龍哥19888
一天工作12小時，時間長了點！工作講究勞逸結合，每天這麼長時間人就會很疲勞，看你是幹什麼樣的工作？休息有幾天？結合自身情況吃得消不！
現實情況就是很殘酷！很多工廠上班時間都是十幾個小時。一到旺季加班總是免不了。一些電子廠，服裝加工廠都靠加班加出來的！忙得很多年輕人連個戀愛時間都沒有！對於沒有技術沒有學歷的人來說350一天工資可以了！掙錢不容易，好多幹十幾個小時還沒有那麼多錢。現在各行各業競爭激烈！好工作難找，如果你肯吃苦幹下來還是不錯的！年少時多幹點無所謂，今天的勤勞給未來美好生活貼磚加瓦！
好多人給自己沒有好的規劃，幹一天算一天認為打工者沒學歷沒技術就是如此！人要對自己有信心。也要有野心，看能不能加把勁往管理崗發展！隨著你工作經驗越來越豐富！平常勤快點，搞好人際關係做個基層管理者也是可以的！當你積累到一定程度，你只會工資越來越高，工作越來越輕鬆！
狂奔的蝸牛不怕累
在現實中的這個社會，一天的工資掙不了350的，還有很多一個月工資只有3000~5000的人太多了。一天工資是350，一個月就相當於是1萬多塊錢的收入，這是對一箇中國的普通人來說已經很高了。你不要給我提什麼，多少個小時之類，這樣的話這都是屁話，你選擇掙錢還是選擇時間？如果一天能給我500~800甚至1000的話，我可以幹他15~18個小時。我就是這麼這樣的，你不要說我什麼廉價之類的話，沒有辦法我窮，我想掙錢，就是這麼簡單。雖然勞動法規定是每天只能上8個小時的班。但這個問題要因人而異。每天只上8個小時的班。好多，普通人的工資能拿到多少呢？一個月能拿到3000~5000，但如果你要是上12小時的班，一個月就能拿到1萬，你多費了一半的時間拿到了一倍的工資。這樣算還是很划算的一筆買賣，對嗎？
如何名字叫我的心
雖然不知道說什麼，只要活不累的話，12小時沒問題的。這麼說吧。一天350。全年無休都可以。因為今年的工作實在不好找了。機械化程度加高。由於內陸的用工成本增加。加上環保各方面有這麼嚴格。好多廠子都倒閉了，年前負責給一家鋼廠招聘，鋼廠可想而知。工資開的不錯。六休一，每個月能拿到6000（普工）塊錢左右。剛上班直接就用進去600人了。廠裡預計能來300人就是好的了。現在是年齡太小的，年齡過大的都不要了。為了6000塊錢工資，大家還硬著頭皮往進擠。後來沒辦法，把這些工人安排在另外一個地方了。常白班，管吃管住。在上班12個小時，但是含吃飯時間，工資按12小時算。這樣每天才200出頭點。但是整月無休的。還規定45歲以下的。而且還只要男的。就這樣大家都想進入。如果有更好的去處就去吧，如果暫時沒有那就請珍惜吧。現在出來找活真的不容易。
王員外
一天工作12個小時，很累，但350的工資，我想很多人都願意去幹。
首先，一天350，一月一萬多。雖然這兩年大家的工資，多多少少都有些提升，但月入過萬，對於很多人來說，還是一個可望而不可及的數字。一線城市的白領，還有很多月入六七千的人。所以，從工資上來說，這個工作是可以考慮的。
第二，從工作性質上考慮。如果工作特別累，對身體有害，那我建議你三思而後行。千萬不要用身體去換錢，這是非常不理智的，我見過一個職場人，一天打兩份工，平均每天睡四個多小時。去年的時候，腦出血，在醫院花了幾十萬，現在還癱在床上，需要兒女去照顧，家庭也因此被拖垮了。
第三，看一個月能工作多少天。在一些大城市裡，稍微會點技術，刷白灰，貼地板磚等等，一天也有300左右。但是這些行業，並不能保證每天都有活幹，三天打魚，兩天曬網，單天工資看著高，但從全年算下來，也賺不到多少錢。
