林也程

退休了以後，職務和職稱在某些方面已經基本沒有影響，但在某些方面還是非常有用的。

在養老金上職務和職稱就不再有直接的影響

在2014年10月以前，也就是機關事業單位養老保險改革以前，機關事業單位人員退休後的退休金是按照工資的一定比例計發的，其中工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。這種計發方式下，只要退休前能夠將職務或者職稱提上去，工資漲上去後退休後的待遇就能有明顯增加。這個時期職務和職稱的作用是非常明顯的，因此也出現了不少為了解決待遇問題而臨退休前提拔的情況。

而在養老保險改革後，退休後的養老金按照公式計算的，主要的影響參數是繳費工資和繳費年限。因此如果職務或職稱高的話，繳費工資肯定更高，退休後的收入也會更高。但在退休前幾個月提拔這種方式，因為時間短，對於退休後的養老金影響很小。

但在其他方面，只要能夠達到一定的級別，比如省部級官員或者中科院院士，在退休後食宿、醫療、交通等方面還是能享受到特殊照顧的。

流雷電

如果是機關事業單位退休，在以前的時候，職務和職稱非常有作用。2014年10月實施機關事業單位養老保險制度改革以後，職務和職稱的作用在逐步弱化。不過未來仍然會持續有作用，時間可能長達幾十年。

機關事業單位退休老辦法中職稱的作用

2014年10月之前的退休待遇老辦法，是按照本人的基本工資乘以退休工齡確定的計發比例，再加上職務職稱確定的退休生活補貼數額。

實際上2014年10月的基本工資水平非常低，一般只有1000到2000元。這種情況下，退休工齡確定的計發比例只是從70%到90%，相差三四百元最多。

但職務職稱確定的生活補貼數額是完全一致的，而且級差也很大。副高級職務和中級職稱相差五六百元是非常正常的。

所以，以前的時候出現過很多退休人員，喜歡在退休前突擊提升職稱待遇。這樣能夠關係到退休後永久的養老金。

新辦法退休待遇計算公式導致的職稱職務影響退休待遇弱化

新辦法退休待遇是包含了基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金和職業年金四部分的複雜計算公式。

這時候養老金的提升就要通過提升本人的繳費基數來影響四部分的各種待遇了。

由於機關事業單位繳納社保基數一般都比較高，通過提升職稱、職務增加的那一部分繳費基數提升，導致養老金提升效果很小。而且最重要的是還跟繳費年限有密切關係。專業技術人員八級職稱和七級副高級職稱相差僅僅340元左右，即使職稱提上去一年增加的養老金不會超過十元。

所以，職稱職務對於養老金的影響就大大弱化了。

不過，這只是2014年10月新參加工作的機關事業單位人員的職務職稱對養老金的影響。

對於2014年10月之前已經參加工作的中人，職務和職稱影響還是蠻大的。

因為，之前參加工作的中人，他們的職務職稱確定了，視同繳費指數的高低。依據山東省的視同繳費指數計算公式，退休時的職務職稱，能夠決定其職稱指數和調節指數。如果退休時職務提高了，這樣我們的相應指數就會大大提高，從而影響養老金待遇。

另外，2014年10月養老保險制度改革以後，還有用人單位發放的住房補貼和一些沒有取消的獎勵等待遇仍然會繼續發放。這一部分補貼和待遇，都是跟職務職稱相掛鉤的。

所以，目前來看，職務職稱仍然非常重要，對退休待遇影響仍然非常大。

暖心人社

退休了，職務和職稱還有用嗎？

還有用。

退休了，從表面來看職務巳經免去了、職稱也巳經沒有續聘，好像巳經沒有用了。可事實上由於在職時由職務和職稱晉升的工資級別而帶來的養老金待遇會跟隨一輩子。

行政單位的職務有13個等級，而事業單位的專業技術職稱有初級、中級、高級三個崗位13個等級。

在職時，無論是有行政職務的人員，還是有技術職稱的人員，都是按照崗位級別來套取工資待遇的。這個級別是他們每次工資調整的槓扦和標尺。職務、職稱越高，工資也就水漲船高。

養老保險制度並軌以後，機關事業單位人員都是根據本人的綜合工資標準，按照統一的繳費基數和比例來繳納社保費用的。養老保險所遵循的原則是繳費基數越高，繳費工資越多，領取的養老金也越多。通俗地說，職務、職稱越高，享受的工資待遇越高，因此繳納的社保費用也越多，計算的養老金也就越高。由於養老金基數高，退休以後每次養老金上調時，養老金的增加額也更多，要一直享受一輩子。

從這個角度來說，僅管退休了，但職務和職稱將使他們享受一輩子。

葉公來幫忙

退休以後，職務、職稱，還是有作用的，甚至相當大的作用！

2014年10月，機關事業全員參加社會養老保險，養老金計發辦法統一併軌，職務、職稱只是在職薪資高低起作用，繳納養老保險費額度不同，影響退休後領取養老金的額度。

職務、職稱，退休後對養老金不起作用。

但是，職務、職稱，退休後在其他方面還是有作用的，簡述如下。

一、職務

（一）普通職務，原職務對退休後的作用影響不是太大。

政治待遇，受邀參加相應層級的會議、慶典活動，閱讀相應級別的文件。

生活待遇，某些方面，如冬季供暖費既是按照原職務級別，核定相應的住房面積予以報銷。

鄉科級，80平方米；

縣處級，110平方米；

司局級（市地級），140平方米。

（二）高級職務

政治待遇，參加高級層次的活動，如重大意義節日慶典、會議，閱讀相應高級領導幹部層次可以閱讀的文件，在指定的刊物發表文章等。

生活待遇，享受何種住房標準，配置何種車輛標準，交通出行何種乘機、乘船、火車艙位標準，工作人員秘書、警衛、服務員配置標準，特供物質標準，醫療保健標準，年考察出遊標準等。

