郑晓奇
说说我的亲身体验。
本人之前就读于长沙理工大学，今年研究生毕业，去年九月份找工作的时候，因为郑州离家近，父母在郑州给我买了房子，而且自己是学建筑的，想着这几年郑州发展很棒，而且国家支持发展郑州，郑州的地产公司的前景应该不错，决定回郑州找工作。所以去年我直接放弃了很多长沙那边的面试机会，回到郑州参加各个高校的宣讲会和面试，但是在长沙还留了两家自己比较喜欢的公司，想着如果长沙的这两家公司通知面试，我就坐高铁回去。于是在随后的两个月里，就开始了令我后悔的经历。
在郑州大学参加了一个郑州本地地产公司的面试，面试时候宣讲人给大家谈理想，谈公司创办的养老基金（针对在公司工作满十五年以上的老员工，如果辞职，还得是和平辞职才能在退休后领取这笔养老金）这让我觉得像是给公司老板自家人设立的养老基金……谈培训，谈公司制度，谈工资结构，谈分成……就是不谈工资是多少……一直面试到第四轮我问面试官我这个岗位工资是多少，他告诉我税前6000，拿到手5500左右。（心里想：宣讲会讲的那么好，吹你们公司多么高大上，可工资实在是低）
后来在郑州航空工业管理学院面试了一家本地排前三的地产企业，四轮面试之后收到了offer，对于这家公司还算满意，同样的岗位每个月税前7000，到手6000＋，这个工资比起其他公司还算高，可是后来听我同学说该公司存在资金链问题，屯了很多地但一直没钱开发，每开一个新工地都强迫员工集资，等工程完工后分红。这样一来，平时挣的钱还得给公司用，而且集资等于把自己和公司拴在一起了，想想后怕，不敢签三方。
第三家公司也是在郑州面试上的，这家公司是全国性的，在郑州只是分公司，他们主要做小镇（远离城区，以拆迁，改善农村居住环境为主），我是看到这家公司在长沙招聘时工资待遇都不错才去的（湖南地区12~14万）可是这家公司在河南地区宣讲会竟然不说工资，让进入终面的学生自己填工资。之前有我们本科同学在里面，迫于无奈问了他应该填多少，他说：8万。……没错，是税前8万，说的是在地产上班，工作地点在穷乡僻壤，还说郑州的工作岗位要留给985，211这些高校的毕业生。我怀着失落的心情拒了这份offer。
这个时候我手上已经有了长沙市一家装配式公司设计岗位的offer（年薪12～14万），随后的半个月我依然游走在郑州的各个高校里参加宣讲会，参加面试……终于等来了我留意很久的长沙的一家公司的初面通知，因为很喜欢这家企业，于是我拒掉了郑州两个面试，跑回长沙，经过一个多星期，总共六轮面试，终于收到了这家公司的offer。（年薪税前16～18万，每个月公司总部额外发1200的食住补贴），每年还有1.2万～2万的季度奖。从第二年开始，每年年底有额外的绩效奖。而且公司的培训制度完善，毕业生刚刚工作的第一年，一整年都是培训期，并且实行轮岗制度，要去工作相关的每一个岗位轮值，第二年确定具体岗位。而且这家公司去年在郑州新开了新公司，我要是来郑州公司，算是第一批入职的毕业生，感觉前景很棒。最终这家公司在我们学校招了三个研究生，很庆幸自己是其中之一。
我读的是专业硕士，两年半毕业，年前我拿到了毕业证书。很庆幸自己被这家公司录用，对得起自己读的这么多书，也没辜负这三个月里付出的辛苦。
经过找工作的经历，对郑州的企业有一些看法：
第一：工资结构不明确，宣讲会不把工资讲清楚，总是到最后一轮面试才说工资，感觉像是社招。
第二：大多数公司思想固化，公司里讲搞关系，让下级决对的服从上级，这样即使员工有本事也很难大展身手。最让我印象深刻的有一家公司，在宣讲会现场炫耀他们公司建的楼盘多么牛，配套的学校多么牛，入学制度多么严格，连他们领导的孩子，只要是考的分数不够，都进不去……一个宣讲人第一次介绍公司就讲这些，我也是醉了。
