护肤品103615658
回答这个问题有难度。难在，一是年纪多大算大？我去日本，在一个商店，有个女店员有七十五岁，算不算大，她会讲中国话，专门接待中国游客。二是性别。北京和全国大中城市都缺家政服务人员，餐馆，旅店都招工，甚至招聘假期工，我孩子所住的小区，打扫公共区域卫生的是一个男工，老同志，六十有余，包十栋楼的活，每天清扫擦洗一次，每天工作四小时，周日休，月工资二千四。家政服务人员的钟点工已涨到每小時三十五元，一天干八个小时，每周休一天，一个月能收入六七千。餐馆小时工少些一小时三十左右，一般只能在下午和晚上各干两小时，一天干四小时，一个月也有三千左右。家政服务贵在月嫂，包吃包住一万二千左右，但要有上岗证。保姆也包吃住四到五千一月。还有停车位守车收钱，单位清洁工，安保。:职位因性别而异，年龄不是事，关键身体要好。三是，一些职位因文化，技能而定。在大小城市，各种课外补习班，兴趣班多着，你要有这方面向技能和水平，退休教师可以做这方面的事，以小时计多的一小时一百多，少的也有三五十。四是，城里零工也不少，家庭装修少不了木工，泥工，电工，水工，装饰工，多的一天三百五百，少的也有一百三四。这不讲年纪讲水平讲力气讲技能。
人口红利，讲人多，能创造更多的社会效益和fl益。但我觉，不少地方劳动力紧缺，而一些地方却麻将声声，毕业生就业低不就，高不够，自命不凡，有的啃老。人嘛，一辈子总要做事，才不枉费人生。而事嘛，大事必作于细，难事必做于易。不要担心什么，勇敢地走向劳务市场，年纪大也可在干中学，干过一两年，你就可能成为骨干甚至行家，人的潜能是干出来的，逼出来的，挖掘出来！
老头喜洋洋
年龄大了去打工确实会遇到没人要的尴尬局面，这就看你朋友圈子有多大了，如果朋友圈大了涉及到各行各业的话，总会有老年人就业的地方，比如：坏卫工、建筑工地保洁、小区物业栽花养草，学校医院保洁以及门卫都有老年人的岗位。
以我为例：我今年也六十多岁了，还在建筑工地打工，烧电焊。当然了，这是技术活，一般老年人干不了，但有一点我必须强调一下：只要你不懒就会有人要，俗话说，走满天下端个碗，喜勤不喜懒。
170937601刘捕头
感谢各位头条好友的真诚邀请！实在不好意思！真对不起！没能回复你们的回答！
恭祝大家新年快乐！万事如意！阖家欢乐！
针对这个问题，我抽时间来简约回答一下，想出去打工，年龄大了点有什么地方要？
这是我们大龄打工者现在面临的危机问题，也是我们这代人的心声！
作为我们大龄打工人，有很多无奈去改变企业的规定:1*年龄的限制，2*技术的专业，3*工资的待遇，4*负重的超时加班，5*身体的条件等等。
作为我们大龄打工人，可能有此切身经历:1*大公司难进，2*工作不稳定，3*没有作息时间，4*无节假日，5*工资常被拖欠等等。
当然，我们大龄打工者，不是没有地方去，有很多企业单位需要我们这种人，如:1*保洁公司，2*建设公司，3*物业保安公司，4*物流快递公司，5*钟点服务公司等等。
所以:我们大龄打工者，只要想找工作，哪有没地方要的，我们不去要求太高，凭自己的能力去做事！如果企业选择我们，只要我们不去选择企业，我们自己要做到勤勤恳恳！任劳任怨！尽心尽责！相信我们是一个完美的打工者！我们有丰富的经验和阅历！不怕自己年龄大！不怕没人要自己！
记住这几句话:
1*天生我材必有用！
2*此地不留爷！自有留爷处！
3*老有所为！老不服输！
4*姜还是老的辣！
这是一个大龄打工者说的心里话！谢谢各位的支持和阅读！
蛟龙抬头情语
我来回答。
现在的劳务市场，六十岁以上老人不算少数。有帮木工的，有帮架子工的，有帮钢筋工的，有帮瓦工的，也有给工地打扫卫生的。总之，老年人能干的活有很多。还有环卫工，学校，医院，单位等，需要保洁的也很多。这类活年轻人不干，(嫌丢人、脏、累,)。所以全由老年人来干，老年人不伯脏、不怕累，干起活来非常认真。大部份壮土每天150元左右，保洁人员月工资1800一2000元。每个礼拜休一天。这样的收入老年人生活还是能够有保障的。现在这社会就怕懒，勤快的人即有收入保障了生活，对身体也是大有好处的。朋友们我说的对吗？如果感觉对别忘了关注十点赞噢。
幸福一生237524873
年龄大不是问题，只要能吃能睡，吃饭倍倍香，身体倍棒，心态倍好，想打工，到处是机会。
虽然常说当今用工结构一直在发生变化，90、80后异军突起，但事实上很多岗位还是比较适合年龄大的岗位，比如有些地方的门卫每日收个停车费、开关个大门；清洁人员每日进行工厂或场地卫生打扫；工人，很多工厂因为工作的特殊性或岗位人员缺乏，大多会招些年龄大且稳定的人；临工，跟着派遣公司，哪里需要哪里去，用工灵活，工资结算灵活；工地或建筑，靠力气吃饭的地方，按日薪结算，比平常其他工种辛苦但工资相对高；还有搞点小本买卖，到处走卖，自由灵活等等很多很多。总之，咱年龄虽大，但是做事稳重、诚恳、愿意吃苦、最重要的是能持之以恒，这是年轻人不能比的。
