曾经的天籁
我认为，对于绝大多数事业单位人员、特别是教师来说，讨论正高级职称和副高级职称退休后养老金待遇的差别，并没有多大实际意义。
具有正高级职称的人员，如同国产大熊猫一样珍贵，在基层单位实在罕见，可望而不可及。即使在事业单位人员最多的教育系统，正高级教师的占比也不到万分之一。据网媒透露的信息看，有的地级市人口在600～800W，正高级教师名额分配大体是每年3～5人，即使现在扩大也不会超过10人。不信可以问一下身边的老师，有多少人接触过正高级教师？
副高级职称的人员，例如教师，所占比例在多数地区还不足30%。因此，作为达到副高职称的人员，应当感到感恩知足，并为此而自豪。不要吃着碗里的，看着锅里的，奢望太多，也要体谅一下占70%多的初、中级职称人员的感受，做人还是低调点为好。
当然，就事论事，据问作答，非要说出正高和副高退休工资的差别，大约在每月1500元左右。
鹰眼看教育
以前答过一个类似的题，如果临近退休才从副高晋级到正高，退休后工资差别很少。我们还是讨论在正高岗位工作十年八年的情况，这个差距还是很大的。不过正高职称在中小学里面真的非常称有，一个省一年不过二百人左右。
一、副高与正高职称，收入差距明显。我们假定正高是最低岗，那就是4级岗，而副高我们假定为最高等级5级岗，这是副高与正高最低差别。我们来计算一下两者收入差，副高5级岗位工资3405元，而正高四级岗位工资是3915元，仅此一项，两都相差510元。如果是跟副高七级岗2773元比较的话，那就相差1142元。正高与副高的绩效工资及各项补贴也是有差别的，至于是多少，跟各地的政策有关，一般应该不低于500元每月。简单计算一下，正高4级比副高5级多1000元以上。这还不算，还有单位给缴纳的住房公积金12%、职业年金8%及养老保险金20%等也有很大差别，这一块大概有400元左右。整个算下来，正高四级比副高五级每月收益多1400元以上。有些地方副高只执行七级岗，如果跟副高七级岗比的话，可以自己算算看，差距就更大了。
二、正高四级比副高五级的退休金高多少呢？取决于你在正高四级上工作的年限。根据机关事业单位 养老保险制度改革的规定，个人账户缴费比例为工资的8%，那这样高级四级岗比副高五级岗每月多扣1000元*8%=80元。单位给你的每月多交1000*20%=200元，这个也会影响你退休时的工资。另外职业年金这一块也是如此，个人部分为每月多扣1000*4%=40元，单位为你每月多交1000*8%=80元。
根据养老金计算办法 中人的退休金由三部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过度性养老金。 1、个人账户养老金中，因为四级岗比五级岗工资高，每月多扣80元，这个个人账户累计储存额就多，具体多多少，看在四级岗的工作时间长短，反正最后养老金要多。2、基础养老金中因四级岗比五级岗工资高，单位每月多给你交200元，个人平均缴费工资指数高，所以基础养老金高。
一直有人认为以后的退休金跟职称没有关系了，其实这是一种误解，职称高的在职时工资高，个人和单位缴纳的养老金多，当然退休时职称高的退休金要高。当然也要注意一种情况，那就是有的人工作时间早，虽然职称不高，但工作时间长，缴纳的养老保险金也很多，这时他的退休金也不一定比职称高的人低。
以上是我对这个问题的理解，你们认为退休时拥有更高职称老师比低职称的老师退休金高合理吗？欢迎大家留言评论。
良心老师
作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答。
首先，更正题主概念错误，工资是劳动者的工作报酬；退休后不再工作，何来工资，谁人会发给工资？
退休人员，未参加社会养老保险的，领取的是退休费；参加社会养老保险的，领取的是养老金。
正、副高级专业技术职务，虽然同为高级专业技术职务序列，只是相差半个级别。
但是，正高级专业技术职务、副高级专业技术职务的退休养老金，在题主所说其他学历、年龄、工龄、专业、专业技术职务取得时间等所有条件相同的情况下，差别还是很大的！
一、
先从侧面来说，正高级专业技术职务，行政级别相当于行政级别副司局级（副市厅、副市地级）；
