事业单位的稳定所有人羡慕，但能出人头地走上领导岗位的凤毛麟角
每年的机关事业单位考试，报考的人趋之若鹜，很多人都看中了事业单位的稳。在他们的印象中，事业单位工资高，福利好，又有地位，走到社会上都是倍有面子的事。果真如此？理想很丰满，现实很骨感。事业单位并不像大家想象的那么好。
先说工资。以小公所在的西部三线城市为例，管理8级扣除五险两金及30%的绩效每月到手不过3000，7级高点，多个四五百，没有到手也不过三千四五。这样的工资，吃不饱饿不死，一个人过日子尚可，拖家带口真心养不活。
再看稳定性。在编人员没什么下岗之忧，但事业单位面临着改革，单位的撤并整合，部分人还是会受到冲击，一不小就可能成为改革的“牺牲者”，要说有多稳定，只能说比私企好多了，但比公务员，远远不足。
至于发展空间，更加不好说了。在县一级，很多人一辈子就混个管理9级，市里大概就是8级，好点的7级。辛辛苦苦几十年，就拿个科员或科级的工资，在事业单位管理岗职级并行制度出台之前，谈前途都是空话。技术岗相对好点，可以评聘职称，但也有职数限制，一般人能拿到中级就不错了。
总的来说，在事业单位出人头地并不容易，能做到的，只有两种人：
1、技术大咖。靠技术吃饭，拿上个副高、正高职称，一个月工资比处级干部还高，而且还能四处兼点职，凭本事吃饭，这样的人在事业单位混得都不错，牛起来，领导都拿他们没办法。
2、有能人士。家庭经济条件好，能够调动的资源多，爬得自然快。极少部分草根，因为能力特别强，善于结交人脉，也有前途。
除此之外，其它人就别想那么多了。
分享到:
閱讀更多 80後小公 的文章
