对于辞职，我很欣赏马云的话。马云曾经说过，员工辞职是因为两点，要么是因为工作不开心，要么是因为工资不到位，基本上是因为这两个原因。你认为马云是对的吗？你以前为什么辞职？
辞职时，大多数人讨厌和老板谈判。当他们说他们想辞职时，他们不知道该找什么理由，也不知道老板会如何回应。
现在让我们分享一个非常常见的职场案例，看看你如何看待这位老板对员工辞职的回应。
员工辞职后，老板斥责道:“中国什么都缺，人不缺！”你有什么看法？
小李是一家工厂的员工。当他来到工厂工作时，他的工资是4500元。工作三年后，他的工资没有上涨，但价格一直在上涨。对于即将结婚的小李来说，这个工资更低。所以小李去找他的老板，希望他的老板能给他加薪。
起初，小李和他的老板谈得很好，老板总是努力工作，肯定小李给公司带来的价值。但是谈到加薪，老板开始寻找各种原因。小李看到老板一直在找理由，所以他决定直接和老板摊牌，说他不会加薪就辞职。
当老板听到这个消息时，他很生气，骂了一句，“辞职吧。中国什么都缺，但不缺人！”
员工辞职后，老板斥责道:“中国什么都缺，人不缺！”你有什么看法？
小李很伤心，那天晚上他离开了老板的办公室，离开了公司。
因为小李有他自己的技能，所以他很快找到了一份年薪6000元的新工作和一个好老板，所以小李很乐意在这里工作。但是不久，原来公司的老板找小李，说他希望小李能回来。
小李离开后，老板又招聘了几名员工，但他根本不能把工作做好。他经常浪费材料，让老板头疼。
老板答应给小李7000元工资，希望小李能回来继续工作。
员工辞职后，老板斥责道:“中国什么都缺，人不缺！”你有什么看法？
最后，小李没有回去。虽然他的老板给的薪水比他的公司给的高，小李觉得这样的老板不可靠，即使他多付了1000英镑也不想回到他的公司。
你认为小李做了正确的决定吗？在评论中写下你的想法。
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