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10726780000：你提出的這個問題不僅是教師存在，公務員和除教師以外的事業單位工作人員都存在這個問題。
2014年10月1日起國家機關事業單位工作人員納入社會養老保險，但這項制度到現在仍未徹底貫徹執行起來，現在退休的國家機關事業單位工作人員仍以2014年9月30日前的工資為基數，按原來老辦法計算養老金。而2014年9月30日前與你同等條件的退休人員，從2016年到2018年又連續調增養老金，這就是2014年9月30日以前退休的國家機關事業單位工作人員比2014年10月1日後退休的國家機關事業單位工作人員養老金多的原因（你說的2014年前退休的比你多1000元，我想應該是2014年9月30日前三、二年與你同等條件退休的這部分人）。待國家機關事業單位工作人員納入社會養老保險這項制度徹底貫徹執行起來後，2014年10月1日後退休的國家機關事業單位工作人員現在發的養老金會多退少補的，同時建議你看一下國家及你省關於機關事業單位工作人員納入社會養老保險的有關文件（在百度裡就能找到）。
這就是我給你的答案。根據你的提問，估計你是一位2014年10月1日的後退休的從教多年的退休教師，教師是人類靈魂的工程師，你能否把你“……，合理嗎？”的提問，改成“……，為什麼？”，這樣是不是讓人聽起來舒服一些呀？
我愛我家214230147
2014年以前退休的教師工資比2014年以後退休的教師工資多1000多塊，這種情況確實普遍存在。原因在於2014年以後企事業單位實行養老金並軌，並軌前與並軌後養老金核算的標準不同而造成的差異。
2014年以前，退休教師的工資核算按“老辦法”，即教齡滿35年按全額工資的90%發放，滿30－35年，按在職時全額工資的85%發放，滿20－30年，則按80%發放。因此2014年前退休的大多數教師拿到的退休金和在職時的工資相差不多。
2014年10月以後，企事業單位實行養老金並軌，教師們的退休金由當地社保發放，由於2014年之前，事業單位，包括教師並沒有設立自己的養老金個人賬戶，而2014年10月後才為事業單位人員設立了養老金個人賬戶，在這之後的十年退休的人員只能按“過渡期退休金核算辦法”來核算這部分老師的退休金，這部分人又叫“中人”其養老金的核算辦法又叫“中辦法”。
“中人中辦法”的當年的核算原則是“保低限高”，即不低“老人老辦法”的發放標準，也不高於“新人新辦法”的發放金額，按這一原則可知，“中人中辦法”核算出來的退休金不應該比“老人老辦法”的退休金低，反而要稍高於“老人老辦法”才對。
但是近年來，各地2014年退休的“中人”教師，拿到的退休金卻比“老人老辦法”拿到的退休金少1000－2000左右。
按我地新退休的教師來看，在職工資最高可達6000左右，而退休工資最高只能拿到3800元左右，這一巨大落差，讓很多退休的教師心裡不舒服。總覺得要比2014年之前退休的“老人”差多了。
那麼，為什麼目前退休的“中人”退休金會少於“老人老辦法”的退休工資呢？
原因是因為目前各地“中人中辦法”的核算標準還沒有進一步完善，特別是過渡性養老金的數額確定還有一定難度，因此目前2014年退休的教師養老金多數只是暫時按2014年的基礎性養老金標準發放的，因此這是這部分“中人”的退休金低於“老人老辦法”領到的退休金的原因。
所謂“暫時”，就是指當“中人中辦法”的核算標準完善以後，這部分“暫時”領臨時養老金的退休教師會得到社保部門的追補。
我們當地2014年退休的教師，在去辦退休手續時，社保部門明確表示，現在大家領到的養老金是“暫時性”的，等“中人中辦法”的核算標準成熟後，將對這部分退休教師的養老金進行補發。
總之，2014年10月退休的這部分教師目前所拿退休金雖然要低於2014年之前退休的老人的退休工資，但也不必擔心，只待“中人中辦法”養老金核算辦法成熟後，社保部門就會給大家補發的。
指尖教育帝國
你說的不是事實吧，近年來，國家幾次調整工資，在職教師調整的幅度比退休教師大得多，在退休正策不變的情況下，同等條件，晚退休人員的工資比13年退休人員的退休前工資要高，退休工資自然是高，據我所知，14年退休的教師退休工資要比13年退休教師的工資高100元左右！不是你說的那樣。如果你要拿初級職稱的退休教師退休工資和高級教師退休工資比較，我就不得而知了。
山村老人
事情不是你想的那樣。你們當地可能還沒有正式落地養老金政策，新退休的人是按在職工資75%暫時發放的。政策落地後長退短補，基本上肯定是補的。養老金實行新人新政策，老人老政策，中人十年過渡。14年後退休的一個基本原則是按政策核算後不低於老政策，如果低於老政策按老政策執行。
亦非臺2018
各地區各行業不同，有高有低。我們單位同級別的14年前月工資7千多，按90%算退休後也有6千多。而我到18年月工資長到1萬，退休後降到4821元。14年前退的這幾年加上普長的應該7千到8千之間，這樣我們就相差了3千左右。
群賢畢至
現在的事情根本沒有合理不合理的解釋。趕上了你就享受。趕不上你也沒有辦法！政策一直在變。改革階段就是這樣。相比工人階級。教師的退休工資已經可以了。人比人得死。貨比貨得扔。活著就是萬幸。等那天死了高低都領不到了。不怕錢少。就怕比人死的早。
手機用戶5492999511常青樹
你說反了，2018年12月四川省試點補發"中人"的退休金，每個"中人"都比2014年10月1號以前"老人"退休金多得多多，相差一天多七八百元，2018年退休的"中人"副高職稱的退休金達七八千元，成都某縣級市高中學校的掃地的工人退休金七千八百多元，他的父親和我一個單位的，退休金才四千四百多元，所以說"老人"的退休金比"中人"每月多1000多元，是亂說的，說反了.
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機關事業單位退休人員分為三類：2014年10月前退休的為老人；2014年10月後至2024年退休的為中人；2024年後退休的為新人。去年大部分省區已完成制定中人退休金標準併發放到個人。同一省區，同一職稱（包括其他方面的條件），中人的退休金比老人稍高。按此推算，若干年後，新人的退休金肯定比中人高，不可能岀現前人比後人退休金高的情況。
手機用戶55568434232
l4前退休的教師比14後退休的多千元，這是放屁，簡直是臭屁。我o5年退，35年教齡，退時三千多，到現在才4千多一點。請問14後退的現在你才4千多嗎？越退得早的，退休工資越少。都是60歲退休，這合理嗎？
手機用戶55485878177
就我所知，你提的這個問題在山東高校並不存在。2014年10月份以及之後退休的，都按2014年10月份的檔案工資計算退休金。比如，2018年退休的，也是按照2014年10月份的檔案工資計算退休金。因此，2014年10月份以後退休人員的退休金，不可能比之前退休的人員退休金低，只是2014年10月份以後長的工資沒有計算在退休金裡罷了。
