我們經常會因為一些原因而選擇從現任公司離職，繼而去選擇下一家更合適自己的公司。那麼我們在參加公司面試的時候，有哪些離職原因是千萬不能講的呢？
【1】不要說公司倒閉
雖然現在社會崇尚科學，但是一些中國人揉進骨子裡的傳統觀念還是無法改變的。所以說如果你跟面試官講你因離職是為前任公司倒閉的話，可能會引起面試官的忌諱。有些面試官可能會認為你本人的運道方面出現了一些問題，在同等實力的員工之間可能會捨棄你的。
【2】不要說工資太低
在我們的現實生活中，大部分離職都是因為工資的原因。隨著社會的發展，要想有效的提升自己的生活質量，自己的薪資就要有所上升，現有的薪資滿足不了自己的情況下，肯定會選擇離職跳槽。但是即使事實情況是這樣，我們也不應該直接把它說出來，直接說出來的話會給面試官留下不太好的印象。
【3】不要說公司壞話
前兩點雖是面試官的一個忌諱，但是說了之後並不會引起較大的負面影響，但是這一條就會造成非常嚴重的後果。在面試的時候永遠不要說前任公司的壞話。不管如何，你已經在前任公司工作了一段時間，是它為你提供了一個展現自己能力的舞臺，如果一味的指出公司的缺陷，只會影響面試官對於我們個人人品的感知。
【4】不要說人際關係
一些人離開前任公司，也可能是因為自己無法很好的處理公司之間的人際關係。所以說當他們向面試官闡述離職原因的時候，可能會談到這一點。如果你談論了這點的話，可能就會讓面試官覺得既然你在前任公司都不能夠處理好人際關係，那你即使來了我們公司也會得到同樣的結果。
在我們向面試官闡述離職原因的時候，前任公司滿足不了自己的發展是一個很好的原因。如果沒有其他合適理由的情況下，我們可以去使用它。
分享到:
閱讀更多 藝飛躍職場 的文章
