想要拉近跟上司的距离，得到上司的赏识，就要在措辞用句上多下一些功夫。一般说来，幽默语言的效果应该比较理想。
对于许多职场人士来说，最大的苦恼莫过于工作很卖力，却得不到上司的赏识。如果要获得上司的赏识，我们就要主动拉近跟上司的距离，当然，谁也不能否认要消除跟上司的距离感首先要做好工作，甚至做得十全十美，这样上司才会觉得你是一个有用的员工。但是，只懂得埋头苦干并不一定会得到上司的赏识。美国人力资源管理专家科尔曼提出:“职员能否得到提升，很大程度上不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”那么，如何才能得到赏识呢?
假如你因为得不到上司的赏识而苦恼或者想在公司有一番作为，那你不妨将跟领导的交流
方式化严肃为风趣，说不定会取得出人意料的效果。
一个年轻人在找工作，他来到麦当劳应聘钟点工。老板问他:“你会做什么?”
他说:“我什么都不会，不过我会唱歌。”
老板说:“你就唱一首歌试试吧。”于是， 他就开始唱歌了:“更多选择，更多欢笑，就在麦当劳!”
老板一听就笑了，随后又问了他一些对于麦当劳有什么了解之类的问题。最后，年轻人被顺利录用了。
上面的例子中，年轻人在面试中借助了幽默的力量，他首先就以唱歌的方式说出了麦当劳的广告语，不仅顺利博得老板一笑，同时还获得了老板的好感。
职员:“经理，您实在是热爱工作的人!”
经理:“我正在琢磨这句话的含义。”
职员:“因为您一直都紧紧地盯着我们，看我们有没有正在工作。”
职员通过跟经理开玩笑，不经意中就拉近了跟经理的距离，况且经理也是一个幽默的人。跟上司开玩笑定要 把握好时机， 最好能够抓住跟上司面对面谈些风趣的俏皮话的机会。比如，两人起等电梯或者在 卫生间一起洗手都是大好时机。另外，幽默地“冒犯”上司也是拉近彼此距离的好办法。
即使是以沉默严谨而著称的美国总统柯立芝，也曾被人用幽默的方式“冒犯”过。
有一次，柯立芝总统去华盛顿国家剧院看戏剧演出。
看了一半的时候，总统就开始打瞌睡了。演员马克停下歌唱，走到前排，提高音量对总统喊道:“总统先生，是不是到了您睡觉的时间了?”
总统睁开眼睛，环顾四周，终于意识到这话是冲着自己来的。他站起身来，微笑着说:“不，因为我知道今天要来看你的演出，所以一夜没睡好，请继续唱下去吧!”
马克井没有因此开罪总统，相反，他倒成了总统的好朋友。这则幽默的对话不仅表现了演员直言不讳的幽默，也展示了柯立芝总统的机敏和幽默感。不难看出，适时适度地使用“以下犯上”的幽默，往往能够拉近跟上司的距离，赢得上司的理解和信任。
当工作太累的时候，很多职员都会偷个小懒，这时如果被老板抓了个司行，你会怎么应对呢?
有一个建筑工地的工人被安排去搬运东西，可是他每次只搬一点。工头实在看不过去，不得不开口说话。
工头:“你在做什么?你看别人每次都搬那么重的东西!”
工人:“嗯哼，假如他们要懒到不像我搬这么多回，我也拿他们没办法。”幽默的狡辩，工头也被逗笑了。
工人以幽默的语言为自己的偷懒行为狡辩，老板就算会批评他，也会比较随和，责罚也会轻一些。 如果你对于装疯卖傻的演技颇有心得，那么不妨也在对你颇有微词的老板面前，以若无其事的样子告诉他下面的话:“幸好我已经要老婆了。”当然，你的老板很难理解你这一句话的意思， 必定是一脸茫然的样子。这种时候，你可以如同自言自语般对自己说:“所以，我现在才能习惯别人对我的唠叨......
的确，幽默有时可以拉近跟上司的距离，不过，生活中任何事情没有有绝对的，跟上司距离的远近也同样如此，距离太远或太近都是不合宜的。假如一个人对分内工作不认真，成天围着上司转只知道说好话、空话，刻意巴结奉承上司；或者整天坐在那里等上司安排工作，如同提线木偶-般，上司拽一下，他才动一动，无形中被上司给疏远了 这都是不可取的。因此，一定要掌握幽默接近上司的技巧。
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