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在網上簡歷篩選階段，證書算是重要的加分項。而且對於銷售類、管理培訓生等崗位招聘來說，hr比較看重學生幹部經歷。但是，證書只是敲門磚，綜合能力更重要。
1.招聘會現場，幾乎每位求職者都拿著厚厚的一疊材料，裡面各種證書都有
為提升求職競爭力，許多應聘者通過多方考證來為自己的簡歷增加厚度。在招聘會現場，幾乎每名求職者都帶著一個厚厚的資料袋，裡面裝著大學四年的努力成果。除了簡歷、成績單等基本資料外，還有各種證書材料，其中既有通過考試取得的教師資格證、大學英語四六級證書、計算機等級證書、會計從業資格證等，還有“優秀共青團員”“優秀社團幹部”等榮譽證書。
在不少同學眼中，證書是自己綜合能力的代表，只有考取更多證書，才能證明自己的能力，以便拓寬自己的就業渠道。
而且一些專業類的證書可以代表學生的專業素養，不少學生覺得證書是就業的通行證，相關專業證書是進入企業的一塊敲門磚，獲得過的榮譽可以為自己的簡歷加分不少。
2.考取的證書是否越多越好？
一方面，證書的確能代表自己的學習水平
第二，證書無法代表全部，只能一定程度上證明學生的應試水平。像大學英語四六級、專業四級、專業八級這些證書只能證明你的應試水平，實際工作中我們更需要術業有專攻的人，僅靠證書無法證明求職者的專業能力。
第三，比起考取很多證書，真正精通某一方面的人卻很少。我認識一個企業的人力，他說招聘的時候雖然很多人證書很多，但是研究卻不深。比如雖然拿到了英語四六級證書，但是英語的聽說讀寫能力卻沒有某個方面特別擅長的。其實企業需要的是專業人才，也許你沒有面面俱到，但是你的某一個方面特別厲害的話就可以。比如你的英語口語很厲害，完全可以流利對話，比你拿到多個證書更有用。
3.求職時拿證書作為佐證，一定要拿好證書
在招聘會上，筆者見過有些求職者的簡歷上寫的滿滿當當，但是卻經不起推敲。必須畢業生在獲獎經歷一欄，把自己參加宿舍文化節、植樹活動、配音比賽等活動的獲獎經歷也寫上，不僅沒有給自己的證書加分，反而讓自己的簡歷顯得華而不實。
應聘時要把自己獲獎級別高的證書寫上，比如國家獎學金、勵志獎學金、省級三好學生、省級優秀畢業生、優秀學生幹部、參加國家級學科競賽的獲獎等級等寫上。
求職不易，多個hr反映招聘時我們最看重的還是應屆畢業生的綜合能力，如人際交往能力、組織能力和抗壓能力等。所以對於畢業生來說，除了日常考取一些證書、拿到一些獎勵之外，好好學習提升自己的專業素養，然後通過實踐提升自己的綜合能力更重要。
而且，畢業生對考證現象要理性對待，面對周圍的考證熱和各種培訓機構的宣傳，要結合自己的學習能力和需求，冷靜分析自己真正需要哪些證件，做到有的放矢。漫無目的地考證不僅會佔用過多時間和精力，甚至會耽誤專業課的學習。
求職不易，祝願所有求職者都可以找到理想的工作，祝福！
考研東住佛小仙女
可以明確告訴你，不但有用，而且非常有用。
一是在個人成長上能受益。先講講我自己的親身經歷，在考上大學前，我是一個內向不太說話、心裡比較自卑的一個人，總覺得自己家庭條件一般，學習成績也不出眾，沒有什麼上進心。在考上大學後，自己在思想上，有了非常想進步的意願。在班級競選時，我報了名。由於平時好少上講臺鍛鍊，在競選前，偷偷去喝了酒壯膽，結果如願當上了班幹部。在競選班幹部這件事觸動下，學習上也獲得了獎學金，還在學校入了黨，整個人的性格也發生了翻天覆地的變化。