第三：对于毕业生的培养制度，压根不提，入职之后直接分配到工作岗位上，在收到offer的本地公司里面，只有一家有讲到培养制度。
最后说一句，我是河南洛阳人，我想离家人近一些，我很愿意为建设我们大河南做出自己的一份贡献，也希望国际郑能对我好一些。
Evil213033949
郑州，河南省的省会城市，为什么留不住人才呢！我觉得有几个方面。
1，办事难，效率难，一个居住证就可以恒定下来，2015年之前，在城中村住，那个时候居住证办下来一个月时间，拿着租房合同，房东开的证明，到居住地派出所录十个手印，录像，填写单子。程序走一边基本1个小时完事，完了，一个月等着拿居住证就可以了，现在呢！租房收税了，房东不愿和租客跑居住证了，大概就是流程慢，短则三个月，长则半年。还得房管局备案，房东怕收税就不愿去和租客办理居住证还有就是麻烦，不是一次两次就可以办成的！其实征税征错了，应该征收房屋空置税而不是房屋租赁税，适得其反了。
2，收入低。大多数公司入职才拿3000左右的薪资。而租房子就要1500到2000（一室一厅）合租不是很安全。基本上就是给房东打工了，不落啥钱，是什么原因造成的呢！过度的整改城中村导致的，一下所有的城中村全拆了，却建不起来，这叫步子迈的太大扯住蛋了。城中村建设不反对，但应该有序建设。而不是一下子推到一大片，却建设不起来。这是导致房屋租赁价格上涨的重要原因，也是导致人才外流的重要原因。
3，房屋价格增长过快，记得15年九月到11月，房价短短两个增长5000到8000左右。多数无法承受压力，纷纷逃离郑州。
以下还有很多原因就不一一罗列。
一线丝牵一线思
我生郑州长郑州，30多年来看着郑州翻天覆地的变化，想起小时候写的作文[绿城郑州]，然而这几年的畸形的大拆却没有大建，深深地伤害了郑州，房租暴涨，标间从4百一月，直接暴涨到1500，我坐在三环以外的一个集装箱小馆，吃着12一碗的小碗烩面，问着群里一起跑外卖的朋友，你们在北上广吃的怎么样，当他们告诉我吃着8块一碗的大碗烩面，我是真的不淡定了，跑外卖的间隙就想问问有没有便宜的烩面让我吃，然而最便宜的10块！！！！郑州已经不是原来的郑州，它变成了一个恶魔，吞吃着在这里苦苦坚守的人们！过完年以后，再去万达金街，以前一起跑单的那些老面孔，十之八九都没有回来！郑州深深地伤害了他们！当然，我们这些送外卖的算不得什么人才，只能算是苦力，然而这也是最悲惨的一件事，当一个城市到了你付出所有的体力和努力却无法让自己生存下去的时候，你还会在这里吗？更别说有点学历，有点特殊能力的人了
强子90902
本人211大学毕业，毕业直接去了郑州。在郑州呆了三年多，现已经离开。
能留住人才的是什么。企业，工资，消费等都是要考虑的要素。
1/企业
郑州相对好点的企业都很少。绝大多数都是50人以下的小公司。论发展前景、学习提升、内部培训基本上是谈不上的。并且工作都比较基础和低端。销售这个万金油低门槛职位占绝大多数，一般就是电销（天天打电话，有话术，其中这类的诈骗居多）、网销（通过QQ，微信等工具发展客户）或者电销+网销结合或者线下跑业务的销售。销售基本就是底薪+提成。当然做销售都知道看提成吃饭。底薪少的可怜。并且极不稳定。一旦离开一个公司多数情况下你积累的客户和资源也就没有了。
2/工资
企业的情况和工作职位决定了工资。郑州大多数工资水平在3-4k左右。职位多是销售，工资不固定，时多时少，压力大。另外，还有行政类、美工、运营等相对技术点的职位，带一定技术性的职位工资会高点，但是和一线及成都，武汉等二线会差点。
