读你123172591
首先劳动法上规定的工作时间和加班时间，我想大家应该都知道。
5天8小时工作制，每个月总的加班不能超过36个小时。按照22天算，平均每天才1.5个小时。
按照这样的上班时间，基本上工厂是不可能完成产量的，除非是增加员工数量，那么这就出现了两极矛盾。
一、对于工厂来说，肯定想用越少的人、越短的时间完成产量。但实际情况不允许，增加人会极大的增加成本，所以只能用延长工作时间的方式来增加产量。
二、对员工来说，肯定想工作越短的时间、工资越高越好。但对于工厂来说，因为中国工人基数过大，所以基本上都按照最低工资标准来定，这是工厂能够达到的最低成本。
我们再看看，正班算工资的上班8小时中，员工究竟能做多少个小时的活？
不考虑办公室人员，就说生产一线员工。每天喝水、上厕所等加起来怎么也得接近2个小时，也就是说只有6个小时是在产出效率，再加上上班前半个小时和下班前半个小时的效率相对较低。
但客户的交期是定死的，这就逼着工厂要加班。
如果要是强制8小时工作制，那么工厂的人工成本至少增加50%以上，这样很多小企业根本就撑不下去。
有人会说，撑不下去的小企业就让他倒闭不就行了，反正这样的企业也不正规。但实际上，正式因为这些小企业解除了超过一半的就业问题。如果就业解决不了，在人口众多的中国将是一个非常可怕的事情。
目前的实际情况是怎么样的呢？基本上只要公司依法足额支付了员工的加班费，就没有人管工厂到底加了多少个小时的班！只要不出问题就可以！
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劳动挣议诉讼进行时
不可能的，为了生存为了工作，为了养家糊口单位不可能同意，企业主都是吸血鬼。企业家表面上装得道貌岸然哪一个不是剥削员工？现在这个环境，如果不剥削员工，他就没有生存空间。你看看哪个企业他不加班，只是有的企业你加班，我把钱给到位了。有的企业专门就靠员工加班来剥削他们。区别就是有的加班是主动的，有的加班是被动的。你就是政府部门公务员，有的工作领导要他也得加班，现在这个环境下打分工是真的很难，你不干有人干。你做不了老板马上能找人来代替你。
冰与火昆仑
国家劳动执法部门应严格按劳动法做到有法可依，执法必严，强制执法！还劳动人民一个公道！
涂糊塗123456
可以是可以，就看死多少人的问题了。
生活如证道
每周不超过四十小时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所说情形用人单位强迫加班，已违反了法律规定。针对用人单位违法行为可以向所在地的劳动监察部门投诉求助。
日工作8小时，是世界广大劳动人民斗争了200多年才得来的，现作为国家一项法律，理应维护它的严肃性、合法性。有关部门应有所作为。
俺是大大的木头人
不可以，任何法律都是在宪法的前提下建立的……中国有一个字叫：度，度就是一般是0到1，也可以1到0，是向量属性……66666666哈哈哈哈哈9999999999
黄氏773
先把行政事业单位违法加班的问题解决了吧！
贵在坚持134765701
一纸空文，谁还相信什么法？！
用户7783134076157
人口已经减少了五千万，如果还让人每天工作12个小时，整个经济会混乱，认清现实，让更多人就业，才能挽救经济。
