粤港搬运工
996工作制，言下之意就是早上9点上班，而后晚上9点下班，合计一天工作10小时以上，而每周有6天工作时间，具有较强的工作强度。至于965工作制，言下之意则是比996工作制更加轻松，但相应的薪酬水平会更低一些。不过，从实际情况出发，996工作制更适合于热衷于奋斗的年轻人，而965工作制则比较符合拥有家庭的中青年选择。实际上，对于996工作制与965工作制而言，其实也是一种比较灵活的工作方式。于我而言，在30岁之前，尤其是处于奋斗阶段，会优先选择996工作制，而如果我已经拥有家庭，且已经拥有一定的资金储备，可能会选择965的工作制，这或许也是比较有针对性地选择方式。
郭施亮
965，1万，996，2万，
1、965顾名思义九点上班，六点下班，每周五天工作日，每天就是9个小时，减去中午一个小时吃饭时间，也就是每天上班8小时，一周工作时间为40小时，每月就是160小时，因此一小时赚钱是62.5元；
2、996就是早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天，减去中午，下午各一个小时的吃饭时间，实际每天工作时间为10小时，一周工作时长60小时，一月工作时间为240小时，也就是每小时赚钱83.33元；
显然996两万比较值
JY乄Love
我是PP匞，一个喜欢用PPT说实话的职场老司机。
首先要说明一点，“996”工作制不是在京东首创，也不是在京东火起来的。在这个飞速发展的时代，为了生存，为了发展，越来越多的公司鼓励员工加班，把加班当做是公司的一种文化，在创业公司和互联网公司“996”模式已经成了常态和默认。
“996”工作制代表的是什么？“996”的工作方式就是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。相信与互联网公司打过交道的小伙伴们都很清楚了，我本人也深刻经历过，那时候年轻，单身，有冲劲，没觉得有什么影响。
2019年，罗振宇在跨年演讲时，说起互联网公司之前的工作方式将会成为过去，未来”247“的工作方式将成为大势所趋。而所谓的“247”的工作方式是指，一天24个小时，每周上7天班。是的，想想都觉得恐怖。
其实，这个时代，每一种制度都有他存在的理由，一分耕耘一分收获，付出了就要得到相应的回报。公司可以“996”，可以让加班，但是，对应的薪资和待遇一定要跟上。
至于怎么选，就看个人实际情况：如果你还年轻，单身，生活没压力，那就“996”吧；如果你想有自己的生活，还要顾及家庭，那么你只能“965”啦。
PPT匞
每个人成长经历不同，人生阶段不同，对这件事接受程度也不同，就比如我现在，生活压力非常大，如果给我月薪两万997我也能接受，但是有些人，从小家庭环境富足，至少不会很困难，工作也是钱多钱少不重要主要有个事做，这样背景的人给他5万月薪他也不在乎。
回过来讲京东，这样的工作制度是不是合理，我觉得既然提出这样的要求，企业也依然没有缺人，就说明从市场的角度看这个设计没问题，至于违法违背道德的，那就不是我们评审的了，我接触过的企业中，做到行业内成绩突出的，没有不是拼出来的，企业拼员工拼，想出成绩就要做更多的事，现在人力成本逐渐攀升，为了节约成本只能对每个人工作要求更高，我们羡慕西方国家员工福利好，可我们国家毕竟还处在发展爬坡阶段，达不到人家的社会水平，所以，与其抱怨工作不好找，工作压力大，不如放平心态，踏实工作，积蓄能力，早日财务自由了！
橙子爱美丽
何为965工作制和996工作制？
965工作制是指9:00上班、6:00下班，一天9小时，中间有一个小时左右的午餐或者休息时间，每周工作5天，是非常标准的工时制度。
996工作制是指早上9:00上班，晚上9:00下班，一天工作12小时，单位管午餐和晚餐，每周工作6天，是一种超时加班非常严重的工作制度。