副高级专业技术职务，行政级别相当于行政级别副县处级；
正高级专业技术职务、副高级专业技术职务行政级别，中间就间隔了一个正县处级，差距自然就大了。
在按照行政级别享受各项待遇时，差距就非常明显；
如报销供暖费，正高级专业技术职务，按副司局级住房面积标准140平方米报销；副高级专业技术职务，按副县处级住房面积标准110平方米报销。
二、
再说工资，事业单位工作人员工资构成由岗位工资、薪级工资、绩效工资、工作津贴与生活补贴四部分构成。
举例岗位工资，晋升正高级专业技术职务，岗位工资定4级；
晋升副高级专业技术职务，岗位工资定7级，岗位工资差3级，大约在1500元，数额相当可观。
加上薪级工资、绩效工资、工作津贴与生活补贴均有相当的差别；
综合相加，正高级专业技术职务、副高级专业技术职务的工资收入总额差距，就更加的相当可观了。
三、
然后，再看养老金，既然正高级专业技术职务、副高级专业技术职务工资收入总额差距较大，而社会养老保险缴费额度，是以工资总额按照规定比例缴纳的，缴费额度差距自然就大。
而退休养老金额度高低，在题主所说其他条件相同的情况下，是以养老保险缴费额度高低决定的，正高级专业技术职务社会养老保险缴费额度远高于副高级专业技术职务，所以正高级专业技术职务、副高级专业技术职务的退休养老金额度，相差还是比较大的。
至于题主所说差距具体数额，不落实到具体个人，很难说的清楚的。
仅供参考。
z山海
在同等条件下，正高和副高职称的人退休后养老金的差距还是比较大的。
技术职称中的副高有五、六、七级、正高有一、二、三、四级。就广大的基层中学来讲，能评聘上正高职称的老师一个县也就五六个，真正称得上是人上人。就工资待遇来讲，副高五级的岗位工资为3405元、六级为3005元、七级为2773元; 正高一级的岗位工作为6665元、二级为5157元、三级为4558元、四级为3915元。
从上面的数据可以看出，技术职称岗位越高，岗位工资差距越大，如果拿一个正高职称二级岗位与副高职称六级岗位相比，岗位工资相差1752元。按平均数来计算，正高职称人员的岗位工资要比副高职称人员的岗位工资相差1000元左右。随着职称的晋升，薪级工资和岗位津贴也在增加。正高职称和副高职称人员相比，平均的综合工资收入每个月的差距应该在1500元~2000元左右。
养老金并轨以后，事业单位人员是按照综合工资以100%的指数来缴纳社保费用的。养老保险所遵循的原则是缴费越多，领取的养老金也就越多。按照正高职称人员比副高职称人员月收入平均多出1600元来计算，1600x8%=128元，每年要多缴养老保险费1536元进入个人账户。另外再加上每个月扣除12%的公积金和4%的职业年金。
由此可见，在同等条件下，如果评聘的职称时间长一点的话，正高职称人员和副高职称人员退休以后的退休金差距至少在千元以上。而且是职称岗位相差越大，退休金差距就越大。
叶公来帮忙
正高教师可以说是教育界的“珍稀动物”！不是百里挑一，而是千里挑一！
苏州是千万人口的大市，每年评上正高级教师职称的，也就十多个吧！分到具体的区县也就是2-3人。评选条件自然是严苛的不得了！比特级教师评选条件还要严格的多！这样说吧，特级教师是评选正高的加分项。
副高虽然比正高比例要高，但是也不超过30%。所以，您的教师生涯如果能评上副高级教师，也算是此生无憾了！
所以，去比较正高与副高之间的差别，没有多大意义！况且，你都副高了，又何必非要再去评正高呢？你这让那70%的初级、中级职称的教师情何以堪？！
最后还是回答一下差别吧:副高七级与正高四级之间的差距大约是1500左右！如果是副高五级与正高四级之间，差距更小，大学400-500元。
知足吧，副高们！
姑苏讲堂
2014年10月实施养老保险制度改革，以前我们机关事业单位退休人员的养老金待遇，可以说是以职称职务为重要养老金计算的依据。
那个时候退休人员的养老金主要是基本工资乘以工龄确定的养老金计发比例，加上退休人员职务、职称确定的生活补贴。
养老金计发比例一般是从70%到90%，35年以上工龄都是90%。
