武新旺

2019年3月20日，養老金調整的文件正式出臺啦！

這是我們國家自2005年以來連續第15次調整退休人員的基本養老金，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右，但具體調整標準各地都不盡一致。

接下來，保叔會帶大傢俱體瞭解下今年的養老金相關政策。

2019年的養老金怎麼調？

2019年，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

1、定額調整：要體現公平原則；

2、掛鉤調整：要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；

3、適當傾斜：對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

具體調整標準各地一樣嗎？

今年養老金調整辦法是按照國家統一部署，但具體調整標準各地都不盡一致。原因有以下幾點：

1、各地的經濟增長狀況不同；

2、各地的職工平均工資增長幅度不同；

3、各地的物價上漲情況不同；

4、養老保險基金承受情況不同。

因此，各地市根據調整辦法，結合當地的實際情況，制定適合當地的養老金調整方案。

每個退休人員都按5%調整嗎？能漲多少錢？

想太多了，那是不可能的。

漲幅“5%左右”，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。

具體到每一位退休人員，由於繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到每個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

今年居民養老金也能上漲嗎？

2019年職工的養老金在上漲，那居民養老金是否有提高呢？

2019年2月26日，保叔所在福建省（除廈門外）發文，自2019年1月1日起，全省各市、縣（區）城鄉居民養老保險基礎養老金標準每人每月提高5元，調整後的基礎養老金省定最低標準為每人每月123元。 2019年4月底前，調整提高後的養老金就可以足額髮放到位。

因此，國家在調整職工養老金水平的同時，也不忘同步提高城鄉居民養老的待遇水平哦！

保叔有話說

對比職工養老金的調整金額，是遠高於居民養老金的。如果經濟能力允許，保叔建議還是參保職工養老，不但初始養老金水平高，以後的養老金調整金額也高。

家加社保

基本養老金15連調！今年漲5%左右，各地標準一樣嗎？退休人員能增加多少錢？

今年養老金已經確定連續15年上漲，今年總體平均上漲5%左右，但是各地的養老金調整辦法和標準是各有差異的。

各地養老金調整標準不一樣

目前人社部、財政部發布的全國的養老金調整通知，各地會在5月31日之前制定本地養老金調整方案和標準，進行報批後實施。

根據這個通知，各地養老金調整的大原則是一致的，也就是要遵循定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的原則。

不過，由於每個地區的經濟發展情況、退休人員人數和人均養老金水平、還有養老保險基金結餘等因素不一樣，所以，各地的養老金具體調整標準也是不同的。

調整標準有哪些不一樣？

1、退休人員調整範圍可能不一樣

按照人社部、財政部確定的養老金人員調整範圍是2018年12月31日之前按照規定辦理退休手續並且領取養老金的人員。

不過，個別省份可能會讓今年上半年的退休人員也能享受今年的養老金上漲。比如，在2018年廣東和江蘇均讓上半年退休人員參與養老金上漲，預計今年有可能繼續如此。

2、各地的具體調整辦法不一樣

雖然都是定額調整，掛鉤調整和傾斜調整，但每個地區經濟發展水平不一樣，能增加的錢數、漲幅和比例也有高有低。

以定額調整為例，可能有的地方是統一上漲30元，有的地方上漲60元；

以掛鉤調整為例，有的地方會提低控高，比如北京2018年養老金調整是5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元增加50元；3770元以下增加60元，而有的以養老金為基數統一上漲一定比例，比如2%或3%。

3、少數地區企業和機關事業單位方法不一樣

還有一些省份，可能企業與機關事業單位調整辦法略有不同。因為根據往年調整管理，有的省份比如江蘇會讓企業養老金的總體漲幅高於機關事業單位養老金漲幅。

那麼，退休人員能增加多少錢？

養老金上漲5%，並不是說退休人員分別以各自人均養老金水平為基數直接乘以5%，這是養老金的總體人均水平。

具體到個人的話，由於每個人的養老保險繳費年限、養老金水平不同，實際增加的養老金絕對額和漲幅是不同的。

1、繳費年限長、基本養老金水平高的人會多漲

根據掛鉤調整，在職時繳費年限長、基本養老金水平較高的退休人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