为什么会有996工作制？
996工作制严格意义上说，不属于强制性加班。是单位通过各种暗示等手段让员工自动延长工作时间。
至于严格考勤，工作时间不达标，扣工资的方式，那就有点太Low了。现在更流行的是KPI考核指标体系。主要就是调动员工的一切精力，实现业绩，拿到激励性工资。
实施996工作制的，多数属于高科技创新型发展企业。我们常说的BAT、京东、头条，都属于这样的工作时间模式。
由于这些企业的待遇非常高，所以绝大多数职工为了待遇、期权、年终奖也就忍了。毕竟很多人都是为了财务自由，早日退休。
工资比较计算
延长工作时间按照法律规定应当支付150%的加班费。周末安排加班不休息，应当支付200%的加班费。当然，996工作制大家还是遵循法定节假日休息的，毕竟都属于重要的节日。
如果我们说996工作制是相当于每天延长两个小时的工作时间，周末实行10个小时的工作时间。我们就可以计算出具体的加班费是多少。
如果基本月薪是1万元，按照国家有关规定，计算加班费的标准公式，应当按照每月计薪天数21.75天计算。
标准小时工资等于1万元÷21.75天÷8小时结果约是57.5元。
我们每月的加班时间按照22天延长两小时，4个周末加班10小时计算。
结果加班费是146小时标准小时工资，加班费应当是8395元。
因此，这样看起来2万月薪996还合算一些。
不能简单的比较工资待遇
我们工作的时间较长，陪伴家人的时间就较短。对于单身人员来说还好说，省去了约会的时间，少花钱，而且单位管饭。
对于成家立业的中年人可能就会面临着中年危机了。可是中年人往往要背负着房贷、车贷、儿女教育费用、父母养老费用等各种各样的支出，在北京、上海等一线城市，月薪2万也真的不够花，难怪他们都会拼命工作呢。
寄语
希望随着我们国家经济的不断发展，让我们大家的节奏慢下来，让我们更好的享受生活，这样人民的生活才会更幸福。
暖心人社
选月入2万996，为了生活，一个字干
首先可以确定，月入2万996和月入1万965之间，在薪资待遇上是相等的
我们先按劳动法换算下 965和996一周的工作时间和薪资待遇
965：早9点晚6点一周5天，去掉中午1小时休息时间，正常工作日40小时。
996：早9点晚9点一周6天，去掉中午1小时休息时间，正常工作日40小时，工作日加班15小时，双休日加班11小时
可得出：
965一周：40小时正常工时
996一周：40小时正常工时+15工作日加班+11小时周末加班
按照劳动法规定工作日加班1.5倍工资，周末加班2倍工资
那么996转化为工作日正常工时=40+15*1.5+11*2=84.5，去掉一周6天晚饭休息的时间，可以约等于80个正常工时。
即996：80小时正常工时。
那么换算后，996一周的工时是965一周工时的2倍，
所以月入2万996和月入1万965之间，在薪资待遇上是相等的，工资待遇没毛病！
然后我们选哪个！这个就是仁者见仁智者见智的问题了。
每个人可以根据自己的实际情况做出适合自己的选择！
不过我个人选择的话，肯定会选择月入2万996，因为当我还在为这种问题纠结的时候，说明我的财务水平还没达到让我任性而为的水平，我目前的生存状态还是在为了实现财务自由而奋斗！那么就没什么好矫情的，我就必须竭尽所能、想方设法的尽快达到财务自由的目标，现在在同样的时间段内、在公司不克扣加班费的情况下拿2倍的工资，再苦再累也值得。
出来工作，谁不是为了赚更多的钱，只要钱给够，那咱撸起袖子就干！
大家对于965转996的抱怨是因为怕不给等价的工资，但是只要公司够大气，我们就敢顶上！
磐石底座
题主你好，很高兴回答你的问题！
在一万和两万之间，我很忠实的选择两万。不选择的话，下一个被干掉的就是我！
