“在模仿中成长，在创新中成功”！其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。

但对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。可对于我们每一个日日在职场打拼的个体而言，需要时时刻刻创新自己，更新自己的思维模式、认知方式、大脑储备，也就是多一步思考的能力！

经济学中有一个名词，叫“双曲贴现”：当你同时面临长远利益和眼前利益的抉择时，人们往往更看重眼前利益。

举例来说，有两份工作：A工作起薪10K，比较稳定，保险齐全，但5年后的可预期薪水涨幅不会很大，专业技能的成长空间也并不充分，很容易陷入重复劳动；

B工作起薪5K，加班、出差是家常便饭，但优点是可以快速成长，5年后有望达到年薪30W。

对于这两份工作而言，5年后的收入是多少，是很难感知到的，不如眼前的收入更为实在。所以，很多人往往更愿意选择当下收入更高的A工作，而不愿意选择长远前景更好的B工作。

现在互联网信息如此发达，我们学习渠道也是千万条，但光学不习，那知识还是只是书本上的，老师教的，但永远不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。

我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。

在这个过程中，需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。

一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。这也是为什么我那么强调基本功的原因。

有以下几点小建议：

1.职业分析，最大化发挥自身优势：

A.分析自身具备的优势，天赋优势、行为优势、性格优势等等，建立起优势基础上的职业生涯路径，非常重要。

在确定职业生涯规划这一块，我特别提出一个“一核双驱”模型。

所谓的“一核”，指一个核心，即：优势。

“双驱”：“内在自我驱动”=“性格特质+兴趣倾向+职业理念+专业技能”构成。

“外在成长驱动”=“行业定位”+“企业匹配”+“路径设计”+“向上管理”构成，组成的生涯管理生态系统。

B.分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势——确定自己最终进入的行业

C.确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。

2.梳理行业报告——着重对行业全面性把握

A.通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。

B.参考同类行业书籍，确定写作提纲，确定文章结构和逻辑方向，培养文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑使用技能。

C.将三十万字资料浓缩成十至十五万字，写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好，还真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解，也可以写成文章争取在专业刊物上发表，树立个人专业形象及影响力。

这个过程就是你不断在学习，当你掌握了相当多的信息，整理出来后你会发现你自己也在逐渐发生变化，而这种思维的视野也在一步步打开。

3.学习行业楷模——着重对专业系统性的把握

A.根据你希望从事的专业岗位，从报告中选择两到三个重点，将书稿压缩成两万字的讲座稿（按每分钟150字的演讲速度，即两个小时）。

B.将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容，使用PPT软件编成演讲用演示文件，并根据相关内容配以精彩图片。

C.培养职业化的公众表达能力和表达方式，练习普通话，使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习，只到脱口而出。

在你的成长过程中，有五个人非常重要。

第一个，导师，教练。

他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、前辈、学长。

第二个，陪练，同路人。

任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你需要一个同路人。他可以是和你共同兴趣，共同目标的朋友，最好是你生命中所爱的人。

第三个，榜样，他是你人生的标杆。

在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。

第四个，敌人，看不起你的人，拒绝过你的人。

人不到绝境是不会有斗志的，你要证明他是错的，他会给你真正的动力。

第五个，最重要的是第五个，你们觉得第五个人是谁？——是你自己。

世界上没有救世主，任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才可以救自己。这个世界上，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。如果你自己做不到，你不要怪别人。基本功是你自己的，细节所积累下来的，能让你迅速融入新环境。

没有人能平白无故的成功，也没有不下苦功夫就能脱胎换骨的。

这两个人，相信大家都非常熟悉，一个是教英语的李阳，他读大学时成绩不好，英语不及格，然后他做什么去了？他跑到没人的地方大声喊英语去了。

一个是做广告的叶茂中，他卖广告卖不出去了，他跑回家写书．别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名，发达了。其实做过这个事的人才会知道，当他把这本书写出来时，能不能出版已经不重要的，因为他知道他变化了。

所以，一定是要自己肯对自己下狠手，一方面要多学，一方面要多用心。然后，每天做记录，记下工作的流程，记下别人说过的工作中重要的话，其实什么叫行业经验？很多老手随便说的话，都是行话了，有它的意思的，听了就要想，就要去查，很多东西就知道了为什么要记录，因为什么叫职业化？职业化就是标准化、流程化，模式化，你多看多记多想就能明白了，这些东西在很多地方都是通用的。

最后，我想说的是，

有一点，如果你目前单位这里收入还可以的话，你好好学吧，任何工作都要呆一两年，你才会有深度认识的，跳来跳去的对你不好，真的，你还在磨性情的时候，只要你保持学习的能力，别下班就玩去了，有压力才有动力，好好留心心仪的公司招聘要求，按那个要求去做一个一年的训练与学习计划，一年后，那个公司在等你。

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