智斗房地产女青年

第一，自己要遵循内心的想法。

确实如果入职了就怀孕，因为每个人的体质不同，有些人真的会很辛苦，刚进入一个公司又需要磨合期。想想身上又不舒服，心里又焦虑，这对自己并不是一个好事情。所以如果想很快要孩子，可以安心的备孕然后生孩子后再上班。茉莉就是觉得自己在怀孕的时候太拼命工作了，现在反而身体不好。

第二，如果未来一年暂时没有计划的。

那就直接和公司说，自己和家人目前都希望能在一个岗位上有所成长，以后有宝宝的话经济基础也会比较牢固。

综合来说，其实正规的公司，例如茉莉这里，问这些话也就是一个循例的工作而已，真的怀孕了，人事正确的做法都是按照实际来让同事休息，所以不需要担心，从实际出发。

Molly小秘书

我是入职两年的女程序员，已婚并且到了已育的年纪，硕士毕业都已经27了，不幸的是，第一家公司因为资金原因，干了一年，就以28岁得年纪跳槽到另外一家，我这样强调年纪，是因为这个对于女性生育真的很重要，在第一家公司的时候就打算干一年半然后考虑怀孕，结果一跳槽，怀孕的打算就得往后推一年，你总不能在一个公司待不到一年就怀孕吧，结果，好死不死的，在第二家公司，我刚转正就怀孕了，很尴尬，而且觉得很不好意思，怀的时候心理压力很大，觉得自己做了伤天害理的事情，怀孕初期，总是莫名其妙的哭，心情很沮丧和抑郁，而且特别抗拒上班，外加刚来，还没有混熟，还在适应中，周围男生多，只有一个女生可以说说话，而且，我自己的事业也在上升期，也不愿意放弃工作，不是为了钱，你想想，一个工作一年的算法工程师，生完孩子，谁还要呀，刚学习到的东西，还没有理解透，都丢掉了，唉，想想真是无奈呀！结果，不到三个月，孩子就没了，停止发育了，不知道什么原因，也许是优胜略汰，也许真的是坏心情影响的，反正就是很崩溃！

作为公司一方，也很无奈，招我进来是干活的，结果刚培养我上手，有些活就干不了了，养了一个半闲人，从公司的角度看，肯定不愿意呀！

没办法，职场中的女性，尤其是运气不是很好的女性，像我，如果第一家公司不倒闭，我也就可以很自然的要孩子了，但是很多女性会面临职业发展和生育的冲突，肯定是要牺牲一个的，自己想好自己现在一定阶段想要什么，如果要工作，就告诉人家，一到两年不考虑要孩子，当然这样就会面临高龄产妇的危险；如果要生孩子，就回家把孩子生了，再出来工作，这样工作之路会有点难，但是总是会有机会的。

女AI程序员的进阶史

我是Aaron的预言，资深人力资源产品经理。

新婚女士面试时被问到关于未来生育的打算，这是经常发生的事情。

因为用人单位总是希望岗位具备一定的稳定性，而不因招聘的新人因为准备生育（甚至已经怀孕）而影响工作的持续开展。

所以，在入职前充分了解应聘者各方面的情况，是面试官的本分。

而面对这个问题时，“近一两年不准备要孩子”等所有否定的回答，并不能打消用人单位的顾虑，那只会认为是你为了获得新工作而作出的“权宜之计”而已。

因为作为HR和用人单位，我们见过太多这样鲜活的例子，也或者说是“惨痛的教训”。

• 有的女员工怀着一两个月的身孕（自己都不知道）就来公司上班，导致很多工作无法正常安排（比如出差、偶尔的加班），而活生生的占用了一个名额。
  
• 有的女员工说自己还年轻，近几年没有计划生孩子，结果入司没多久就怀孕，公司除了照顾生意，还要照顾孕妇。

因此，在面对这个问题时，应聘者应该坦诚相告，这里，在措辞上提出以下建议：

“确实，这个阶段（新婚未育）的女生找工作，公司最顾虑的就是生育问题，我能理解。”

1、正在计划中：

“目前我们正在备孕中，并时刻准备着”（这是一件很幸福的事情，你可以和任何人开心的分享，你需要做的，是向面试官展示你的快乐，你的活力，你的正能量，你对美好生活的向往）