作为一个职场填坑无数的人，实在是熟悉一些职场套路，经历过的“坑”多了，自然就会吸取教训。
咋看之下“965”轻松，“996”很累，但是你如果把管理的弹性算在其中的话，那你真是太天真了！公司原有“965”为什么会改成“996”？就是因为大家抱怨加班太多，需要改变罢了。怎么改变？从制度上变，让大家无话可说！
有人还在计算工时，这太搞笑了，有什么好算的。“996”如果和“965”同时推广，谁选择“965”谁就是阶级敌人，你不但做同样的事，还拿不到钱，还要被其他员工排斥。就说没有以上情况发生，只要你在岗，你的工作就会安排下来，别人做的完你做不完，后果自己掂量。确实按规定可以下班，但是也没人不让你走啊，工作按时交付即可！
所以说，如果一家企业同时“965”和“996”，那么“965”除了给高管之外就剩给那些需要踢出去的员工准备的。如果不信，领导的一句“你没有高度”的评论，从此以后你只能被一直摁在位置上，甚至找理由干掉你！
好了，说了这么多，信不信由你，但是请相信我说的都是事实！
仅是路人
天呀，压榨人还取名那么好听“996”，是自己的公司还差不多。作为创业者，无时无刻不投入，那才叫创业，而打工呢，为什么要无时不刻投入，投入多少时间就有多少回报，当然是要少花点时间，多出空间来追求自己的生活质量呀。
判断是965好，还是996好，不外乎几个标准：
1、我们是否有选择的能力？如果你没有能力，想996进入京东这类公司，还没有门路呢。别人还不要你呢。当然，你没有能力，去所谓的965公司，也混不长，最终得过且过，荒废了不少时间。
2、你是否有体力，有兴趣做这个事。比如打游戏，有些人可以熬几个通宵呢，996工作制对感兴趣的人来说，根本不是什么障碍。如果你的身体不行，即便有兴趣干这么重的活，如果没有很好调剂的话，你也会败阵下来。
3、最后是对钱的渴望。别以为京东有多牛，华为有多年，让员工多干活，就是用钱去刺激，多付出得到超乎想象的回报。这种刺激，有时就可以把没有兴趣的东西变成兴趣，像打了鸡血一样狂奔。想着10年赚别人一辈子的钱，也就拼了。
有能力得到一份工作，又有兴趣干这份工作，或者谈不上多大的兴趣却有足够的金钱刺激，那么你就选择2万996的工作吧。
何处不青春呀。
财经作家邱恒明
为啥要选996？因为穷哇。一般而言，我们这些需要钱的自然会选给钱多的。虽然看起来996有些违反劳动法。不过对于大部分人来说，只要钱给到位，什么都不是问题。咱缺钱又不缺时间，跟农民工选绿皮火车是一个道理。
996顾名思义就是九点上班，九点下班，一周工作六天。表面上看起来，这种工作时间的规定，自然是和劳动法冲突的，毕竟劳动法明文写着我国实行的是每周五天40小时的工作制度。企业如果要求职工加班的，应该足额发放加班工资，并且每周要求员工工作总时间不得超过60小时。
法律是美好的，而企业是聪明的。记得之前有段子描写鹅厂的做法。本来是可以六点下班的，但是公司在七点提供丰盛的晚餐，于是想着吃了再回去。吃完了晚餐本来想挤公交车回去，又想起来公司提供晚上九点的大巴，过了十点就可以报销的士费。于是自觉自愿的加班到了10点。基本上就是这个套路，公司不会强迫谁加班，但是会提供丰富的福利让员工自愿加班。
回到题目上，一般人要是没有太多事，我建议还是选择钱多的吧。毕竟咱没钱，但是有时间，闲着也是闲着。选择安逸的屌丝生活毕竟不是我们所愿。还是趁着年轻多挣点钱吧。
律师独角兽
关于这个问题我肯定选择996。
这个不用奇怪，做电商产业的996是个很正常的状态，比如我现在还一直在工作，其实没有什么上下班之分，做运营的除了睡觉基本都是在跟数据店铺打交道。
年轻的时候选择996我觉得是很正常的事情。
等我们到了35岁以后，就没有那么多的精力去加班熬夜，所以趁着年轻去努力一把实现自己的价值，中年才不会后悔。