總的來說，儘可能找一份長久的工作。如果是年輕人的話，我建議你不要頻繁跳槽。尤其對於很多初入社會的人，你要好好把握自己的時間，踏踏實實的，埋頭苦幹，多學點知識。每一步走好點，走慢點，不知不覺間，你就已經超越了很多人。安好，親愛的陌生人！
西瓜二哥
其實對於我們這些生活在社會底層的人來說已經很高了，真的。我老公進廠一天工作十三四個小時好的時候才兩百多，一般都是一百六七左右。還沒有五險一金，受了工傷還要自己出醫療費的百分之三十，受傷期間沒有工資，就這樣那個廠還從不缺人。
也許有人會說這麼累，工作時間真的長為什麼不換份工作？可是我想說，沒文化沒技術什麼都不會，還有兩個小孩玩要養，能找個什麼好工作？我們不是不想找一份好工作，是找不到。我們也不是懶，我老公上這樣的班一年四季從沒請過假，那怕感冒渾身沒勁。是真的沒辦法，就養兩個小孩就已經套住了我們全部。
總有人認為上班就是朝九晚五，週末雙休，五險一金，就在辦公室看看電聯玩玩手機。其實這個世界有百分之70的人都過著我老公那樣天天加班加點的，工資也許在你們眼中太低但在我們這些人眼中已經還算可以的工作。
這個社會是殘酷的，為了謀生就已經用盡了全力的人有很多很多，不信你看看有多少人生病去不起醫院！過年有多少人在排隊搶火車票！有多少人買不起房子！又有多少小孩沒有好的教育！
張小姐的生活
看勞動強度高不高。
如果做搬運，一天十二個鐘太辛苦，估計沒啥人能撐下來。中間要有適當的時間休息才行。
如果是開機，別說十二鍾，十四個鍾也有人做。
別說什麼勞動法了。工廠做工的十一個鐘是常態，程序猿也經常要加班。
一天350.製衣廠的熟練工就是這個薪水。電子廠，每週二十六天，每天十一個鐘，薪水也就五千左右。
廣東這邊的工廠多，從幾十人的小廠到幾萬人的大廠都有。一天350也沒幾個人能拿到。
華山城11
這並不是一份好工作。
首先這是嚴重違反勞動法的工作。根據勞動法有關規定，用人單位安排勞動者延長工作時間下班的，每天不超過三小時，每月不超過36小時。當然大家不要笑我理想化，這是有法律規定的。如果我們認可單位的制度或者屬於高級合夥人，亦或者自己創業，工作20小時都沒問題。
過去很多互聯網企業認可996的工作制也明顯違法，可是大家就這麼過來了。
如果按照正常加班計算，一天工資是多少呢？8小時之外按照150%發放加班費，相當於一天14小時工資，每小時工資25元，一天8小時200元。
有人說我可不可以是小時工，按小時計薪呢？偶爾一次是可以的，長期穩定的職業是不可以按小時工計算的。因為小時工屬於非全日制用工的勞動者。上海市的最低工資標準，小時工資是21元每小時。呵呵，比最低工資高出20%。
如果是勞務工，我們可以以完成某項任務為目標，每天工作多少小時自己確定。但是每天工作12小時，確實非常勞心勞力，對身體健康不好，屬於嚴重透支體力精力的工作。
如果這份工作沒有五險一金的話，更是一件麻煩事，還需要自己繳納社保。
所以，即使每天掙350元，每月過萬元，也要根據實際工作條件和福利情況，來確定是不是一份好工作。至少從勞動法角度講，這是一份違法的工作，也不是什麼好工作。
暖心人社
好工作，為什麼這麼說？
我現在是在深圳的工廠裡做事，深圳的工廠都是按勞動法的，一天12個小時。如果僅僅按勞動法的話，一天兩百塊錢都沒有，還不包吃，不包住。而那些不按勞動法的公司呢，可能連200塊錢都沒有，深圳的工資是這樣構成的，22天八小時制，底薪2200，加班1.5倍，週末週日加班雙倍。但是一般情況公司都不給週末加班，算下來一個月到手的也就3500左右，在深圳的服務行業普遍只有3000左右，有些服務行業包吃，有些服務還不包，不包住。