3/消费
15/16年来郑州的时候，城中村尚且存在，租住在刘庄、陈寨等城中村一般月租500-600左右，单间。并且在这些地方吃饭还比较实惠。生活相对没什么压力。16年以后，郑州的城中村被拆没后，租房价格大涨，单间（单身公寓）1200元/月租不到。很多都是租那种中介分隔开很多间的住房，共用厕所厨房，非常不方便，价格也不便宜。我之前曾经见过一个三室一厅分割出来6个房间，十多个人住在一起。其中一间屋子只有几平方，放了一张小床板和一个很小的柜子，没有窗户。进门就是床要价700元/月。18年以后租房价格略有降低。另外加上吃饭，交通等。一个月必需消费2500也不一定能打住。
按照多数人的工资水平，在郑州生活/存钱都比较困难。
一句话就是那句流行语:在这里承载不了梦想，容纳不了身躯。。。
不要说什么拿3/4千工资的都不算是人才。一个人的工资水平你所在的城市起了相当大的决定性作用。要不然全国就不会那么多人去北上广深，去沿海了。。
都说郑州这好那好，今天这个政策，明天那个利好，报纸上，公众号上天天夸郑州什么国家中心城市云云。但是具体利好到老百姓的身上的有几个？就算是建设国家中心城市这也是需要时间的。不可能今年给你个好政策，明年你就赶上一线了吧。
以我的切身感受来说，对于应届毕业生刚毕业还是一张白纸，一无所长，先去一线闯闯，有更多的机会和发展，学习几年，打铁还需自身硬，有一定本事了，可以再来郑州工作。以为你的技能和工作经验。找个5000+工资的工作会相对容易的多。
枉凝眉90
为什么郑州留不住人才？
早在十几年前，《天下无贼》里就曾说过：二十一世纪最缺的是什么?人才。虽然从葛优饰演的窃贼丑陋的嘴巴里嘣出来，显得可笑，但是，它提示了二十一世纪最残酷的现实：人才争夺。
而想要留住人才最重要的有两点，第一，留住人才的资本；第二，能否自产人才。
一、首先看郑州是否具有留住人才的资本：
1，工资
根据1.9日，智联招聘发布的《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7599元，平均薪酬继续上升。其中，郑州位列全国第28名，平均工资为6815元。
这个工资在全国主要城市的排名较为靠后，对于北清交人的毕业生，并不具备吸引力。
而郑州的房价水平也在全国不算低，国际标准来看，房价收入比的合理水平是3-7。在36个主要城市里，只有长沙、西宁、乌鲁木齐、沈阳、呼和浩特和银川等6个城市处于合理水平。郑州的房价收入比为13.04，郑州薪资普遍不高，买房压力着实不小。
2，前景
虽然郑州被评为国家中心城市，但是作为一个内陆的二线城市，各项资源前景与直辖市、沿海城市相比，要少的多。
3，环境+拥堵
在郑州生活过的都对“郑州郑州，天天挖沟”这一吐槽深表认同。大气污染严重，可媲美北京，却没有北京相应的好资源；各种修路，各种围挡，像补丁一般的城市环境，让人无奈；近年来，地铁的开通与快速路的修建，让郑州堵车排名有所下降，而没有地铁的济南排名就猛然超越郑州。
二、能否自产人才
除了吸引人才，郑州是否具备自产人才的能力呢？
首先看郑州的大学：
郑州高校不少，但总体来说质量不高。211中（如今又多了双一流的称呼）只有郑大，第二档河南农业大学、河南工业大学、河南财经政法大学、华北水利电力大学等。
且不说武汉的高校水平，对比中部另一座城市——长沙来看。中南大学、湖南大学既是985又是211，而且湖南师范大学是211，其他农业大学、理工大学可以算作与河南同一水平。显然郑州的高校水平要弱了不少。因此郑州产人才，但往往更多的是中低端人才，高端人才的输出显然不能更好的带动这座蓬勃发展的城市的可持续发展。