2、高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員會多漲

根據傾斜調整，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員適當提高養老金的調整水平。他們屬於弱勢群體，需要多漲，合情合理，有利於縮小差距，改善他們的生活。

更多社保問題，關注思之想之。

思之想之

何為養老金？就是給達到退休年齡的人員養老生活費用，目的就是保障他們退休後的生活。隨著人們生活水平提高，物價上漲，相當一部份人由於退休養老金較低，已不能保障其基本生活，提高養老金非常必要！這不人社部關於養老金提高5%的通知已下文發出，鼓舞人心。養老金是養老錢，可不是為了儲蓄！對於提高5%本人有些看法，說說與網友們一些評論一下。①養老金應設上限，就是最高拿多少，譬如一線城市消費高，以6000元為標準，二線省會城市5500，下面市縣5000元，達到此數應不再上漲。②對養老金上調，不應於一個比例數字，應按養老金多少分段提高，這樣才能達到減少差距，保障大部份退休金較低人員的生活。譬如2000元左右的上漲500元，3000元左右的上漲300元，4000元左右的上漲100元。這樣更符合現實生活狀況。③農民是不在體制內的，為了全民小康目標，也應提高其養老待遇，因為他們也是國民一分子，也出過義務工，出過教育附加費辦農村基礎教育，出過三提五統支援國家建設，更出售過愛國糧，保障國人生活，穩定了社會大局！他們也需要養老的，也應提高其基礎養老金！他們手上有點田地，每月給500元左右他們會很滿足。④對於做出特殊貢獻人群，為國家為民族做出偉大貢獻人群，可在上限養老金基礎上享受政府津貼，提高他們生活待遇。

以上是個人一點愚見，得罪一部人是必然的！希望您們嘴上留情！謝謝！也希望認同的人給點個贊，鼓勵一下！

一直尋路

非常高興的是今年養老金15年漲，已經明確。3月20日人社部官方網站發佈了關於2019年退休人員基本養老金調整的通知。

通知明確，2019年養老金的增長幅度是5%。其實正確的表述應該是，總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

確定的是提標總額，而不是每一個人都按照5%增加基本養老金。

一般來說每一個省的調整幅度都會按照5%左右制定實施方案，然後各個省市的調整方案，要報人社部、財政部批准後實施。各個省市由於經濟社會發展情況相差各異，因此增長的具體錢數並不一樣。經濟發達地區可能增加的錢數略高一些。

國傢俱體到每個人的養老金調整，採取的方式是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式共同進行。

調整一般是所有人都增加相同的錢數，這一錢數，各省市並不相同，2018年有的是30元，有的是60元。

掛鉤調整部分，一方面是跟養老金水平掛鉤，一方面是跟繳費年限掛鉤。繳費年限掛鉤一般每年繳費年限增加1~3元的養老金，繳費年限越長，增加的養老金越多。養老金水平掛鉤一般以上年度本人養老金為基礎增加1~3%。

傾斜調整部分，主要是針對70歲以上的老年人（高齡退休人員）進行傾斜。也有對艱苦邊遠地區退休人員進行傾斜的政策。向河南省還有對低水平養老金人員傾斜的政策，天津市是在繳費年限調整上額外傾斜。

實際上2019年是在2018年增長基礎上再上升5%，如果看總體調整額度會有5~10元的額外增加錢數。因此如果各省市具體調整方案不變化的話，我們2019年增加的錢數會比上一年多幾元，這也是很好的消息了。

對於養老金水平較低的老人，實際上他們增加的比例非常高，相對於社會平均工資和物價增長情況，保值增值能力就很強。而養老金較高水平的人，增加養老金的速度慢，貶值的壓力就比較大。

所以，國家在貫徹多繳多得、長繳多得的思想之外，還是特別傾斜保障低收入老人的生活水平的。

暖心人社

3月20日，力資源和社會保障部發布了《人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2019年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