基本工资中岗位工资是受职称级别影响确定的。比如副高级职称五级岗位和高级职称四级岗位，分别是1180元和1420元。工龄工资也就是薪级工资，差距并不大。如果都是薪级37级的话，只有944元。
这样在计算养老金的时候，分别领取养老金1911元和2127元，相差只有216元每月。
但实际上还有退休后生活补贴的数额，一般副高级职称和正高级职称会相差五六百元以上。
退休后每年增加养老金也是按职称增加的，比如2015年的养老金调整。正高级职称可以增加700元，副高级只有460元，又是相差240元。
但如果是薪级相差一级的话，36级和37级只差40元薪级工资。按90%计算，只有36元。
所以，正高级职称和副高级职称退休后的养老金差距还是蛮大的。一般七八百元都是非常正常的，而且还会逐步增加。
暖心人社
能够达到正高职称的人能够有几个？就拿教师这个行业来说吧，基层教师队伍里面，一万个教师能够有两个是正高职称就是奇迹了，稀有度跟国宝大熊猫是差不多的了。而副高职称虽然与正高职称只相差一级，但是人数却比正高的多得多，大概占到25%左右。
按照我国职称的级别待遇来看，一共分为十三级，正高是一二三四级，副高是五六七级。从标准工资待遇来看，正高一级的工资能够拿到6065元，四级的工资是3915元。副高五级为3405元，七级为2773元，正高和副高的四级和五级工资差距为510元，一级和七级的差距就达到了3292。单单是标准工资就相差这么多。
那么正高和副高退休以后，他们的工资差距有多大呢？根据养老金的计算方法，养老金=基础养老金+个人账号养老金+过渡性养老金。个人养老金的差距以正高的一级和副高的七级来计算，差距为每个月263元。基础养老金的差距为658元，职业年金多出394元。
正高一级和副高七级的一个月收入差距是1315元，这还不是最后的工资差距，还要算上过渡性养老金。而过渡性养老金的发放是按照平均社会工资的16%到20%来算的。而2018年的社会平均工资是7850元，过渡性养老金则为1256元到1570元。所以正高一级和副高七级的退休工资差距为2885元。当然了这是正高和副高之间最大的工资差，如果算四级到五级之间的工资差，那也有1500左右。
虽然说职称是为了鼓励教师们提升自我，同时也可以增加自己的收入，但同时职称的问题也时刻是广大教师的心病。因为职称问题引发出很多新的问题，甚至严重干扰到学校老师的正常上课和老师之间的关系。
并且目前我国的中小学教师职称评定的比例限制频遭诟病。示范性高中的高级职称比例是35%，一般高中是25%；初中的高级职称10%，中级40%，初级50%。小学教师没有高级职称，最高才达到中级职称，很多小学教师的头顶悬着一块“隐形天花板”。
大三老学长
这位中小学行政管理机构从事教务管理的先生似不太了解相关职称情况，全国那么多正高四、三、二级的人员怎么可以拿来与珍稀的大熊猫类比？正高一级即院士(视资历从副部级至正部待遇)，数量的确有限，但与大熊猫还是不能类比。正高在大专院校(除被评为院士者还有正教授二、三、四级)、医疗系统(主任医师)、科研机构(研究员)、文博学术及档案部门(研究馆员)、新闻单位(高级记者三、四级)比例为25:3。另外，事业单位正高四级与副高五级岗位工资没有1500元差额，在职副高5级(副高最高档级)与正高4级(正高最初档级)岗位工资差别为510元，副高七级(副高最低档级)与正高二级(正高最高档级)岗位工资差额是超过了一千元。另外，当下事业单位的正高和副高人员作为中人退休后是不按职称领退休金的，过渡期满十年后，如果在职时被评聘正高时间短的退休人员退休后的养老金因买保险的年限短，即使比副高人员买养老金的费用是多出了一些，但两人退休后在这部分领到手的养老金差别很小。
查无圣士
在四川退休，正高副高不重要，重要的是退休时间。你退在2014年10月1日前，你是啥高都不行，顶多几百元差别，你若退在2014年10月1日之后，那差别就大了，就是同一职称，每晚退一年，相差就是上千元。全世界恐怕也仅四川一家，真是天大笑话。
清泉197517439
企业正、副高、中级技术人员退休后职称全部作废，比普通工人多十多元钱。这就是中国特色的企、事业退休待遇的差距，天理难容！