不过，在近期，郑州也出台了一系列争抢人才的战略，如给予专业技术生、本科硕士博士生零门槛落户与生活补贴、，买房补贴等优惠政策，对高级人才及家属的医疗、教育、住房福利等，力度可以说是中部城市中最大的。
是否能吸引一部分人才归来和留下，我们拭目以待。
河南商报
谈一点自己的感受，在郑州工作近五年后，还是决定离开郑州。
大学毕业后，一直在郑州一家大型制造业公司工作，收入比郑州平均工资略高，一直都想在郑州安家。
最终还是决定离开，有这么几个考虑：
1、房价太高。2016年，郑州房价在半年多时间内上涨超过40%，完全打乱了自己的买房计划。除了炒作，这根本不是正常原因能解释的。一起来的同事，除非是家里帮忙出首付，否则很难买得起房，已经有超过半数的同事辞职离开了。换言之，现在能在郑州买得起房，在全国90%的城市也完全能买得起了。既然这样，为何不选择一个自己更喜欢的城市呢？
2、缺乏新兴产业。郑州目前正处于大力发展制造业的阶段，且主要是以加工、制造为主，高新技术的研发水平很低，互联网等新兴产业的成长度非常低。这对于刚毕业的大学生来说，严重缺乏成长的机会。
3、保守倾向严重。身边接触的同事、朋友，有很多都是从北上广深工作几年后回郑州的，基本都追求安稳的生活，对工作的态度也基本属于能挣口饭吃即可。偶尔有几个追求上进、想有所成就的，基本都会辞职去北上广深或者杭州、厦门、苏州等地方。
4、文化氛围差。感觉在郑州，除了谈钱、谈房子、谈车、谈股票、谈投资等，没几个人会谈论文学、艺术、电影等话题，身边常看书的人寥寥无几。而且郑州把所有报刊亭都拆了，买份报纸都特别难。
5、城市环境差。雾霾严重，整天修路，到处拆迁，水面面积小，城市缺乏灵气，身心都感觉不舒服。
当然，郑州也有很多优势，比如发展很快、不怎么排外、公交便宜、坐高铁方便、到全国任何地方似乎都不太远……但综合权衡之下，还是决定离开，找一个能让我安下家的城市奋斗……
临走前，祝郑州发展越来越好！
铅笔战略
今天凌晨翻头条是时候，偶尔翻到了这个问题；看到很多人的评论后，觉得如鲠在喉，彻夜难眠。我也一直在思考这个问题，郑州为什么留不住人才？！其实，翻开网络或者在百度一下，类似问题有很多。甚至也有北上广深也留不住人才的说法。但郑州留不住人才，这个问题却是对河南的企业来说比较现实的。套用《天下无贼》上面的一句话：“21世纪什么最珍贵？人才！”三只手的人都有这样的觉悟，我相信在河南主政的领导们也肯定会意识到这个问题，也一直在努力补短板。但效果如何，就不做评价了。
河南或者郑州发展到今天，有大环境的因素，也有自身的原因。翻开历史看看，河南这个地方在宋及宋以前，一直是华夏民族的核心地带。“天下名人，中州过半”。而到近代，由于种种原因，河南的教育或者人才就处于下风。大环境的因素就是国家在教育方面给河南的支持太少了。一亿人口的大省就一所211大学，民国时期的重点大学——河南大学被肢解的七零八落。自从省会从开封迁到郑州，成立郑州大学后，就更为明显：河大有底蕴无实力，郑大有实力无底蕴。（这里说的实力就是能否当选为211大学的实力，而不是其他的实力，希望不要过分解读。）
我本科是在省内一所重点院校读的，后来去了杭州，在一所大学读研究生，毕业后，北京也待过，浙江的另外一个城市也待过。后来在南方奋斗了几年，回到了郑州。