2、随缘：

“我们的生育计划就是'随缘'，因为父母和孩子本来就是一种缘分，不是一定什么时候要，或者一定就不想要。现在我要做的就是努力做好自己。”（这个时候，你可以展示你的开朗、豁达、凡事不纠结的个性，同样，展现出要为未知的未来做好一切准备的决心。）

3、近一两年没有打算：

“我和家人沟通过，并且达成一致，近一两年没有生育的计划。但是，这只是我们的计划，并不代表我个人的承诺，因为我们在任何时候都不能排除一些意外的情况。”（告诉面试官你的计划的同时，展示你的严谨，表现你重视个人的诚信。这样说，总比你笃定的说“一两年内不要孩子”让人觉得更可信一些。）

4、不要孩子（丁克）：

回答方式同“随缘”（建议不要和面试官说自己不准备要孩子，毕竟，在中国传统的观念上，血脉的传承是一种责任和义务，如果被打上“没有责任感”的标签，那就很难被录用。）

5、附加说明：

除了对问题作出回答，建议对面试官作出一些补充说明。比如：

“我们夫妻的身体都非常健康，我们有很好的生活习惯，相信即使怀孕，宝宝也会非常健康，不会影响我正常的工作。”

“孩子会让我们的生命更完整，也会给我们更多的责任和动力，相信公司更需要有责任心的员工。”

……

总之，在新婚未育的阶段找工作，就应该直面当下生育的问题，逃也逃不掉。

面试官愿意提出这个问题，总好过问都不问就把你淘汰。

既然问题提出来了，我们就把它当作一个机会来把握吧！

只要你找对了方向，作出了你认为正确的回答，其他的，就等待面试官的取舍吧。

毕竟，找工作时，用人单位还是占据了更多的主导权。

以上建议，仅代表个人观点，供参考。

聊哥聊职场

公司不是福利社，所以能避免的成本都尽可能避免。如果回答面试官说“嗯，今年会要孩子”，几乎能肯定你绝不在录用名单里。

但是也不能隐瞒、欺骗。求职中劳资双方都要讲诚信。以我的实践经历，我的建议是最好能取一个平衡，可以这么回答：“我虽然刚结婚，但事业还没稳定，心态也还没准备好，最近一两年暂没有生育计划。而且入职新的公司后如果我还没胜任岗位还没为公司创造价值我也没有时间精力考虑生育的事情。只有我的事业起色了我才会考虑家庭的事。”给面试官传递你的个人计划，让对方心里有底。结婚生育，这是很自然的事，正常来说面试官也理解也有这个心理准备，但绝大多数公司都不欢迎一入职不到两星期就怀孕的员工。

面试的时候说了怎样入职后就怎样，不能心口不一。你要知道，每个面试官都要对自己招的人负责的，如果应聘人员表里不一，面试说的一套、入职后做的又是另一套，公司对你的人品绝对是否定了，试用期就不让你过，瞒得过试用期，以后还是挤你走。

虽然从情理法上来说公司招聘人才的时候不可以带有歧视和偏见，但市场经济条件下公司也有用人自主权，每个公司都是逐利的，做任何经营决策用人决策都会考虑成本，对明显可预期的成本不可能自己眼睁睁地承担。在此建议职场女生结婚生育的事最好是稳定在一家公司完成，切忌选择新婚或者结婚的一年内选择跳槽。

人资荟萃

建议实话实说，但要有技巧，让对方觉得你很在意这份工作。因为往往你是没有计划，或者有打算但是有弹性。

比如你最近还没有计划，那就说，现在没有计划，1-2年内希望在事业上有所发展。否则，也就不会选在这个时间换工作了。

如果你实际上有打算但没有具体时间表，你可以说，没有具体计划，看情况。如果能应聘成功，将考虑公司的工作特点，计划好，不影响正常工作。

如果你有打算而且就打算最近，也问问自己，那你为什么挑这个时间段找工作呢？

希望对你有启发。

求职合伙人

面试的时候碰见这样的问题，女同志可以尝试这样来回答。

第一，暂时还没有要孩子的打算。无论有没有要孩子的打算，一般都要回答，为什么这样说呢？可以这样说，就是刚结婚还希望过一下二人世界还没有要孩子，再打算打算过一段时间的二人世界的生活。享受一下二人世界。