不過並不是所有地區、所有人群都按照5%來調整，一般來說，企業單位退休人員養老金漲幅會高於機關事業單位養老金漲幅，養老金基數越低的人群，養老金漲幅會更大。

2019年大部分地區養老金調整結果還沒出來，我們可以借鑑一下北京市2018年的調整情況。

1、每人普漲45元；

2、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元；

3、月養老金低於3770元的，每人每月增加60元;月養老金在3770元及以上，低於5270元的，每人每月增加50元;月養老金在5270元及以上的，每人每月增加40元。

首先每個人都全面上調45元，從第2條可以看出，繳費年限越長、養老金增長的越多，從第3條可以看出，養老金基數越低，漲的也越多。

除此之外，退休軍人專業的幹部、困難群體、年齡較大的老人等養老金會漲的更多。

2018年北京市養老金平均每人上漲金額在200元左右，養老金平均接近4000元，其它經濟發達省份也差不多，經濟落後地區漲幅大概在150-200元之間。

小斯筆記

各地當然都執行百分之五了，不敢改動的。

但兩偏向有差異是地區經濟決定的，即邊遠地區高點也高不了多少，因基數太小，而老年人偏高點，可差矩更大，此老人應有敬老費年齡過80歲的，80以下別想了。

全國退休人普按五漲，更懸殊巨大，月萬元的，月二千以下的，沒法看。不明的是五千以上稅可抽走多少，五千以下不交稅的。

退休金上浮,是國際貿易順差巨大造成本國貨幣印量增的表現,歸國家紅利體現。即相關的外幣獲取用本國貨幣兌發本國企業利潤造成促成的，也就是外幣不能在本國直接使用造成促成的。

另錢幣上漲具吸引物質流入效應，從而言成內需拉動經濟形社會，世界物質湧入，其錢幣國際化也就不遠了，社會安定不亂，錢幣穩定，國際儲蓄貨幣就成了，從而可同美國一樣了，鉅額貿易逆差下，民仍高工資高消費的。

這是連漲的原因之一。即向美國學習。

悟空問看後，咱也在其上留上點啥。

味哎兒

樓主您好，基本養老金實現15連調！今年漲5%左右。那麼，這就意味著，廣大退休人員的退休金實際上又會增加。具體各地的標準會一樣嗎？實際上這個並不會同意，一因為各個地區根據自己的一個實際情況，來具體制定實施細則，這個實施細則都是由各個省份自己來制定的，並且在制定完成以後上報給人社部審批，審批後下發執行，所以說，在具體調整多少錢調整的一個細則上，各個地區是有一定的差別的。

但是這個5%總的原則是不會變的，這樣的一個5%就是說在2018年的一個基礎上再調整5%也就意味著，每一個人基本上都會增長，只不過就是，各個地區根據一個實際情況來決定調整的多少不一樣罷了，有些地區是比較偏重於這個掛鉤調整，但是有些地區又比較偏重於定額調整，所以說這些方面還是有一定的區別。

那麼我們每個人能夠上調多少錢呢？因為今年2019年上調比例是按照5%來執行的，他和去年的一個上調比例是完全一致的，所以這就意味著2019年上調的金額基本上也會和2018年大體相同，比如說2018年，參加過養老金上調的這部分退休人員獲得了200元的一個調整待遇，那麼2019年很有可能也是200元這樣一個待遇，因為擁有一個相同的上調比例，所以說它的金額基本上差距不會很大。

懂社保

近日，國家人社部和財政部聯合發佈通知，今年將繼續調整退休人員養老金。調整幅度為5%左右。這個5%左右指的是全國平均水平，但具體落實到每個退休人員，有的可能高於5%，有的可能沒有5%，總體上是按照“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”的原則來調整。

第一，定額調整。

定額調整的原則就是體現公平性。這個部分基本上每個人都一樣，有一個基本的起點線。應該每個地方這個定額的標準基本是一致的。國家政策下來後，每個省還需要制定具體的調整方案，報國家人社部審批。