回郑州后，给我的感受就是：城市与杭州相比，缺少底蕴，生活环境差，随地吐痰几乎司空见惯。但郑州好一点的地方就是与北上广深相比，用人成本较低，适合初始创业的企业。与南方城市相比，官本制相对比较浓厚，但所幸的是，郑州这几年也一直在改变，在进步。有人说郑州的房价高，工资低；其实，这个几乎是中国所有城市的现状。因为中国的房价不是根据你的工资定的，而是有一双无形大手来控制着的。工资涨了，房价也涨了。郑州有的短处，别的城市也未必没有。
如果选择了郑州，那就用自己的言行去影响周围的人。有人说过一句话：“你是什么样，中国就是什么样”。换句话说“你是什么样，郑州也就是什么样”。可能我是一个适应能力比较强的人，我可以耳机里听着河南的豫剧，走在枫叶飘飘的香榭丽舍大街；也可以听着歌剧，徜徉在郑州的大街小巷。我可以在手里的现金不多的时候，仍然笑着给为我提供服务的服务生小费，因为这是遵守国外的礼节和秩序；也可以在郑州的菜市场上，跟卖菜大妈讨价还价，去体验生活的乐趣。
遇到问题时，去努力解决，而不是逃避。走有走的借口，留有留的理由。不能因为自己的留就无限夸大郑州的好处，忽视他的短板和不足。也不能因为自己的走，而把郑州贬低的一无是处。“你没有经历过最坏的郑州，也不会体会到最好的郑州”。郑州在发展，社会在进步。不能因为中国的某些不好，就离中国而去。如果这样，以钱学森为代表的科学家就留在美国了，回中国干嘛？或许正是当时一穷二白和种种不足的中国，才让这帮科学家用自己的双手和努力去改变，去贡献。
找到适合自己发展的城市，找到适合自己留下的理由和方法；尽自己所能去改变，尽自己努力去贡献。坚持自己的选择，坚信自己的想法；给自己的人生一个规划，给自己的规划一个保险。不要轻易放弃，不要轻易逃避。认清自己的能力，用自己的能力去换取社会的承认和认可。
“江山有代谢，往来成古今”。作为一个河南人，在自己能力所及的范围内，为周围的人提供帮助，用自己的言行，改变周围的人对自己的成见。不逃避，不放弃，不苛求，拿出最好的自己，去打造自己心中的郑州。
三户老人
在郑州工作四年，现在月入万元左右，谈谈我的感受。首先说说每个郑漂离不开的事情租房，找中介你可千万要小心，骗子太多（好像郑州很多公司都是连坑代骗的）。然后找工作，看到有些不需要工作经验只要兴趣的公司头也别回就走吧，他们是培训，是挣你钱的。然后剩下的就是销售，行政，前台，财务。工资在三千左右，销售除外，看个人能力（忽悠能力）。顺便说一下我个人情况，犹豫个人见识比较短，没有提前买房。现在即使我每个月拿一万，我也买不起房了。不知道现在那些月入三千的还在吹捧郑州的你们是不是家里有矿
理不糙话糙
作为一个在郑州待了近10年的人来说，还是有一定的发言权的！
首先，就是收入水平决定了！郑州的收入水平决定了它留不住人才！目前郑州的基本工资水平还在3000-4000左右，而消费水平却直追北上广这样的一线城市！郑州一直上涨的是物价房价，房价的上涨直接影响的就是租房的价格！15年郑州都市村庄大拆迁，都市村庄一个单间房租两三个月时间从原来的300左右疯狂涨到600多！跟着就是16年房价的连续涨价了，原来三环房价还在9000左右的房子，短短几个月就连四环外都涨到10000还多。最厉害的时候就是一套100平方左右的房子一个月的时间疯狂涨了有20万！而市区房价动辄20000+。这对于还拿着3000多4000多工资的人来说无疑是巨大压力！辛辛苦苦工作一年攒下来的估计也只能买得起1平方的房子！租房是他们不得不做出的选择。现在郑州基本上没有了都市村庄，也就没有了廉价的房子租了！更多人不得不选择了小区租房，而现在郑州小区一个房间得1000多一个月！这个数字已经是大部分郑漂的一半工资了！除了房租，再加上衣食行，所剩寥寥。为了节约租房成本，有些人甚至不得已的选择了群租房，群租房的条件就不用说了。。。。这样会让人有归属感么？！或许，有人会说这些拿工资低的人算不上人才，但人才也有很大一部分是从这些小人物里面磨炼出来的！