人們常說，大學校園就是社會。班幹部，在大學一般都是通過競選產生，擔任班幹部，可以鍛鍊你的管理和組織能力，以及自己的口才和人際關係的處理，可以說是就業前的免費實習，機會難得。在人生成長過程中，是一筆不可多得的財富。後來，在跟學弟學妹交流時，我都會建議去競選班幹部，學習鍛鍊一下。
二是在職業選擇上有優勢。大學畢業，一般要麼考研究生、要麼選擇就業，要麼考公務員之類。其中，全國各個省份都有一個選調生考試，它的條件之一，必須是政治面貌需要中共黨員（預備黨員）、同時招錄對象要擔任過學生幹部。這就意味著，你如果在大學期間沒有擔任班幹部，那麼你將被選調生招錄拒之門檻之外。選調生，考取即是公務員，沒有實習期，提拔晉升也比一般公務員有優勢，機會也多。這就是你在大學生時擔任班幹部看得見摸得著的優勢。
再有，走上社會就業，企事業單位招錄時，也會有擔任班幹部條件要求，即使沒有要求，在同等條件下，擔任過班幹部的應聘者比一般的大學生應聘成功的機率也高。
可見，在大學期間擔任班幹部，好處多多。當然，我們也不能走極端，不能過於熱衷擔任班幹部，學生會幹部、社團負責人，而將自己的主業學習丟在一邊，那樣只會是撿了芝麻丟了西瓜，得不償失。
小公務
在學校取得的成績以及榮譽肯定是有用的，只不過在不同的地方作用的大小不同！
一般來說，在找工作的時候，學歷是第一道坎兒！本科和研究生，一般優先錄用研究生。同一學歷的會看你的學校，一樣是本科的，一般優先錄用985/211。
那麼問題來了，你倆學歷學校都一樣，那怎麼辦？這個時候，你平時在學校所獲得獎狀就有用了！畢竟他代表了你曾經的成績和經歷，也可以讓hr確定你是個比那些啥都沒有的同學更優秀的人！
這一點在事業單位、國企、銀行尤其明顯，他們甚至要求面試的同學現場登錄自己學校教務系統查詢自己四年的成績來評判優劣！
當然對於普通小公司來說，這些東西可能就不是那麼重要了。
總而言之，有一定比沒有好！
假如牆有記憶
在大學畢業時你拿的證書越多，對於你找工作肯定是有用的。但是我個人覺得，這要看你的時間和精力的付出與你的回報是否成正比。
首先，我認為在大學，只要你在學習上付出了，你就會有回報。優秀的成績在我們學校，不僅對評優有幫助，對你的入黨也是大有幫助的。學習好還能拿到獎學金，我認為這是一件只有好處沒有壞處的事情。
其次，你加入團委或者學生會（個人更推薦加入團委），你要選優秀幹部，男就必須積極參加各種活動。並且你一定要混眼熟並且多與學長學姐溝通，這樣你才有機會選上。其實混個副部長還是很簡單的，就是需要付出時間與精力。每年的優秀幹部，一個部門會有三四個吧，我認為你去找工作的話，還是有公司會比較在意這方面的。他們會問你相關問題，這就是優勢。
最後我認為，還有很主要的一方面是，早做就業規劃！如果你有一個大致的就業目標，一定要利用大學多考取一些基礎的證書，或者學會一些軟件的使用。比如我是工科的，會專業軟件的使用就會在就業中為你加分不少。
我認為，大學，如果你虛度了，會很快樂；你努力了，也會很快樂！It’s up to you！
你說的晚安有夜的味道
真沒什麼用，不信你找工作時試試
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在有用的地方有用，在沒用的地方一文不值。
在你求職的時候，面試者如果是看重這東西的人，肯定喜歡。
要是碰上不看重這些的人，甚至某些反感這玩意的人，你就可以轉身離開了。