第二，寻求职业的发展。刚刚参加工作经验不足，需要在职场上进行打拼，为将来的孩子提供一个良好的经济基础和物质条件，同时也为自己的职场打下基础。暂时还不想要孩子，想把更多的时间和精力投入到工作上去，多学习，多在实践中锻炼。

总之，刚刚毕业参加工作，刚刚结婚，暂时还不想要孩子。希望自己能够踏踏实实，认认真真的工作。在职业上站稳脚跟，再想以后生孩子的事。

沂蒙人闯北京

真诚的去回答，最近打算要就要，打算不要就不要，没有规划就回答没有规划。

一是，工作都是长期合作的，所以不建议欺骗别人取得暂时的合作；

二是，这份工作是一个过渡性的工作，或者你怀着特殊的目的进这家公司，你说了善意的谎言，取得了别人的信任，等到翻脸的那一刻会很难看。

最后，建议是如实回答，也请面试官酌情考虑！

许小哥

其实这在私企，属于正常敏感的问题，有些人因为怀孕没有报备，就被开除也是有这种新闻的。

女性应聘往往没有男性有优势，就是因为要照顾家庭，还有孩子。

当你遇到这种问题时，如果你不直视它，应付过去，当出现问题，企业会认为你不诚实，没有信誉，这会成为解雇你的借口。

所以，你需要实话实说。但是可以换个说法。

比如，入职工作，几年后有个人打算，但是一切以公司大局为重，根据公司业务弹性程度，再为自己做打算。

希望可以帮到你。

每天一二点

看提问者的身份认证是房地产行业的销售经理，也就能理解为什么面试官会提出这个问题。因为房地产销售岗位的工作强度非常大，如果应聘的是销售经理岗位，日常天天加班是家常便饭，时不时还会应酬，因此面试官的提问完全符合该行业工作类型的要求，既是对工作负责也是对应聘者负责。

可能其他没有从事过房地产行业的人不清楚，但是我在该行业从业11年，并且主管的就是销售工作，在我过往的从业经验中，从来没有一位销售经理在岗时怀孕，这不是性别歧视或者其他原因，而是这个岗位要求非常高（当然收入也成正比），竞争对手的销售经理都会非常拼，且经常会出现挖角的现象（因为很多销售经理手握客户资源）。

因此题主提问：去面试，面试官问自己刚结婚近期打算要孩子吗，该怎么回答？

首先你得向大家说明，你内心的真实想法是什么？你如果近期不准备怀孕，你就坦诚告知对方人资负责人：我一直从事房地产销售工作，对这种工作的具体要求非常清楚，我近期并没有怀孕的打算，并且是得到双方父母和我爱人的支持的，因此我才来应聘这个岗位，同时准备跟公司一起接受市场的考验，请公司考虑我的请求。

另外就是你打算近年怀孕，但同时又不想失去这份工作机会，那么同样需要明确告知对方，但说话的方式可以适当委婉，比如：作为一名职业的从业者，在求职过程中，不应该隐瞒和欺骗自己的意向公司，更何况是我非常欣赏的企业。我近年有怀孕的打算，但这并不影响我在这个行业的从业经验和敬业程度。如果贵公司给我这个机会，我可以实现承诺，在自己怀孕期间转到行政岗，协助公司委派的销售负责人完成日常工作，待怀孕结束，我会以更加努力的精神面貌来重新挑战销售负责人的岗位，请公司给我一个展现自我的机会。

作为一名同样经常面试别人的面试官，我负责任的告诉你，以上的回答是相对最安全和最负责任的回答。虽然经常很现实（如果有面试者回答近期不怀孕，我们肯定不会选择回答近期说怀孕的），但是一个人的诚信更重要。

希望以上回答对你有所帮助！

西一安鲜

有一种尽量“两全其美”的回答：

我是一个以事业为先的女性，我觉得女人只有有事业才能独立，而我的家人也非常理解和支持我。因此就算是怀孕，我也会尽量完成工作，我家人也会给我营造没有后顾之忧的环境。

關鍵字: 职场 面试 人事