接着，就是郑州的企业状况了，郑州是一个商业城市。在这个商业化很重的城市里最不缺的就是业务员了，而业务员却是一个流动性非常大的职业，也是一个门槛非常低的职业！大多数郑州的企业都是一些小老板，他们最看中的是利润，给不了员工的发展机会，只会尽最大程度的压榨员工的剩余价值！还有就是郑州公司的工作制度，可以说现在郑州的公司，90%以上都还是6天工作制！每天的无薪加班就更不用提了！8小时工作制不用提，一天不让你上10个小时的班就谢天谢地吧。郑州的公司是很不尊重员工的私人时间的！还有就是郑州没有太多的知名企业，高学历、高精尖技术工种的人才，在郑州基本是没有多少工作岗位适合他们的！并且能发高薪的公司也是少的可怜的！像华为、腾讯、阿里巴巴这样的动辄月薪几万乃至几十万的公司基本上是不存在的！或许有，但靠工资就能拿到这个数字的人，真心不多！在郑州，基本不需要这样的高精尖技术工种。
接着，就是郑州乃至全河南的教育了！作为一个人口大省，非常尴尬，目前全河南也就郑州只有一个211大学——郑州大学！从而导致整个河南高考之难属全国之最！这就导致了郑州乃至河南培养不出更多高学历的人才！再加上郑州二线城市这个尴尬地位，以及郑州的企业状况，高学历人才更多会流向北上广深这样的城市。毕竟这些城市里他们有更多的机会，这些城市里才有更多适合他们的公司和工作岗位以及符合他们的报酬！
还有，就是郑州这样一个内陆城市。污染是非常严重的，每到冬季，雾霾是常态。哪天看到蓝天白云，朋友圈肯定会被刷爆的！交通也是郑州的一个问题。郑州郑州，天天挖沟，一天不挖，不叫郑州！在郑州，堵车是常态，每每开车，总是听郑州交通广播，最多的就是郑州哪里哪里堵车！作为一个一个已经半逃离郑州的人来说，听到这还是挺欣慰的，至少不用再去堵车大军里煎熬了。
综上，在我看来，郑州留不住人才的原因就是以下几点了：工资待遇太低，这个也是最重要的！郑州没有太多有竞争力的大企业留住人才！污染比较严重！堵车严重。
Ronshen容声厨卫
本人郑州人，大学郑州上，研究生西安上，大学考研选西安的最多，考上了5个，毕业后全留西安，没一个人回去。怎么说呢，本科四年一直觉得在郑州很压抑，人们之间很冷漠，城市发展不考虑人们对生活质量的要求和感受，房价一直在疯涨，涨得让年轻人绝望。
考到西安之后，一切都豁然开朗，整个城市发展很平稳，城市建设虽有不足，但却稳重有进，毕业招聘时就能很明显的看出两个城市的发展差距，本科时大学是河南数一数二的大学，招聘时来的绝大部分都是些叫不上名字的本土公司，薪酬超五千算的上良心企业了，可到了西安，大学算不上西安最好的，但都是名企，中兴、华为、阿里巴巴、京东、万达都是总部直招，宿舍一哥们现在就是阿里总部法务部，月薪4万。还有个区级机关公务员加年终奖月薪折合9000左右，我们这几个留西安的在西安第一年就买了房，父母首付，其余公积金贷款，每个月两三千元，压力很小。
郑州最大的问题一是房价，这是死结；二是工资，总觉得郑州好像是觉得河南人就该拿这么低的工资；三是经济发展模式单一，宇宙第一大企业在郑州，除了给郑州贡献了纸面光鲜的GDP数据，还给郑州带来了什么？就业？好吧，这么说我也认了，但愿郑州某康能活一万年，万一到时候倒闭或是迁厂到时候这几十万人该怎么办；要知道你1万人巴拉巴拉干一天创造的利润还抵不上西安三星厂一个人10分钟产一块芯片的利润大。