第二，掛鉤調整。

掛鉤調整，主要是的原則是體現“長繳長得、多繳多得”的原則，與本人的繳費年限、工作年限、繳費金額等進行掛鉤。退休前，繳費時間長、繳費年限長、繳費金額高的人，調整的比例肯定就會高一些，相反那些繳費時間短，繳費金額少的人，調整的幅度肯定就會少一些。這種調整辦法不僅這次是這樣，今後也會這樣，主要目的還是激勵在職時多繳費，長繳費。

第三，適當傾斜。

當然這個傾斜的原則，主要體現照顧高齡人員，年齡越大的，比例可能就要高一點，剛退休的人員，可能就會少一點；高寒地區、邊疆地區、少數民族地區工作的退休人員也屬於適當傾斜的對象。當然這個傾斜也是“適當”，適當的意思就是幅度不會很大，但還是有所體現。

總之，各地都必須按照上述這個三個原則來擬定具體的實施方案，要求在5月31日將方案上報人社部。具體調整後的養老金一般應該在七月底左右到賬，個別地方可能還要推遲一點。具體到每個退休人員，一般3000元左右退休金的人，這次調整後每月增加150至160元左右，年滿70以上的老人和邊遠地區退休的人員應該在200至300元左右，當然這只是根據往年調資經驗得出的一個基本的判斷，具體還是以實際當地實際調整的為準。

幫兄愛唱歌

樓主您好，養老金15年漲，那麼2019年基本上確定，養老金按照5%的比例上調。各地的標準實際上還是有一定的差異的，因為它在這個執行具體的細則上，是根據各個省區來自行制定並執行的，所以說他自己制定之前，要充分考慮自己省內的一個實情和特點，來具體制定怎麼樣的一個調整細則。

通過人社部和財政部發布的文件和通知中，我們明顯的可以看出來財政部和人社部要求，在5月31號之前將這個具體的實施細則上報給人社部，然後下發並審批執行，所以說，在這一段時間內各個省就應該充分的制定出自己，符合自己申請的一個調整方案，然後上報給人社部下發審批並執行。

因為今年增長的比例和去年是完全一樣的，所以說在實施細則方面很有可能也會維持和訓練完全相同的一個實施細則，所以說基本上對於退休人員來說，它的這個增長的金額也會和去年大體相同，比如說你去年上調了200元的養老金待遇，那麼今年也可能上調200元的養老金待遇。

社保小達人

養老金事關退休人員生活水平、每一年養老金是不是調整，調整多少，具體怎麼調整社會都十分關注，並會引發很多討論。

人社部網站20日上午發佈《人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（下稱《通知》），其中明確，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定.

從人社部通知來看，全國基本上都是按照5%左右的幅度調整，但不會絕對的一樣，超過5%一點點也不是沒有可能，但是不會超過太多，5%是一個原則性指標，對於自行突破調整上限是要被問責的，因此各省制定的調整政策基本上是一個樣的、

怎麼調整養老金市場一直存在爭議，本次調整也有一個原則性的指導方案， 企業和機關事業單位統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的“三結合”調整辦法。其中，定額調整指同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平；掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。

從方案來看，繳費越多、繳費時間越長，自己賬戶錢越多，調整的金額可能也越大，繳費越少繳費時間越短，調整的金額也越少，但是也會對一些高齡退休人員實施傾斜，也就是超過80歲或者多少歲的人額外加一點工資。但是也會有一個普調的數額。比如規定大家一律調整100元。

平均是5%。但是具體到每一個人不可能都是5%,有的人或許可能拿到7%，有的人或許只能拿到4%，有的人拿到平均數5%。

退休人員究竟能夠拿到多少錢，這個目前難以判斷，畢竟最終調整方案沒有確定，但是可以參照18年工資乘以5%計算，也是差不到哪兒去的，這就是平均數，比方去年是3000元退休工資，今年可能調整150元，但到手的或許只有120或者多一點170都是有可能的。

關鍵字: 繳費 掛鉤 5%