我们经常会因为一些原因而选择从现任公司离职，继而去选择下一家更合适自己的公司。那么我们在参加公司面试的时候，有哪些离职原因是千万不能讲的呢？
【1】不要说公司倒闭
虽然现在社会崇尚科学，但是一些中国人揉进骨子里的传统观念还是无法改变的。所以说如果你跟面试官讲你因离职是为前任公司倒闭的话，可能会引起面试官的忌讳。有些面试官可能会认为你本人的运道方面出现了一些问题，在同等实力的员工之间可能会舍弃你的。
【2】不要说工资太低
在我们的现实生活中，大部分离职都是因为工资的原因。随着社会的发展，要想有效的提升自己的生活质量，自己的薪资就要有所上升，现有的薪资满足不了自己的情况下，肯定会选择离职跳槽。但是即使事实情况是这样，我们也不应该直接把它说出来，直接说出来的话会给面试官留下不太好的印象。
【3】不要说公司坏话
前两点虽是面试官的一个忌讳，但是说了之后并不会引起较大的负面影响，但是这一条就会造成非常严重的后果。在面试的时候永远不要说前任公司的坏话。不管如何，你已经在前任公司工作了一段时间，是它为你提供了一个展现自己能力的舞台，如果一味的指出公司的缺陷，只会影响面试官对于我们个人人品的感知。
【4】不要说人际关系
一些人离开前任公司，也可能是因为自己无法很好的处理公司之间的人际关系。所以说当他们向面试官阐述离职原因的时候，可能会谈到这一点。如果你谈论了这点的话，可能就会让面试官觉得既然你在前任公司都不能够处理好人际关系，那你即使来了我们公司也会得到同样的结果。
在我们向面试官阐述离职原因的时候，前任公司满足不了自己的发展是一个很好的原因。如果没有其他合适理由的情况下，我们可以去使用它。
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