深圳最大的加工廠富士康也是按勞動法的，但是旺季的時候也只有5000多，而且他那五千塊是兩班倒的白班和夜班，每天工作11個小時，或者十個半一個月工資5000多，算下來一天都沒有350，一天200塊都不到，所以一天350的工作怎麼能不是好工作呢？深圳一些小工廠按計件的，更不如按勞動法的工資，拼命的加班，拼命的趕產量，工資卻遠低於勞動法。在浙江江蘇這一帶工資都是大同小異的，在浙江江蘇雖然說每個月的工資都有五六千，全靠加班形成的，幾乎一個月30天天都在上班，完全是壓榨工人。
我是逗逼的妹妹逗二妹
題主給出了兩個參數一個是12個小時，一個是350元，時薪接近30元；如果就時薪而言，在三、四線城市而言就算不錯了！
其實工資與上班時間不足以判斷工作是不是好工作！如果你是隻看錢，其他無所謂的，那12小時350元，這樣的工資比一般的工薪階層高很多，要是符合你對工資的預期，也不失為一份好工作！
我覺得好工作最起碼具備三個特徵：
1．我喜歡乾的事情，時間不能過長，最好在7-10小時之間。
2．行業的發展前景不錯，平臺給的崗位與本人能力匹配，符合本人的職業規劃。
3．薪資待遇達到心理預期。
具備以三點，我個人認為就是一份好工作！而12個小時的工作，時間長了一些，長期這樣的話其實對身體是不利的，身體是革命的本錢，沒有了健康的身體，其他的都是浮雲！
（深耕職場十多年，我是諸葛教練分享口才、銷售、營銷、管理、商業系統等方面實戰經驗；你有什麼問題或者有不同意見請在留言區留言，我會盡快回復🤝
諸葛教練
一天工作12個小時又不是什麼新鮮事，保安的工作不就是這樣嗎？
雖然大家都知道一天工作12個小時屬於違法行為，按照勞動法的規定，勞動者平均每天的工作時間不能超過八個小時，每週不能超過40個小時，但是保安依然是每天工作12個小時，有人改過嗎？
一天工作12個小時，工資350也是要看工種是什麼的，那如果是保安的話，每天能發350，絕對是豪華級別的保安，因為這個工資待遇是非常高的，簡單算一下就知道，保安每週單休，那麼基本上每個月的上班天數有27天。一天350，那麼27天的話，就等於說一個月可以掙到9450元，這麼高工資的保安在全國的保安領域應該絕對是史無前例的，如果有大家一定會擠破頭了去當保安。
其次，我們再說從事其他行業。每天工作12個小時，一天350，那麼平均每個小時的工資是29塊錢，會有人認為這是違反了最低工資標準，我們看2019年北京市最低工資標準就可以知道完全是合法的，北京一般是全國工資的領軍者，最低工資標準每小時不低於24元都是合法的。
非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時22元提高到每小時24元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時52.6元提高到每小時56元。但是這裡只和最低工資標準對比的話是沒有意義的，對比的意義就是說這樣的工資是合法的，沒有違法，但是工資水平不高，因為我們參照的是最低的水平。
另外再說工作12個小時的事情，如果說只有某一天工作了12個小時，可以在次日串休，雖然勞動法規定每天加班時長不能超過三個小時。但是在實際的工作中大家還是結合實際情況靈活處理的。
如果這個薪資水平放在其他城市的話，也是非常不錯的，就拿最正規的每週雙休來說，每個月的工作日是22天，那麼每月也能拿到七八千的工資了，是相當不錯了。
