的成绩并不见得好。
按照以色列媒体的报道，扎哈维有望在富力第四次涨薪，扎哈维自从2016年夏天加盟广州富力，也就三年，已经是准备第四次涨薪，这频率也实在太快了。
不可否认扎哈维加盟富力表现十分出色，拿到过中超金靴，也一度差点帮助富力拿到亚冠资格，可是球队给他涨薪的频率实在太快了。目前，这位以色列前锋的年薪已经是1200万美元，再涨还得了？
扎哈维的确是优秀，来到中国的第一个赛季只踢了一半，可打进11球。2017赛季，扎哈维全面爆发，他打进27球，问鼎中超金靴，上赛季扎哈维虽然丢掉了金靴，可也打进20球，效率惊人。
为了留住这位射手，富力也是付出巨大。在去年2月富力与扎哈维重新签订了一份新合同，合同期至2020赛季结束，不排除继续续约的可能性。为了防止扎哈维被挖角，富力拼了命给他涨薪。只要能够保持住目前的进球势头，他就配得上高薪，毕竟在中超，真的是一球千金。
可富力三番五次给他涨薪，有没有考虑其他球员的想法？加剧薪酬的不平衡，只会加剧球队的不公平。面对富力的这种做法，球迷也有非议，宁愿把钱送给老外，也要对国内球员限薪，即便扎哈维是中超外援当中实力最超群的一个。
给外援加薪，是不是也要给本土球员加点奖金？小心贫富差距一大，队友不给扎哈维传球，让他踢空气。
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