公務員18年12月份制定新公務員法，今年6月1號開始實行，其中第22條尤為醒目，《公務員職務與職級並行規定》，提出了公務員“能上能下”的規定。那麼哪些人會是能下呢？小編這就來給大家分析分析！
第一類：不能勝任職位職責要求的
公務員所在職位，自己能力不能匹配，也就是不能擔此大任的公務員，將被降職處理！
第二類，年度考核被確定為不稱職等次的
公務員每年都會進行考核，如果被評為不稱職，就會被降職。
第三類，受到降職處理或者撤職處分的
收到受到降職處理或者撤職處分，就已經說明這名公務員出現了違法亂紀行為，被降級是肯定的！
第四類：法律法規和黨內法規規定的其他情形
這條規定，一般情況下是一個兜底條款，主要是為法律法規和黨內法規規定其他公務員“能上能下”的情形預留空間，一般情況下，作為公務員，務必對前三種情形高度重視並引以為戒。
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