页川木木1
这个问题其实有很多种可能，可能都不会跳槽，也可能都会跳槽，也可能工资8000的会跳槽而3000的不会跳槽，也可能工资3000的会跳槽而8000的不会跳槽。我认为哪一个会跳槽不是重点，重点是为什么两个学历相同的大学生同一时间进同一家企业工资差距却如此之大。分析清楚这个问题了，谁会跳槽也就一目了然。
如果仅仅是学历相同，比如都是二本，但其中一个大学生（以下简称“A”）有十年管理工作经验，另一个大学生（以下简称“B”）只有两年普通职员工作经验。而他们同时进一家公司，A做的是管理岗位工作，工资8000一月；B做的是普通工作，工资3000一月。A和B的工资价位都是市场均价，这样的情况下，A和B很可能都不会跳槽。
如果A和B学历相同，比如都是一本；但专业又不同，比如A是计算机专业，专门搞程序开发的，B是工商管理专业，做质量管理工作。A和B同时进一家公司，分别做程序员和质量控制工作，A月薪8000，B月薪3000，这个工资价位都达不到他们的心理预期价位，加强工作都不能让他们满意，那么A和B很可能都会跳槽。
如果A和B学历专业都相同，工作年限和工作经历也差不多，他们同时进入同一个企业，干的工作也一样。比如A和B都是机械设计与制造专业，都干设计工作，A当初入职的时候工资谈的就是8000，而B当初入职的时候工资谈的只有3000。A和B相互知道对方的工资价位后，如果A对自己的工资很满意，那么B肯定对自己的工资很不满意，心里不平衡，有可能直接辞职走人，也可能找公司领导调薪到跟A一样的工资价位但遭到拒绝而辞职走人。这种结果就是A不会跳槽，B会跳槽。
如果A和B学历相同，专业不同，做的工作也不同，他们同时进入一家公司，A做管理工作，月薪8000，B做普通工作，月薪3000。A对自己的岗位和待遇不满意，B很满意自己的岗位，对薪资不大满意，但后续会涨工资和升职，那么A很可能会跳槽，B很可能不会跳槽。
所以，两个学历相同的大学生同时进一家公司工作，一个工资8000，一个工资3000，谁会跳槽这种事不能简单的凭工资而论，要综合全面分析他们的工作经历才可以判断哪一个会跳槽。我上面举的四种例子，都是职场上存在的情况，也都真有其事，尤其是A和B在同一个部门干同样的工作却拿不同的工资这种情况太多了，所以我才说A和B跳槽的可能性有很多种。
Sir聊HR
能拿3000块钱工资，但是同时进入的拿了8000，这个3000的，到现在还没有走。那么我告诉你能走的一定是那个8000的。因为他的拿8000块钱，说明他拥有相当的资源和能力。而所有的企业，实际上就是你企业提供平台，员工承认你剥削的他的劳动成果。这个拿到8000的员工，无论是眼光，能力一定是要超过这个3000的很多很多。
我们不得不承认，在一个企业用工的过程当中，离开的往往是那些比较优秀的。能山突出的人，他的脾气就越大，选择也更多。
能拿到8000块钱，说明他在当时工作当中付出的更多，在别人看不见的地方，她比3000块钱工资的要努力很多很多。他这么努力的原因是为什么？那肯定是为了过更好的生活。人往高处走，水往低处流，职场如此，人生亦如此。
冰与火32241358
相同学历的人进了同一家公司，一个8000，一个3000，谁会跳槽，那我们就要分情况了。
第一种情况就是即便相同学历，一个有丰富的工作经验，一个刚毕业无工作经验，有着丰富经验的人经过了社会洗礼和沉淀，能够很快适应新的工作环境，也能很快进入工作状态，能够用自己积累的工作经验和工作学历处理工作中遇到的问题。反之，无工作经验的人需要一段时间进行培训，也需要一段时间去学习，效果如何还未可知。这种情况下，平台就起到关键作用。平台的好坏及发展会影响到一个人对工作的选择。另外，还有这个人对职业的规划也一样会影响一个人选择去留。
第二种情况就是虽是相同学历，但学历也分985、211和普通学校学历，然后入职的岗位，技术含量。一个内勤岗一个技术岗，薪资待遇都会有所不同。同样的，这就要看个人的职业发展规划和这个平台的好坏。
单就薪资来判断谁会走谁会留是无法得到结论的。
jocelyn168
假如拿了8000元月薪的这个，他觉得公司平台无法满足他的发展速度的话，他会先跳槽，因为现在很多老板都很精明，很会算，很多业务员的工资会死死的摁在一个水平以内，再高不会高到哪里去，千万个理由剥削你的奖金，这可能也是为了大局着想，我有一个兄弟：入职的时候老板开出的底薪：6000RMB，业务提成5%，到了年底他算了一下，感觉能拿接近20万奖金，到最后老板只给了2万，说这个单子那个单子你来之前就有意向了，你只是负责很近罢了，不算你的😂😂😂，第二年还要增加了基础任务额，随年度递增，一气之下，我那个朋友离职了，所以他有可能第一个跳槽，因为业务员做的不差的人，基本都很有野心。
拿3000元工资的，他有可能觉得自己羽翼未丰满，有可能会继续待着沉淀下来，努力学习本领，提高自己的能力，他很清楚以自己目前的水平，很难跳槽到一家更好的平台吧，所以他工资虽然低，但是不一定第一个跳槽。
所以，我觉得单单以工资作为参考，很难分析出谁先跳槽，还得考虑很多其他因素。大家觉得我分析的有道理吗？欢迎留言，多多支持，请点击（关注），认识我会给你们带来好运气的，一起多交流。
华章先生
3000现在基本是最低工资了，不管在哪个公司都会跳槽，8000如果有更好的选择也会走吧，也不一定，但是3000的只要不是傻子一定会走，就是个保安都有3000多呢，你还干个屁啊
南风过境单念你
肯定是3000块的先跳槽了。一个原因心里不平衡，二个3000元工资养活自己都难
隔世情人666
一个三千跳槽
我带你飞到树上去
8000那个会跳槽
乡野阿哥
学历相同的大学生，两个人的能力追求差别大吗，两个公司的发展前景，培养方案呢，一样吗
灯怎么黑了
都有可能