举个实例来看，老家小姨原事业单位工作，50多岁，刚退休，原本在家好好休息，可小姨就是闲不住，一边拿着退休金，一边在某医院谋得一个清洁的工作发挥发挥余热，工作相比之前相对轻松，不用思考，又能锻炼身体，干得也是开开心心。还有自己的老丈人，退休，买断退休，一辈子闲不住，多次给他说不用忙碌在家好好休息，可最终每年总有那么几个月出去找点零工干干，还说人还是动动更健康。
综上所述，年龄大不是问题，最重要的是有一个健康的体魄、良好的心态，偶尔发挥发挥余热，利己利人，还能挣钱，何乐不为。因此，想打工，无须犹豫，动起来吧，适合自己就是最好的。
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奋斗的小强2018
你的问题也是我的问题。年龄是一方面，重要的是没有更好的选择，自己又想把自己放到更合适的平台，让自己卖个好价钱。当然用这样的比喻有些不太恰当，话糙理不糙，明白什么意思就行。
用人单位又何尝不是这么想？就像我们自己平时购买商品。又要便宜，又要实惠。企业招工也一样，用最低的薪资找到最合适的人，用最少的人做尽可能多的事。那么这样做的好处是什么了？降低成本，减少成本。从而达到利益最大化的目的。
找工作是一门技术，找份工作容易，要找份合适自己的却很难。这点在外找过工作的朋友应该深有体会。好的工作是别人需要，刚好你也准备好。机会给到有准备的人。双方都满意。不是有那么一句广告台词“大家好，才是真的好”。找到双方的共同点，清楚自己同时也了解别人。
毛泽东曾经说过“”调查不够不决策，条件不备不行动。”
我一直觉得每个人都有存在的价值，只是没有把自己放在合适自己的位置。
说到这里就要把马云说过的经典语录老话从提。很多人应该都听过，三个为什么“你要什么 你有什么 你能放下什么”这就是一个人的人生观、价值观。想要什么？还能选择什么？哪些事做哪些事不做？
移动驿站
答问题看关键词。这里的两个词是＂打工＂和＂年纪大＂。
打什么工怕年纪大？粗略判断，一是讲体能的，二是要耳聪目明手急脚快的。用了排除法，先看看自己体能行不行，比如说香港维多利亚港泅渡就不问年龄，如果你在45分钟能游1500米，估计九十岁都让参加。再看是否耳聪目明，手脚利索。年纪，作为关键词，背后考虑的其实是体质和反应速度。
如果体质和反应力不能胜任特定的工作环境，那么只有选择与体能要求、耳聪目明手急脚快要求不太相关的工作。
有些工作是靠经验的，那么，年纪大反而有优势。俗话说郎中要老，强调的就是经历多了判断力和解决问题能力都会比青年人强。当然，如果一生不覊爱自由从来没有在一件事情耗过时间，从未有过任何说得出来的经验，则又当别论。
延平五哥
这个问题问的？的确是个问题，年龄大了，使不掉了！这是普遍现象，普遍的共识！年龄大了真的使不掉了吗？非也！年龄大了，经历的也多，有的是经验，常言道经验大死学问，就是这个道理。虽然有些企业或单位都喜欢用年轻人，这并没有 什么错，但年龄大些的人也不是没有可用之处，只是我们没有给予他们可以发挥的平台而已。所以做任何事情都要综合考虑，每一个人都有他的发光点，只是我们没有把他们放在应该放的位置上而已！我也是个70后。可以这么说，我的观念从来都不是那么落后，也能看到社会发展的趋势，基本的方向。每个人都有优点和缺点，我们要看到他的优点，规避他的缺点。这样才有可以用的地方！在一条船上，你有好多创意，但不能迷失大的方向。无论在任何时候，只要用对了人做对了事，你能不会成功吗？就像一盘棋一样，每个 棋子，都有他的用武之地！
无论社会发展到哪个阶段，都不是靠哪一个人的能力发展起来的。所以，作为年龄稍大点的人们，我们要有自信，虽然我们年龄大了但我们一样可以为社会发展做更大的贡献！
高峰gfgwh
我认为选择工作与年龄无关，更多的是跟个人能力有关。基层岗位需要的更多是执行力，中层岗位需要的是岗位经验、行业经验，高层岗位需要的是格局、战略。
每个人对“年龄大”的定义不同。我听到过有些小姑娘二十六七岁，整天就抱怨自己老了，什么都不会；而有些已经三十七八了，还觉得自己挺年轻。所以我并不知道你的年龄处于哪个阶段。
如果你找的是基层岗位，只要你执行力高，你的竞争性就强。如果你每天只会抱怨工资低、同事不好、老板混蛋，而不去关注自己究竟会什么，这样的心态我相信没有多少个公司愿意要你。反之亦然，如果你每天都积极向上，主动做事，和蔼可亲，愿意承担责任，我相信这样的状态和工作意识，不管去到哪里，你都会很抢手。
希望能帮到你。
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有体力的话到我这边打工