二、職稱

職稱，尤其是高級職稱，退休後的作用還是很明顯的，作用相當大。

（一）擁有高級職稱的退休人員，再就業佔有很大優勢，基礎理論紮實，實踐經驗豐富，頗受相關專業企事業單位歡迎。

（二）擁有高級職稱的退休人員，可以享有優勢的社會地位，參加各種社團組織，擔任一定的職務，出席各種社會活動，風光無限。

（三）擁有高級職稱的退休人員，在著書立說、開班講學 、學術活動等方面，仍然鶴立雞群，不容小覷！

綜上，職務、職稱在退休後的作用還是蠻大的。

z山海

這麼看：

一是先看退休二字，退就是退下來，不再做原來的職位、職務、事情了……休就是休息，安靜一下，尤其是老教師，就要離開學校，課堂，同事……回家了！

二是職務職稱怎麼辦啊！該帶著還帶著，是個虛東西了。不過別人可能尊敬你，還是帶著原來的頭銜，稱呼你，有的就有點看不上，直呼其名啦，老趙、老錢、老孫、老李的叫上了也不要見怪！不過對於技術職稱，還是有一些實際用途的……醫生退下來，最吃香，開藥鋪的請啊！教師差一點，但是要是有個高級教師資格證，自媒體會格外關注……

三是退下來收入肯定降低了，不過職務高或者職稱高，也還過得去……知足常樂吧！

四是怎麼休息啊？1.結合自己職業發揮餘熱，醫生、教師、官員……各有所長，儘量發揮！1.有的老同志關心下一代，是學雷鋒的義務宣傳員，比如雷鋒的好戰友劉成德……2.業餘愛好可以發揮一下，釣魚、打太極拳、詩詞學會、書法、音樂美術、旅遊……3.看孩子、照顧家庭……這些都用不到職務職稱……4.最好寫寫回憶錄，現在的自媒體這麼發達……5.玩手機上網還要做起來……

四是不要帶標籤，自己把標籤忘了，就是最好的退休！職務職稱，已經成了過去式！千萬不要耿耿於懷……

總之，職務職稱能用則用，但是要與時俱進，擁抱互聯網，不要被時代淘汰！健康快樂生活！

追求有趣

退休了，職務和職稱還有用嗎？

當然有用了。

提這個問題的人，肯定屬於機關事業單位的人員。

我要告訴您，職務和職稱對您的影響是多方面的，我們就僅從養老金一個角度來說吧：

機關事業單位的“老人”：

對於“老人”而言，養老金中的生活補貼佔了一半以上吧！生活補貼和什麼有關呢？當然是由職務職稱確定，這個不用多說了吧。拿事業單位的教師來說，高級教師與中級教師退休時的養老金最低要差500元以上，對吧。還用多說麼？

機關事業單位的“中人”：

對中人而言，主要影響是二方面的。

一是視同繳費指數。我們知道，機關事業單位工作人員在2014年10月之前是沒有繳納過養老保險的，而是被認定為視同繳費。視同繳費，也就是雖然沒繳養老保險，但相當於您繳納了養老保險，由此產生的費用是由財政負擔的。

那麼，到底如何認定每個人繳納了多少養老保險呢？用視同繳費指數來確定。其中對公務員而言，包括職務、級別指數；對事業人員包括崗位、薪級指數等。這是直接與您的職務職稱掛鉤的。

二是繳納養老金基數。在實行機關彧業單位實行了養老保險制度改革以後，開始繳納養老保險了，養老保險的基數就由您的工資決定的。而如果職務、職稱級別較高，一般而言，工資待遇就會較高，繳納的養老保險基數自然就高。多繳多得啊。

機關事業單位的“新人”：

機關事業單位新人，最早參加工作的時間為2014年10月，退休還要等到三十多年以後的事情，從現在來看，職務職稱越高，養老保險繳費基數就越高，這個就不重複了。至於三、四十年後的事情，只有天知道！

老王觀職場

前提是除了所在單位性質（差額和全額撥款）外，其它沒有任何不同。

這樣的話，現在沒有區別。

以後政策有調整的話，可能會有區別。

現行退休工資是這樣計算的：退休前基本工資（崗位+薪級+教／護10%）x比例（70-100）+津補貼+生活補貼。差額和全額主要區別在於撥款渠道，而事業單位執行的工資制度都是一樣的，所以理論上如果條件都一樣（崗位，薪級，補貼，比例等等），那麼退休後的退休工資待遇應該是一樣的。頂多逢年過節時福利有點區別。

但是，問題來了。

目前正在進行事業單位改革，這包括了事業單位分類改革，人事制度改革，工資調整，社保改革等等，其中就也涉及退休待遇的調整。

以重慶為例，日後可能會（最近政策還沒有出臺）是以根據退休時的情況（崗位，工齡，社保繳費／視同繳費年限等），當時的社平工資，物價水平等，綜合計算後得出（別問我我也不知道怎麼計算…………）。這樣的話，差額和全額應該會有區別，因為事業單位分類改革後，一般來說，差額和全額單位會是不同類別的事業單位，工資待遇上可能會有區別。

有用的，不過在工資上面比較有用，隱形人脈和資源還是在！

周揚珏

也就是退休金和職稱掛鉤（老人老辦法），別的也沒啥用

老貓

退休了，職稱就沒用了，我們那麼努力讀書，書都白讀了，那麼努力工作向上爭取考來的職稱都沒用了，企業退休就不是人。

用戶9469047792114

職稱水分很高，假太多，高考無去造假，應按高考及從事教育專業年齡發放養老金，勤奮工作一輩子，不如發幾篇假文章一一。

關鍵字: 職務 職場 社會